Мартинсонс, Марис

Материал из Циклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Марис Мартинсонс

латыш. Māris Martinsons






Род деятельности
учёный






Ма́рис Мартинсо́нс (латыш. Māris Martinsons; [Нет даты!]) — канадский учёный латвийского происхождения, профессор науки об управлении. Известен исследованиями в области китайского менеджмента и электронного бизнеса[1].

Биография[править]

Получил степень бакалавра прикладных наук в области инженерии и степень магистра делового администрирования в Торонтском университете, а также степень доктора философии в области промышленных и бизнес-исследований в Уорикском университете[2].

Связан с Городским университетом Гонконга, Стокгольмской школой экономики и Торонтским университетом. Был приглашённым профессором в ряде университетов по всему миру, базируется в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Работал редактором в научных журналах: IEEE Transactions on Engineering Management, Journal of Applied Management Studies, Journal of Information Technology Management, Journal of Management Systems и Communications of the ACM.

Работал бизнес-консультантом в компаниях Ernst & Young, DRI/McGraw-Hill и McKinsey & Co., а также был внешним советником правительств Гонконга и Латвии.

По данным Google Scholar, Мартинсонс является автором трёх из десяти наиболее цитируемых статей о китайском менеджменте, а его публикации получили более 7000 цитирований. Согласно исследованию Стэнфордского университета, входит в число 2 % лучших учёных мира.

В 1995 году получил премию «Выдающийся молодой учёный» от Международной ассоциации менеджмента.

Занимался исследованиями в действии и электронным обучением. Работал над интернационализацией американской Академии менеджмента, в первую очередь путём преодоления разрыва между Востоком и Западом.

Мартинсонс также является спортсменом, представлял Канаду, Латвию и Гонконг на международных спортивных соревнованиях.

Публикации[править]

Книги[править]

  • Information technology and the challenge for Hong Kong / edited by Janice M. Burn and Maris G. Martinsons. Hong Kong : Hong Kong University Press, c1997. ISBN 962-209-420-1

Диссертация[править]

  • Strategic Intelligence in Hong Kong, How chief executives managed information/knowledge amidst the environmental uncertainty of pre-handover Hong Kong / Уорикский университет

Научные статьи[править]

По данным Google Scholar, наиболее цитируемые статьи Мариса Мартинсонса в рецензируемых журналах:

  • Martinsons, M., Davison, R., Tse, D. (1999). The balanced scorecard: A foundation for the strategic management of information systems, Decision Support Systems, 25(1), pp. 71–88.
  • Davison, R.M., Martinsons, M.G., Kock, N. (2004). Principles of canonical action research, Information Systems Journal, 14(1), pp. 65–86.
  • Martinsons, M.G., Westwood, R.I. (1997). Management information systems in the Chinese business culture: An explanatory theory, Information and Management, 32(5), pp. 215–228.
  • Martinsons, M.G. (2008). Relationship-based e-commerce: Theory and evidence from China, Information Systems Journal, 18(4), pp. 331–356.
  • Martinsons, M.G., Chong, P.K.C. (1999). The influence of human factors and specialist involvement on information systems success, Human Relations, 52(1), pp. 123–151.
  • Davison, R.M., Ou, C.X.J., Martinsons, M.G. (2013). Information technology to support informal knowledge sharing, Information Systems Journal 23(1), pp. 89–109.
  • Martinsons, M.G., Davison, R.M. (2007). Strategic decision making and support systems: Contrasting American, Japanese and Chinese Management, Decision Support Systems, 43(1), pp. 284–300.
  • Martinsons, M.G. (1993) Outsourcing information systems: A strategic partnership with risks, Long Range Planning, 26 (3), pp. 18–25.
  • Martinsons, M.G. (2002). Electronic commerce in China, Information & Management, 39(5), pp. 71–79.
  • Martinsons, M.G. (2004). ERP in China, Communications of the ACM, 47(7), pp. 65–68.
  • Burrows, G.R., Drummond, D.L., Martinsons, M.G. (2005). Knowledge management in China, Communications of the ACM, 48(4), pp 44–48.
  • Martinsons, M.G., Hempel, P.S. (1995). Chinese management systems: historical and cross-cultural perspectives, Journal of Management Systems, 7(1), pp. 1–11.
  • Martinsons, M.G., Martinsons, A.G.B. (1996). Conquering cultural constraints to cultivate Chinese management creativity and innovation, Journal of Management Development 15(9), pp. 18–35.
  • Martinsons, M.G. (1994). Benchmarking human resource information systems in Canada and Hong Kong, Information & Management, 26 (6), pp. 305–316.

Примечания[править]

  1. ↑ Профиль в Городском университете Гонконга
  2. ↑ Prof. Maris MARTINSONS (馬禮士教授). City University of Hong Kong. Проверено 25 июня 2026.

Ссылки[править]

Рувики

Одним из источников, использованных при создании данной статьи, является статья из википроекта «Рувики» («ruwiki.ru») под названием «Мартинсонс, Марис», расположенная по адресу:

—https://ru.ruwiki.ru/wiki/Мартинсонс,_Марис

Материал указанной статьи полностью или частично использован в Циклопедии по лицензии CC-BY-SA 4.0 и более поздних версий.

Всем участникам Рувики предлагается прочитать материал «Почему Циклопедия?».

Источник — http://cyclowiki.org/w/index.php?title=Мартинсонс,_Марис&oldid=2696178