Начисление
Начисление (акрул; англ. accrual), в бухгалтерском учёте — актив или обязательство, представляющее собой доход или расходы, которые подлежат получению или оплате, но ещё не были выплачены.
Определение[править]
В бухгалтерском учёте по методу начисления термин начисленный доход относится к доходу, который признаётся в тот момент, когда компания предоставляет услугу или товар, даже если компания ещё не получила оплату. Аналогичным образом, термин начисленные расходы относится к обязательствам, которые признаются, когда компания получает услуги или товары, даже если компания ещё не заплатила поставщику.
Начисленный доход часто отражается как прибыль в отчёте о прибылях и убытках и как дебиторская задолженность в бухгалтерском балансе. Когда компания получает оплату, отчёт о прибылях и убытках остаётся без изменений, хотя дебиторская задолженность корректируется, а денежные средства увеличиваются в бухгалтерском балансе. С другой стороны, начисленные расходы отражаются как расходы в отчёте о прибылях и убытках и как обязательства в бухгалтерском балансе. После оплаты отчёт о прибылях и убытках остаётся без изменений, а кредиторская задолженность корректируется, а денежные средства уменьшаются в бухгалтерском балансе.
В финансовой сфере термин «начисление» часто относится к накоплению процентов или инвестиционного дохода в течение определённого периода времени, хотя проценты или доход ещё не выплачены.
- Начисления в бухгалтерском учете
При учёте по методу начисления доходы и расходы признаются в том периоде, в котором они были получены или понесены, а не обязательно в том периоде, в котором были получены или выплачены денежные средства. Например, если компания поставляет товар в одном финансовом году, но получит оплату в следующем, доход признаётся в текущем финансовом году. Аналогичным образом, компания, которая получает товар, также признаёт расходы, понесённые в текущем финансовом году, даже если фактическая оплата будет произведена позже.
Этот подход отличается от кассового учёта, при котором операции учитываются только тогда, когда наличные переходят из рук в руки.
Начисленный доход[править]
Начисленный доход, также известный как начисленные активы, — это доход, который был заработан, но ещё не получен. Например, компания, предоставляющая услугу или товар, может зафиксировать доход, даже если оплата будет получена позже. В договорах аренды, где циклы выставления счетов не совпадают с финансовыми периодами, компании должны начислять доход за те дни, когда услуга была предоставлена до даты выставления счёта.
Начисленные расходы[править]
Начисленные расходы — это обязательства по оплате товаров или услуг, полученных, но ещё не оплаченных. Эти расходы учитываются при их возникновении, даже если оплата произойдёт позже. Например, компания может получить услуги в одном периоде, а оплатить их в следующем. Неопределённость в отношении сроков или точной суммы начисленных расходов обычно незначительна по сравнению с резервами, которые учитывают более значительные неопределённости[1].
В МСФО (IAS) 37 объясняется, что начисленные расходы отличаются от резервов, поскольку они более точны по срокам и сумме. Начисленные расходы, такие как отпускные работникам, часто указываются в разделе "Торговая и прочая кредиторская задолженность".:
«Резервы можно отличить от других обязательств, таких как торговая кредиторская задолженность и начисления, поскольку существует неопределённость в отношении сроков или суммы будущих расходов, необходимых для урегулирования. Напротив:
Торговая кредиторская задолженность — это обязательства по оплате товаров или услуг, которые были получены или предоставлены и по которым были выставлены счета или заключены официальные соглашения с поставщиком.
Начисления — это обязательства по оплате товаров или услуг, которые были получены или предоставлены, но не оплачены, не выставлены в счет или не согласованы официально с поставщиком, включая суммы, причитающиеся сотрудникам (например, начисленные отпускные). Хотя иногда необходимо оценить сумму или сроки начисления, неопределенность, как правило, гораздо меньше, чем в случае с резервами[1].
- Другие виды применения
В системе начисления заработной платы распространённым преимуществом, которое работодатель предоставляет сотрудникам, является накопление отпуска или больничного. Это означает, что со временем сотрудник накапливает дополнительный отпуск по болезни или отпуск и это время откладывается в банк. После накопления времени работодатель или поставщик услуг по начислению заработной платы работодателя отслеживает количество времени, использованного для больничного или отпуска.
Метод начисления[править]
Источники[править]
- ↑ 1,0 1,1 Haber Jeffry R Accounting demystified. — AMACOM Div American Mgmt Assn, 2004. — ISBN 978-0-8144-0790-5.
 | Одним из источников, использованных при создании данной статьи, является статья из википроекта «Руниверсалис» («Руни», руни.рф) под названием «Начисление», расположенная по адресу:
Материал указанной статьи полностью или частично использован в Циклопедии по лицензии CC BY-SA. Всем участникам Руниверсалиса предлагается прочитать «Обращение к участникам Руниверсалиса» основателя Циклопедии и «Почему Циклопедия?». |
|---|