Хильда Беренд

Хильда Беренд

Hilde Behrend

Дата рождения

1917

Место рождения

Берлин, Германская империя

Дата смерти

11 января 2000 года

Хильда Беренд (нем. Hilde Behrend) — британский экономист.

Биография

Хильда Беренд родилась 1917 года в Берлине. Её отец, еврей, протестант по религии Феликс Вильгельм Беренд был президентом Ассоциации директоров и учителей средних школ Германии. Когда Гитлер пришёл к власти Феликс Вильгельм Беренд был уволен из-за своего еврейского происхождения.

В 1936 году с семьёй эмигрировала в Англию.

Работала стенографисткой в Лондонской школе экономики. Сумела получить стипендию для обучения в Лондонском университете и с отличием закончила его в 1944 году по специальности экономика.

Затем некоторое время преподавала немецкий и французский языки в гимназии.

В 1949 году получила место ассистента профессора Бирмингемского университета Саржент Флоренс.

В 1954 году читала лекции в Эдинбургском университете, работая в новом Центре социальных исследований, который возглавлял философ, профессор Джон Макмюррей.

Исследования были сосредоточены в основном на трудовых и производственных отношениях, в частности на взаимосвязи между экономикой и психологией для понимания того, как люди работают на работе. Автор термина «effort bargaining».

Умерла 11 января 2000 года.

Труды

• Behrend, H. (1984). Problems of labour and inflation.
• Behrend, H. (1953). Absence and labour turnover in a changing economic climate. Occupational Psychology, 27(2), 69-79.
• Behrend, H. (1957). The effort bargain. ILR Review, 10(4), 503-515.
• Behrend, H. (1959). Voluntary absence from work. Int'l Lab. Rev., 79, 109
• Behrend, H. (1959). Financial incentives as the expression of a system of beliefs. The British Journal of Sociology, 10(2), 137-147.
• Behrend, H. (1963). The field of industrial relations. British journal of industrial relations, 1(2), 383-394.
• Behrend, H., & Pocock, S. (1976). Absence and the individual: a six-year study in one organisation. Int'l Lab. Rev., 114, 311.
• How to Monitor Absence from Work, Inst. of Personnel Mgmt., 1978