Цукас, Харидимос
Харидимос Цукас
- Дата рождения
- 1961
- Место рождения
- Карпенисион, Греция
- Род деятельности
- теоретик организации, исследователь лидерства
Сайт
Харидимос «Хари» К. Цукас ([Нет даты!]) — греческий теоретик организации и исследователь лидерства. Известен исследованиями в области эпистемологии практики и управления организационными изменениями.
Биография[править]
Цукас родился в Карпенисионе. Получил степень бакалавра в области электротехники (1983) в Университете Аристотеля в Салониках и степень магистра в области промышленной инженерии (1985) в Крэнфилдском университете[1]. По собственному признанию, Цукас был «несчастным» инженером, что побудило его получить степень доктора философии по организационной социологии (1989) в Манчестерской школе бизнеса при Манчестерском университете, чтобы стать социологом[2].
С 1988 по 1990 год Цукас преподавал в Манчестерской школе бизнеса, с 1990 по 1995 год — в Уорикской школе бизнеса, с 1995 по 1998 год — в Кипрском университете, с 1998 по 2000 год — в Эссекском университете, с 2000 по 2003 год — в Университете Стратклайда, а с 1999 по 2009 год — в Высшей школе бизнеса ALBA.
Во время преподавания он также проводил исследования и начал разрабатывать свои теории. С 2003 по 2008 год он был главным редактором крупного журнала по менеджменту Organization Studies. В 2010 году он присоединился к Кипрскому университету в качестве профессора стратегического менеджмента Columbia Ship Management, а в 2018 году стал деканом аспирантуры[2]. В настоящее время он является профессором стратегического менеджмента Columbia Ship Management в Кипрском университете и заслуженным профессором-исследователем организационных исследований в Уорикской школе бизнеса при Уорикском университете.
Теории[править]
Цукас известен своей теорией фронезиса — термина, заимствованного у Аристотеля, который Цукас описывает как «вовлечённое суждение», возникающее у практикующего специалиста в процессе применения его навыков или призвания, о чём он писал вместе с Джоном Шоттером. Благодаря постоянной практике, ограниченной институциональными нормами, моралью и социальными ожиданиями, практикующие специалисты развивают суждение, которое позволяет им компетентно справляться с новыми ситуациями в соответствии с этикой их профессии. Цукас считает, что традиционные модели институциональной организации игнорируют моральное измерение, что он и его соавторы пытаются исправить, применяя этику добродетели к своим исследованиям организационной импровизации[3].
Медиа[править]
Помимо своей работы в области исследований и образования, Цукас публиковался в различных изданиях, в том числе в качестве главного редактора (2003–2008) рецензируемого академического журнала Organization Studies. Он регулярно пишет для газеты «Катимерини»[1]. Кроме того, Цукас вёл личный блог на греческом языке под названием Ὲναρθη Κραυγή (Enarthi Kravgi, «Членораздельный вой»), в котором он регулярно комментировал греческую и кипрскую политику[4]; название блога в конечном итоге стало названием одной из его книг.
Цукас часто даёт интервью или цитируется кипрскими СМИ, в частности, о последствиях ныне закрытой кипрской программы «золотых виз», а также в связи со спорами о предполагаемом использовании «воук»-терминологии в правительственной базе данных, за что ответственный министр принёс извинения[5]. Цукас защищает воукизм как необходимое условие для того, чтобы быть «последовательным либеральным демократом», заявляя, что «...вы обязаны сохранять бдительность — быть воук»[5]. Относительно увольнения бывшего аудитора Одиссеаса Михаэлидиса, которое стало проблемой на предстоящих кипрских выборах, Цукас сказал, что Михаэлидис дал киприотам «силу надеяться, что Кипр снова жизнеспособен»[6].
Награды[править]
Цукас был удостоен множества премий в своей области, как единолично, так и совместно с другими учёными:
- Премия Джеймса Г. Марча 2020 года за статью «Sensemaking Reconsidered: Towards a broader understanding through phenomenology», Organization Theory, 1 (1), 2020 — совместно с Йоргеном Сандбергом.
- Премия Роже-Шарбонно 2017 года, вручаемая HEC Montréal за лучшую книгу года, написанную не на французском языке, за книгу «The Sage Handbook of Organization Studies» (Sage, 2017) — совместно с Энн Лэнгли.
- Премия Кипра за исследования — Выдающийся исследователь 2016 года: Премия выдающемуся исследователю за исследования, проведённые на Кипре (совместно с Михалиносом Земпиласом).
- Премия Джоан Мартин Trailblazer 2016 года: за лидерство в области теории организации и управления (OMT) путём открытия новых направлений мышления или исследований.
- Почётный член Европейской группы организационных исследований (EGOS) 2016 года.
- Доктор наук Уорикского университета, 2014 год, honoris causa, в знак признания его вклада в свою область.
- Премия лучшему преподавателю MBA 2005-2014: Премия за выдающиеся достижения в преподавании, основанная на оценках участников программы MBA Уорикской школы бизнеса.
- Премия Греческого общества системных исследований, 2009 год[2].
- Премия за выдающиеся исследования Афинской лаборатории делового администрирования (ALBA), 2002 год.
- Медаль президента Общества операционных исследований, 1997 год (совместно с Д. Б. Папулиасом за их статью «Understanding Social Reforms: A Conceptual Analysis»).
- Стипендия Тома Луптона, 1985-88 (стипендия для докторских исследований, предоставленная Манчестерской школой бизнеса в память о профессоре Томе Луптоне).
Примечания[править]
- ↑ 1,0 1,1 ΧΑΡΙΔΗΜΟΣ ΤΣΟΥΚΑΣгреч.. Lefkosia, Cyprus: Кипрский университет. Проверено 24 июня 2026.
- ↑ 2,0 2,1 2,2 Haridimos Tsoukas Bio. Haridimos Tskoukas: Organization Theorist. Проверено 24 июня 2026.
- ↑ (2024) «Phronetic improvisation: A virtue ethics perspective». Management Learning 54 (1): 99-120.
- ↑ Haridimos Tsoukas Ὲναρθη Κραυγή. Blogspot. Проверено 24 июня 2026.
- ↑ 5,0 5,1 This Week's Ministerial U-Turns, en.philnews, Nicosia: Phileftheros Media Group (21 января 2025 года).
- ↑ Χαρίδημος Τσούκας: Ο «ανάρμοστος» Οδυσσέας Μιχαηλίδης μας έδωσε τη δύναμη να ελπίζουμε ότι μια άλλη Κύπρος είναι εφικτήгреч., Nicosia: Phileftheros Media Group (13 декабря 2024 года).
Литература[править]
- 2024 Leadership as Masterpiece Creation: What Business Leaders Can Learn from the Humanities about Moral Risk-Taking Hardcover Cambridge: MIT Press (with Charles Spinosa and Matthew Hancocks) ISBN 0262048965
- (2012) From Stagnation to Forced Adjustment: Reforms in Greece, 1974-2010 London - New York: Hurst & Co. - Columbia University Press (with George Pagoulatos and Stathis Kalyvas) ISBN 9781849041980
- (2011) Philosophy and Organization Theory, Emerald (with Robert Chia) ISBN 978-0-85724-595-3
- (2005) Complex Knowledge: Studies in Organizational Epistemology, Oxford University Press ISBN 9780199275571
- (2004) Organizations as Knowledge Systems, Palgrave Macmillan (with N. Mylonopoulos) ISBN 9780230571150
- (2004) Managing the Future: Foresight in the Knowledge Economy, Blackwell (with J. Shepherd) ISBN 1405116153
- (2003) The Oxford Handbook of Organization Theory: Meta-theoretical Perspectives (Oxford Handbooks); Oxford University Press (with Christian Knudsen) ISBN 9780199275250
- (2002) Constructing Identity in and Around Organizations, Oxford University Press (with M. Schultz, S. Maguire and A. Langley) ISBN 9780199640997, revised 2012.
- (2015) Η τραγωδία των κοινών • Πολιτική φαυλότητα, απαξίωση θεσμών και χρεοκοπία [The Tragedy of the Commons: Political Corruption, Obsolescence of Institutions, and Bankruptcy], Athens:Ikaros ISBN 978-960-572-054-4
- (2007) Έναρθρη κραυγή • Κριτικές παρεμβολές στον δημόσιο λόγο [Articulate Howl: Critical Interjections in the Public Discourse], Athens:Kastiniotis, ISBN 9789600344745
- (2005) Αν ο Αριστοτέλης ήταν διευθύνων σύμβουλος • Δοκίμια για την ηγεσία και τη διοίκηση [If Aristotle Was a CEO: Essays in Leadership and Management], Athens:Kastiniotis ISBN 978-960-03-3903-1
Ссылки[править]
 | Одним из источников, использованных при создании данной статьи, является статья из википроекта «Рувики» («ruwiki.ru») под названием «Цукас, Харидимос», расположенная по адресу:
Материал указанной статьи полностью или частично использован в Циклопедии по лицензии CC-BY-SA 4.0 и более поздних версий. Всем участникам Рувики предлагается прочитать материал «Почему Циклопедия?». |
|---|