Евгений Борисович Моргунов
Моргунов Евгений Борисович
- Место рождения
- Ставрополь, РСФСР, СССР
- Род деятельности
- Доктор психологических наук, доцент. Декан факультета практической психологии, руководитель программы «Психологическое консультирование» ОАНО «Московская Высшая Школа Социальных и Экономических Наук». Профессор факультета бизнеса и менеджмента / Школа бизнеса и делового администрирования / Кафедра управления человеческими ресурсами / НИУ ВШЭ.
Награды и премии
Лауреат конкурса «Золотая психея» за 2018 год в номинации «Событие года в профессиональном сообществе» за участие в организации, проведении, а также выступление в Международной научно-практической конференции «Личность в эпоху перемен: mobilis in mobili»
Евгений Борисович Моргунов — доктор психологических наук, доцент.
Декан факультета практической психологии, руководитель программы «Психологическое консультирование» ОАНО «Московская Высшая Школа Социальных и Экономических Наук». Профессор факультета бизнеса и менеджмента / Школа бизнеса и делового администрирования / Кафедра управления человеческими ресурсами / НИУ ВШЭ.
Биография[править]
Моргунов Евгений Борисович родился в г. Ставрополе 15 июля 1958 года.
Окончил факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова в 1981 году. Специализировался по кафедре психологии труда и инженерной психологии. Специальность: психолог, преподаватель психологии. С 1981 по 1984 год обучался в аспирантуре факультета психологии МГУ. В 1986 г. защитил в МГУ кандидатскую диссертацию по теме «Функциональная структура исполнительных действий с клавиатурой ЭВМ» (специальность 190003 «Психология труда, инженерная психология, эргономика»). С 1984 по 1999 г. работал в качестве ассистента, а затем доцента кафедры эргономики факультета кибернетики Московского института радиотехники, электроники и автоматики. С 1995 г. по настоящее время — преподаватель, декан факультета практической психологии, преподаватель Московской высшей школы социальных и экономических наук. В 2006 защитил диссертацию на соискание ученой степени доктора психологических наук (специальность 190003 «Психология труда, инженерная психология, эргономика») по теме «Организационно-психологические детерминанты развития профессионализма работников». В 1995 году стажировался в Лондонской школе экономики и политической науки (LSE). В 2007 году повышал квалификацию в Манчестерском университете (Великобритания).
Специалист в области организационной психологии и управления персоналом. Член редакционного совета журналов
- «Организационная психология»,
- «Психология. Историко-критические обзоры и современные исследования»,
- «Управление персоналом».
Член Конфедерации «Развитие человеческого капитала», Ассоциации консультантов по управлению и организационному развитию (АКУОР) и Ассоциации прикладной эргономики.
Автор более ста двадцати публикаций по эргономике, общей, инженерной и организационной психологии.
Член Диссертационного Совета Д 504.001.38 по защите кандидатских и докторских диссертаций при РАНХиГС при Президенте РФ. Председатель ГЭК на факультете психологии образования Московского государственного психолого-педагогического университета с 2014 года.
Научно-педагогический стаж: 35 лет.
Образование, учёные степени и учёные звания[править]
2007 — Доктор психологических наук: Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова, специальность 19.00.03 «Психология труда, инженерная психология, эргономика»
1991 — Учёное звание: Доцент
1986 — Кандидат психологических наук
1984 — Аспирантура: Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова, факультет: психологии
1981 — Специалитет: Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова, факультет: психологии, специальность «Психология»
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки[править]
- University of Manchester — 1999, 2007
- London School of Economics and Political Science (LSE) — 1995
- Программа повышения квалификации «Новые перспективы и методы в социальных науках» (60 часов, 3.11.2016 — 24.12.2016, РАНХиГС при Президенте РФ, уд. № 600000167349).
- Повышение квалификации «Использование информационно-коммуникационных технологий при работе в электронной информационно-образовательной среде вуза», 24 часа, 2017 г.
- Программа повышения квалификации «Психолого-педагогические условия повышения эффективности инклюзивного образования студентов с ОВЗ» (16 часов, 22.05.2017 — 26.05.2017, РАНХиГС при Президенте РФ, уд. № 600000181262).
- Повышение квалификации «Актуальные проблемы индивидуального и организационного психологического консультирования», 16 часов,2019 г.
Профессиональные интересы[править]
- организационная психология,
- психология деятельности,
- управление человеческими ресурсами,
- управление знаниями,
- психологическое консультирование развития организаций,
- управленческие практики в области УЧР российских подразделений.
Публикации[править]
- Матримониальные установки студенческой молодежи // Семья в социально-культурном пространстве России / Материалы международной научно-практической конференции. — Москва, 2018. — С. 214—217. (В соавторстве с Б. Ю. Шапиро, А. В. Соловьевым).
- Матримониальные установки студенческой молодежи // Новое в психолого-педагогических исследованиях. — 2018, — № 2(50). — С. 63-70. (В соавторстве с Б. Ю. Шапиро, А. В. Соловьевым).
- Книга Москва-Манчестер: направление подготовки — психологическое консультирование / Сост.: Е. Б. Моргунов. -М., Дело, 2018.
- Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. Учебник. -М., Юрайт. 2018. — 452 с.
- Ритуалы в организации как основа диалога и развития диалогического мышления/ Материалы международной научно-практической конференции "Личность в эпоху перемен: mobilis in mobile/17-18 декабря 2018 года. -М., Смысл. 2018. -С.264- 267.
- Гурков И. Б., Моргунов Е. Б. Ритуалы торжественного открытия новых российских заводов зарубежных корпораций: смысл, содержание и приёмы церемоний//Организационная психология. 2018. Т. 8. No 2. С. 86-118.
- Гурков И., Моргунов Е., Саидов З., Аршавский А. Перспективы производственных подразделений зарубежных компаний в России: фронтир, предместье или захолустье? 2018. Т. 12. № 2. С. 24-35
- Коварное сходство. // Harvard Business Review Russia. 2016. № 10. С. 64-69 (В соавторстве с Гурковым И. Б.).
- Чтобы на всех хватило. Принципы антикризисной мотивации у российских «дочек» западных компаний // Harvard Business Review Russia. 2016. № 9. С. 32-35 (В соавторстве с Гурковым И. Б.).
- Igor Gurkov, Evgeny Morgunov, Zokirzhon Saidov, (2017) «Robustness and flexibility of human resource management practices: The results of a repeated survey of Russian subsidiaries of multinational corporations», Employee Relations, Vol. 39 Issue: 5, pp.594-625
- Моргунов Е. Б. В поисках единиц анализа исполнительной деятельности // Культурно-историческая психология. 2016. Т. 12. № 4. С. 67-73.
- Игорь Гурков, Евгений Моргунов. Чтобы хватило на всех. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Сентябрь 2016
- Гурков И. Б., Моргунов Е. Б. Практики управления человеческими ресурсами в российских подразделениях международных компаний в 2014 году//Организационная психология. 2015. Т. 5. № 3. С. 68-84
- Игорь Гурков, Евгений Моргунов. МОМЕНТ ИСТИНЫ, или Как работникам был предоставлен почти целый год, чтобы определиться со своим решением о переезде производства. Журнал «Управление персоналом» N12 2015 год.
- Игорь Гурков, Евгений Моргунов. Как живете можете российские иностранные компании? Журнал «Управление персоналом» N21 2014 год
- Моргунов Е. Б. Парадоксы традиционных производств: записки постороннего//Управление персоналом. −2014. -N19. -С.52-53
- Евгений Моргунов, Игорь Гурков. Российский работник на зарубежном предприятии: опыт Подмосковья//Управление персоналом. 2014, № 4. -С.47-54
- Е. Моргунов, И.Гурков, В.Коссов, З.Сайдов. Российские обрабатывающие производства зарубежных корпораций: глобальные управленческие практики и воздействие на местные институты.
- Gurkov I. B., Morgounov E. B., Alexander Settles, Zelenova O. HRM in Russia over a Century of Storm and Turmoil: A Tale of Unrealized Dreams., in: The Development Of Human Resource Management Across Nations: Unity and Diversity. Cheltenham : Edward Elgar Publishing, 2014. Ch. 14. P. 363—386.
- Гурков И. Б., Коссов В. В., Саидов З. Б., Моргунов Е. Б. Инновационные практики российских производственных подразделений международных корпораций — факторы создания, отбора и рутинизации эффективных форм деятельности. Часть 1 // Экономическая наука современной России. 2013. № 2. С. 76-87.
- Евгений Моргунов, Роман Собянин. Брендинг — мощнейший инструмент современного бизнеса. Журнал «Мастер продаж» 2013, № 1. -С.12 — 19
- Классика и постмодернизм в преданзначении человека//Управление персоналом. — 2010. -№ 5. -С.48 — 49.
- Организационная культура: единство или множественность//Управление персоналом. — 2010. -№ 6. -С.26 — 30.
- Моргунов Е. Б. Направления социализации обучаемых в поликультурной среде (доклад на конференции «Тенденции развития образования — 2010»)
- Введение в практическую эргономику: Учебное пособие. — М.: МИРЭА, 1990. — 80 с. (в соавторстве с Ю. М. Жуковым, В. П. Зинченко, Ю. Н. Миртовым и др., доля личного участия 15 %).
- Человеческие факторы в компьютерных системах. — М.: Тривола, 1994. — 268 с.
- Человек развивающийся. Очерки российской психологии. — М.: Тривола, 1994. — 301 с. (в соавторстве с В. П. Зинченко, доля личного участия 20 %).
- Личность и организация. Конспекты по психологии. — М.: Тривола, 1996. — 112 с.
- Социальный менеджмент. / Учебные программы. — М.: Дело, 1998. — 48 с. (в соавторстве с Н. С. Григорьевой, Т. В. Чубаровой, доля личного участия 30 %).
- Узловые проблемы теории и практики управления в современных условиях / Программа учебной дисциплины / Сост. Б. З. Мильнер, В. Г. Смирнова, А. Н. Нестеренко и др. — М.: ГУУ, 2001. — 24 с. (в соавторстве, доля личного участия 8 %).
- Корпоративная культура. Учебное пособие. — М.: ГУУ, 2003. — 278 с. (в соавторстве с Б. З. Мильнером, В. Г. Смирновой, М. А. Дерябиной, Н. Р. Исправниковой, Н. И. Лапиным и др., доля личного участия 10 %).
- Теория организации / Программа учебной дисциплины для студентов специальности «Государственное и муниципальное управление» — 061000; «Менеджмент организации» — 061100. — М.: ГУУ, 2004. — 18 с. (в соавторстве с Б. З. Мильнером, Г. Р. Латфуллиным, В. Г. Смирновой и др., доля личного участия 10 %).
- Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. Учебное пособие. — 2 изд. исправл. и дополн. — М.: Изд-во журнала «Управление персоналом», 2005. — 549 с.
- Управление современной компанией. Учебник для студентов Вузов. — М.: Инфра — М, 2001. — 585 с. (в соавторстве с Б. З. Мильнером, Ф. Лиисом, Р. Моклером, Г. Р. Латфуллиным, В. Г. Смирновой и др., доля личного участия 10 %).
- «Модели и методы управления персоналом». Российско-британское учебное пособие. — М.: Изд-во ЗАО "Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001. — 464 с. (В соавторстве с В. И. Андреевой, А. В. Авиловым, Б. Барчеллом, К. Фрезером, Е. Хопкинс и др., доля личного участия 30 %).
- Организационное поведение. Учебное пособие. -М.: Изд-во МГУПИ. 2006. — 140 с.
- Человек развивающийся: профессиональная организация как «зона ближайшего развития»/ В кн.: Стиль мышления: проблема исторического единства научного знания/Под ред. Т. Г. Щедриной. -М.: РОССПЭН. −2011. -С.187-199.
- Две модели работы с научно-техническим текстом // Вестник высшей школы, 1987, № 10. -С.12 — 17.
- Компьютер как органопроекция интеллекта // Вестник высшей школы, 1988, № 10. -С.18 — 24.
- Психологические проблемы искусственного интеллекта / Моделирование и искусственный интеллект / Межвузовский сборник научных трудов. — М.: МИРЭА, 1988. — С.9 — 13 (в соавторстве с В. П. Зинченко и Ю. М. Жуковым, доля личного участия 35 %).
- Понимание и действие как проблемы информатики / Моделирование и экспертные системы / Межвузовский сборник научных трудов. — М.: МИРЭА, 1989. -С.4 — 9 (в соавторстве с В. П. Зинченко, доля личного участия 50 %).
- Деятельность оператора // Психология. Словарь / Под ред. А. В. Петровского, М. Я. Ярошевского. — М.: Политиздат, 1990. — С.103.
- Информационная модель // Психология. Словарь / Под ред. А. В. Петровского, М. Я. Ярошевского. — М.: Политиздат, 1990. — С.150.
- Образно-концептуальная модель // Психология. Словарь / Под ред. А. В. Петровского, М. Я. Ярошевского. — М.: Политиздат, 1990. — С.242.
- Ошибки оператора // Психология. Словарь / Под ред. А. В. Петровского, М. Я. Ярошевского. — М.: Политиздат, 1990. — С.261.
- Роботизация // Психология. Словарь / Под ред. А. В. Петровского, М. Я. Ярошевского. — М.: Политиздат, 1990. — С.345.
- Тренажеры // Психология научной организации труда // Психология. Словарь / Под ред. А. В. Петровского, М. Я. Ярошевского. — М.: Политиздат, 1990. — С.409.
- Человеческие факторы // Психология. Словарь / Под ред. А. В. Петровского, М. Я. Ярошевского. — М.: Политиздат, 1990. — С.445.
- Эргатическая система // Психология. Словарь / Под ред. А. В. Петровского, М. Я. Ярошевского. — М.: Политиздат, 1990. — С.464-465.
- Эргономика // Психология. Словарь / Под ред. А. В. Петровского, М. Я. Ярошевского. — М.: Политиздат, 1990. — С.465.
- От живого к компьютерному знанию / Модели и системы представления знаний / Межвузовский сборник научных трудов. -М.: МИРЭА. 1990. — С.4 — 8 (в соавторстве с В. П. Зинченко, доля личного участия 50 %).
- В поисках достойного ответа. Чем могут помочь промышленности специалисты по человеческим факторам // Прикладная эргономика. — № 1, 1993. — С.25 — 28 (в соавторстве с Ю. М. Жуковым, доля личного участия 50 %).
- Психологическая теория деятельности и когнитивная эргономика // Пользовательский интерфейс, № 2, 1993. — С.29 — 32.
- Бизнес без конфликтов: миф или реальность // Консультант директора. — № 5, 1998. -С.10 — 17 (в соавторстве с Л. Шибут, доля личного участия 60 %).
- Интеграция преимуществ в трудные времена // Босс. — № 11 — 12, 1998. — С.75 — 78 (в соавторстве с А. Ромашкевич, доля личного участия 50 %).
- Персонал под управлением. Работа над ошибками // Деловые люди. — № 93, сентябрь, 1998. -С.24 — 26 (совместно с А. Ромашкевич, доля личного участия 50 %).
- Менеджер по персоналу: чему учить и как / Консалтинг. Проблемы и решения / Под ред. С. К. Шаляпиной. — М.: Концепт, 1999. -С.100 — 102.
- Комплект внутрифирменных документов «Все нормативные акты предприятия по управлению персоналом». Должностная инструкция // Записная книжка бизнесмена. Приложение к журналу «Босс», № 1, 1999. — С.12 — 13.
- Комплект внутрифирменных документов «Все нормативные акты предприятия по управлению персоналом». Трудовой договор (контракт) // Записная книжка бизнесмена. Приложение к журналу «Босс», № 2, 1999. — С.16.
- Комплект внутрифирменных документов «Все нормативные акты предприятия по управлению персоналом». Соглашение о карьерном росте // Записная книжка бизнесмена. Приложение к журналу «Босс», № 3, 1999. — С.16.
- Комплект внутрифирменных документов «Все нормативные акты предприятия по управлению персоналом». Положение об аттестации персонала // Записная книжка бизнесмена. Приложение к журналу «Босс», № 4, 1999. — С.15 — 16.
- Разборка по правилам. Выяснить, кто есть кто, поможет аттестация сотрудников // БОСС: бизнес, организация, стратегия, структура. № 7 — 8, 1999. — С.58 — 61 (в соавторстве с А. Ромашкевич, доля личного участия 50 %).
- Лидерство и поступок // Консалтинг. -№ 1, 1999. — С.44 — 45.
- Если на фирме конфликт… // Бизнес для всех. — № 3, 1999. -С.19.
- Субъективное оценивание в консультировании организаций //Журнал практического психолога, № 5-6, 2000. -С.124 — 135.
- Обучение сотрудников. Классические теории обучения // Управление персоналом, № 5, 2000. — С.82 — 91.
- Особенности национальной карьеры // Бизнес для всех. — № 24, 1999. — С.22.
- Отбор, контрактация и увольнение сотрудников // Управление персоналом, № 7, 2000. -С.20 — 22.
- Метод субъективного оценивания квалификационных требований к должности // Управление персоналом. — № 8, 2000. -С.44 — 49 (в соавторстве с С. Сергаевым, доля личного участия 50 %).
- Культура как предмет исследований // Управление персоналом. — № 11, 2000. — С.19 — 24 (в соавторстве с Т. Шаниным, С. Зуевым, А. Филипповым, доля личного участия 25 %).
- Интернет-ветры над East-River // Управление персоналом. -№ 1, 2001. -С.47 — 52.
- Психологизация организаций: адаптивность, обучаемость, креативность… Что на очереди?! // Управление персоналом, № 4, 2001. -С.50 — 55.
- Заместитель главного врача: доктор или менеджер?! // Управление здравоохранением. -№ 1, 2001. — С.25 — 32.
- Лидер и его команда // Управление персоналом. — № 11 — 12, 2001. — С.21 — 23.
- Брак «по расчету» или подбор после приема // Управление персоналом. 2001, № 11-12. С.59-60 (в соавторстве с М. Ярушиной, доля личного участия 50 %).
- Управление знанием — новый взгляд на мир бизнеса // Управление персоналом. — 2002.- № 2. — С.11-14 (в соавторстве с Е. Будай, доля личного участия 50 %).
- Нарушения этики при подборе персонала // Управление персоналом, № 3, 2003. -С.63 — 65 (в соавторстве с А. Краевым, доля личного участия 50 %).
- Управление знаниями: второй этап развития // Управление персоналом, № 5, 2003. — С.32 — 35 (в соавторстве М. Ярушиной, доля личного участия 50 %).
- Профессионально важные качества менеджеров и специалистов: модель «сандвича» // Управление персоналом, № 7, 2003. -С.23 — 27.
- Сначала было слово: дискурс в практике управления // Управление персоналом, 2003.- № 8. — С.33-34 (в соавторстве с М. Якимович, доля личного участия 50 %).
- Менеджмент // Большой психологический словарь / Под ред. Б. Г. Мещерякова, В. П. Зинченко. — СПб.: Прайм-Еврознак. — М.: Олма-пресс, 2003. -С.280 — 281.
- Обучающаяся организация // Большой психологический словарь / Под ред. Б. Г. Мещерякова, В. П. Зинченко. — СПб.: Прайм-Еврознак.- М.: Олма-пресс, 2003. -С.343.
- Организационное поведение // Большой психологический словарь / Под ред. Б. Г. Мещерякова, В. П. Зинченко. — СПб.: Прайм-Еврознак. — М.: Олма-пресс, 2003. -С.357 — 358.
- Ориентация членов группы на задачу или на себя // Большой психологический словарь / Под ред. Б. Г. Мещерякова, В. П. Зинченко. — СПб.: Прайм-Еврознак. — М.: Олма-пресс, 2003. -С.358 −359.
- Управление человеческими ресурсами (персоналом) // Большой психологический словарь / Под ред. Б. Г. Мещерякова, В. П. Зинченко. — СПб.: Прайм-Еврознак. — М.: Олма-пресс, 2003. -С.559.
- Корпоративный университет как инструмент становления научающейся компании // Управление персоналом, № 1 — 2, 2004. — С.46 — 50.
- Динамические аспекты управления знаниями // Управление персоналом, № 6, 2004. — С.16 — 19 (в соавторстве с Е. Будай, доля личного участия 50 %).
- Активация, утомление и другие состояния работника // Управление персоналом, № 8 — 9, 2004. — С.12 — 15.
- Десять моделей жизни организации: трудности интеграции // Управление персоналом, 2004. — № 17. — С.63 — 67 (в соавторстве с Ю. Петровой, доля личного участия 50 %).
- Мечтать по-американски // Управление персоналом, 2004. — № 21. -С.13 — 15.
- Коктейль, или эффект испорченного телефона // Управление персоналом. — № 1 — 2, 2005. — С.79 — 80.
- Управленческая метаморфоза в системе здравоохранения // Журнал практического психолога. — № 2, 2005. -С.133 — 145.
- Почему популярен Интернет // Управление персоналом, 2005, № 14. -С.20 — 25.
- Бизнес-конфликтология // Управление персоналом, № 16, 2005. — С.11 — 69. (в соавторстве с Н. Рязановой, доля личного участия 50 %).
- Предисловие научного редактора перевода / Антология организационной психологии / Сост. Б. Стоу. — М.: Вершина, 2005. — С.IX-X.
- Дефицит профессионалов // Управление персоналом, № 2, 2006. -С.20-24.
- Развитие профессионализма менеджеров по рекламе: CRM в действии. // Управление персоналом. −2006. -№ 4. -С.70-74 (в соавторстве с Е.Будай, доля личного участия 50 %).
- Финансовые взаимоотношения и проблемы доверия в России // Управление персоналом. — 2006. -№ 6. -С.29-31.
- Факторы развития профессионализма // Управление персоналом. −2006. -№ 14.
- Социальная компетентность педагога и профессиональное определение старшеклассника. // Роль социальной компетентности в повышении эффективности деятельности педагогических кадров [Текст] : сб. материалов науч.-практ. конф. / М-во образования Моск. обл., Акад. соц. упр. — М.: АСОУ, 2007. — С .34-37.
- Олигархов больше нет // Управление персоналом.-2009.- № 3.
- Кому и в чем доверяют рабочие // Управление персоналом.-2009.-№ 15.
- Посмотри, что у тебя в отделе творится//Управление персоналом. — 2010. -№ 11. -С.13 — 17.
- Кризис и оптимизация бизнеса//Управление персоналом. −2010. -№ 15. -С.15-16.
- Зачем нам эти инновации//Управление персоналом. 2011. -№ 2, -С.35 — 42 (В соавторстве с И.Гурковым, Е.Падило).
- Мотивация руководителей средних российских предприятий к инновациям // ЭКО. −2011. -№ 2. -С.84-96 (В соавторстве с И. Б. Гурковым).
- Согласование видений проблем организации на основе контрольного перечня. — Психология. Журнал Высшей школы экономики. — 2011. -Том 8. -№ 2. -С.81 — 95.
- Субконтрактинг как тормоз инновационного развития фирмы//Управление персоналом. −2012. -№ 2. -С.65-68 (В соавторстве с И.Гурковым).
- Шапиро Б. Ю., Соловьев А. В., Моргунов Е. Б., Колков В. В., Головина Г. А. Социально-психологические условия реализации права детей-инвалидов на образование в контексте их профессионального будущего. — СОТИС, 2016. № 1. С. 41-54
- Управление персоналом: исследование, оценка, обучение/ — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт. 2019. — 452 с. — (Серия: Профессиональное образование)./ Гриф УМО СПО.
Тезисы и материалы конференций[править]
- Psychological Theory of Activity and Cognitive Ergonomics: Prospects and Interaction. // International Conference on Information Technology and People (ITAP-93. May 1993, Moscow). Part 1. — PP.37 — 40.
- Культура как средство управления организацией. — В сб.: Экономика и жизнь. — М.: Институт проблем регулирования экономики, 1996, вып.13. -С.21-28.
- Социальная работа и психологическая природа поступка. — В сб: Куда идет Россия?… Социальная природа трансформации постсоветского пространства. — М.: Аспект Пресс, 1996. — С.415 — 421.
- Социальная работа: мифы и фреймы. — В сб.: Куда идет Россия?…Власть, общество, личность. — М.: МВШСЭН — Интерцентр, 2000. -С.365-373.
- Феномен «когнитивной инерции» в восприятии общественного транспорта / Прикладная психология как ресурс социально-экономического развития современной России: материалы межрегиональной научно-практической конференции, ноябрь 2005. -М.: Факультет психологии МГУ; АНО УМО «Инсайт», 2005. -С.305-307.
- Моргунов Е. Б. Векторы развития современной России. -Международная научно-практическая конференция молодых ученых. Секция практической психологии. Московская школа социальных и экономических наук. Москва, апрель, 2011 г.
- Моргунов Е. Б. Международная конференция «Убийство родителями новорожденных детей: причины и профилактика» (Май 2012 г.)
- Моргунов Е. Б. Выступление на Международной конференции НИУ ВШЭ (апрель 2012 г.)
Программы учебных курсов[править]
1.Технологии и методы социальной работы / Справочник слушателя факультета социального менеджмента и социальной работы Московской высшей школы социальных и экономических наук. -М.: МВШСЭН, 2001. — С.88-92.
2.Организационная психология / Справочник слушателя факультета социального менеджмента и социальной работы Московской высшей школы социальных и экономических наук. -М.: МВШСЭН, 2001. -С.124-127.
3.Управление персоналом / Справочник слушателя факультета социального менеджмента и социальной работы Московской высшей школы социальных и экономических наук. -М.: МВШСЭН, 2001. -С.131-137.
4.Психология труда / Справочник слушателя факультета социального менеджмента и социальной работы Московской высшей школы социальных и экономических наук. -М.: МВШСЭН, 2001. -С.156-159.
5.Основы консультативной работы / Справочник слушателя факультета практической психологии Московской высшей школы социальных и экономических наук. -М.: МВШСЭН, 2005. -С.74-81. (В соавторстве с Б. Ю. Шапиро, доля личного участия 40 %).
6.Методы групповой работы / Справочник слушателя факультета практической психологии Московской высшей школы социальных и экономических наук. -М.: МВШСЭН, 2005. -С.147-150.
Участие в конференциях[править]
1. Международная научно-практическая конференция молодых ученых. Секция практической психологии. Московская школа социальных и экономических наук. Москва, апрель, 2011 г.
2. V съезд Российского психологического общества (РПО)
14.02.2012 — 18.02.2012 Российская Федерация, Москва
форма участия: дискуссант.
3. XIII Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества
3.04.2012 — 5.04.2012 Российская Федерация, Москва
форма участия: докладчик.
4. 11-я Международная научно-практическая конференция молодых ученых «Векторы развития современной России. „Границы“ в социальных науках»
20.04.2012 — 21.04.2012 Российская Федерация, Москва
форма участия: организатор.
5. XХ Международный ежегодный симпозиум «Пути России: Альтернативы общественного развития 2.0»
22.03.2013 — 23.03.2013 Российская Федерация, Москва
форма участия: организатор секции «Организационные трансформации», докладчик, тема доклада «Непрерывное образование силами работодателя: процедуры и формы контроля».
6. XII Международная научно-практическая конференция молодых ученых «Векторы развития современной России. Междисциплинарные научные интервенции»
19.04.2013 — 20.04.2013 Российская Федерация, Москва
форма участия: организатор секции психологии.
7. Междисциплинарный семинар специалистов в области образования «Процедуры и критерии оценки профессионализма педагогической деятельности в системе непрерывного образования»
14.05.2013 Российская Федерация, Москва
форма участия: организатор, докладчик, тема доклада «Оценка и самооценка работника в системе непрерывного совершенствования организационного профессионализма».
8. Международная заочная научно-практическая конференция «Развитие психологической науки в регионах России: прошлое и современность»
09.11.2013 Российская Федерация, Иваново
Форма участия: член редакционного комитета, организатор, докладчик, тема доклада
«Инверсии зоны ближайшего развития в организациях».
9. XXI Международный ежегодный симпозиум «Пути России: новый старый порядок — вечное возвращение?»
21.03.2014 — 22.03.2014 Российская Федерация, Москва
Форма участия: организатор секции «Организационное развитие: технологические и знаниевые составляющие», докладчик, тема доклада «Синтетические тактики в непрерывном корпоративном образовании».
10. XIII Международная научно-практическая конференция молодых ученых "Векторы развития современной России
11.04.2014 — 12.04.2014 Российская Федерация, Москва
Форма участия: организатор секции психологии.
11. XXII Международный ежегодный симпозиум «Пути России»
27.03.2015 — 28.03.2015 Российская Федерация, Москва
Форма участия: организатор секции «Совладание с трудностями в организационной жизни», докладчик, тема доклада «Оценка трудности организационной ситуации и предмет непрерывного образования».
10. XIV Международная научно-практическая конференция молодых ученых «Векторы развития современной России. „Война миров“: научное знание/прагматика жизни»
17.04.2015 — 18.04.2015 Российская Федерация, Москва
Форма участия: организатор секции психологии.
11. XXIII Международный симпозиум «Пути России. Север — Юг»
18 — 19.03.2016 Российская Федерация. Москва
Форма участия: Организатор и со-руководитель секции «Организационное разнообразие: внутренний и внешний аспекты», докладчик, тема доклада «Гетерогенность кадрового состава как условие креативности подразделения».
12. XV Всероссийская научно-практическая конференция «Векторы развития современной России. Гуманизм vs постгуманизм»
22 — 23.04.2016 Российская Федерация. Москва
Форма участия: Эксперт секции «Актуальные проблемы практической психологии», докладчик, тема доклада «Использование контрольных перечней для оценки эффективности деятельности».
13. XXIV Международный симпозиум «Пути России. 1917—2017: сто лет перемен»
24 — 25.03.2017 Российская Федерация. Москва
Форма участия: Организатор и со-руководитель секции «Старое, новое и новейшее в жизни организаций», докладчик, тема доклада «Процессы глобализации и тренды в управлении».
14. XVI Всероссийская научно-практическая конференция «Векторы развития современной России. Границы дают отпор: демаркация практик, пространств и языков описания»
20 — 22.04.2017 Российская Федерация. Москва
Форма участия: Эксперт секции «Границы в психологическом консультировании: проницаемость или закрытость?», докладчик, тема доклада «Границы компетентности психолога в организационном консультировании». 15. XXV Международный симпозиум «Пути России. Границы политики» 30 — 31.03.2018 Российская Федерация. Москва
Форма участия: Организатор и со-руководитель секции «Стиль лидерства или микрополитическая компетентность: пути развития организационной эффективности»; докладчик, тема доклада «Организационные ритуалы как микрополитическая и коммуникативная деятельность на примере церемоний открытия новых предприятий».
20. Международная научно-практическая конференция «Личность в эпоху перемен: mobilis in mobili»
17-18.12.2018. МГУ им. М. В. Ломоносова, Российская Федерация, Москва
Форма участия: со-руководитель секции «Психология личности как диалогическая наука», доклачик.
21. VI Международная научно-практическая конференция «Психология третьего тысячелетия».
15-17.04.2019. Государственный университет «Дубна», г. Дубна, Московская область, Российская Федерация
Форма участия: участник круглого стола, докдачик, тема доклада «Организационные ритуалы как культурно-коммуникативное явление».
22. XVIII-я Международная научно-практическая конференция молодых ученых «Векторы развития современной России: реальность sui generis: чем мы отличаемся?»
18-20.04.2019. МВШСЭН, Москва, Российская Федерация
Форма участия: организатор, эксперт секции «Психология и экономическое поведение».
23. XIV-я Международная конференция Сообщества нарративных практиков «Нарративные ответы на трудные жизненные ситуации».
21.04.2019. МВШСЭН, Москва, Российская Федерация
Форма участия: организатор, член программного комитета.
24. I-я Межрегиональная конференция «Кадры будущего: как регионам готовить специалистов для отраслей, которые только формируются».
29.04.2019. Цифровое деловое пространство, Москва, Российская Федерация
Форма участия: докладчик, тема доклада «Проблемы „навигации“ в мире профессий».
25. Международная конференция «Human Potential Development».
28-30.05.2019. University of Lodz, Lodz, Poland.
Форма участия: докладчик, тема доклада «Russian subsidiaries of international companies».
Гранты, НИРы[править]
- Февраль- сентябрь 2015 г. Исследовательский проект «Социально-психологические условия реализации права детей-инвалидов на образование в контексте их профессионального будущего», выполняемого АНО «Институт независимых исследований в области образования» в соответствии с договором 55-727 с Общероссийской общественной организацией «Лига здоровья нации» на основании протокола конкурса от 24.10.2014 года.
- Январь-июль 2016 г. Исследовательский проект «Особенности матримониальных и репродуктивных установок современной молодежи в свете задачи укрепления института семьи». Грант № 378/79-2 был предоставлен общественной организацией «Союз женщин России» в соответствии с Распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп
Ссылки[править]
- http://www.psy.msu.ru/people/morgunov.html Факультет психологии МГУ
- https://www.hse.ru/org/persons/36169569 Школа бизнеса и делового администрирования НИУ ВШЭ
- Декан факультета практической психологии Евгений Моргунов принял участие в программе «Res Publica» на телеканале «Спас»
- http://spastv.ru/shows/res-publica/psihologicheskoe-zdorove/
- https://psy.su/club/forum/profile/73442/