Кунц, Гарольд

Гарольд Кунц

англ. Harold Koontz

Дата рождения

19 мая 1909 года

Место рождения

Финдли, Огайо

Дата смерти

11 февраля 1984 года

Род деятельности

теоретик организации, профессор, консультант

Награды и премии

Премия Тейлора (1974)

Га́рольд Д. (Ха́уди) Кунц (англ. Harold D. (Howdy) Koontz; ^{[Нет даты!]}) — американский теоретик организации, профессор делового администрирования в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе и консультант крупнейших американских компаний. Соавтор книги «Принципы управления» (вместе с Сирилом Дж. О’Доннеллом), проданной тиражом около двух миллионов экземпляров и переведённой на 15 языков.

Биография

Родился в 1909 году в Финдли (штат Огайо) в семье Джозефа Дариуса и Харриет (Дилинджер) Кунц. Получил степень бакалавра искусств в Оберлинском колледже, степень магистра делового администрирования в Северо-Западном университете в 1931 году и докторскую степень в Йельском университете в 1935 году.

Начал академическую карьеру преподавателем делового администрирования в Университете Дьюка (1933—1934). В 1934—1935 годах преподавал бухгалтерский учёт в Университете Толидо. После получения докторской степени работал доцентом экономики в Колгейтском университете до 1942 года.

Во время Второй мировой войны служил начальником отдела перевозок в Управлении военного производства в Вашингтоне (1942—1944). Затем перешёл в промышленность, став помощником вице-президента по планированию в Trans World Airlines (1945—1948). После двух лет работы директором по коммерческим продажам в Consolidated Vultee Aircraft Corporation вернулся к академической деятельности. В 1950 году назначен профессором делового администрирования в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе, где в 1962 году стал профессором менеджмента Мид Джонсона.

Удостоен премии Мид Джонсона (1962), премии Авиационного университета ВВС США (1971), премии Тейлора (1974) и премии Форт-Финдли (1975). Скончался от артрита 11 февраля 1984 года в возрасте 75 лет.

Подход Кунца к управлению основывался на человеческих отношениях. Его самый известный совет — «manage-men-t», где «t» означает «tactfully» (тактично управлять людьми).

Кунц определял управление как «искусство добиваться выполнения задач через людей и вместе с ними в формально организованной группе».

Публикации

• Harold D. Koontz, Edgar S. Furniss. Government Control of Business. 1941; 2013.
• Harold Koontz, Cyril O'Donnell. Principles of Management; An Analysis of Managerial Functions. 1955; 1968; 1972; 1976.
• Harold Koontz, R. W Gable. Public Control of Private Enterprise, 1956.
• Harold Koontz. Readings in Management, 1959.
• Harold Koontz. Requirements for Basic and Professional Education for Management, 1964.
• Harold Koontz. Management; A Book of Readings, 4th edition, 1976.
• Koontz, Harold, Cyril O'Donnell, John Halff. Management: A Systems and Contingency Analysis of Managerial Functions. 1976.
• Koontz, Harold, Cyril O'Donnell, Heinz Weihrich. Essentials of Management. McGraw-Hill, 1986; Tata McGraw-Hill Education, 2010.
• Weihrich, Heinz, Harold Koontz. Management: A Global Perspective. Tata McGraw-Hill, 2005.

• Harold Koontz, "The Management Theory Jungle", Journal of the Academy of Management, 4 (December 1961), pp. 174–188.
• Harold Koontz, "The Management Theory Jungle Revisited", Academy of Management Review 5 (April 1980), pp. 175–187.

Примечания

Одним из источников, использованных при создании данной статьи, является статья из википроекта «Рувики» («ruwiki.ru») под названием «Кунц, Гарольд», расположенная по адресу: — https://ru.ruwiki.ru/wiki/Кунц,_Гарольд Материал указанной статьи полностью или частично использован в Циклопедии по лицензии CC-BY-SA 4.0 и более поздних версий. Всем участникам Рувики предлагается прочитать материал «Почему Циклопедия?».