Почётная грамота МИД России
| Почётная грамота Министерства иностранных дел Российской Федерации | ||
|---|---|---|
| ||
| Страна | ||
| Тип |
ведомственная награда Министерства иностранных дел Российской Федерации | |
| Статус |
вручается | |
| Очерёдность | ||
| Старшая награда | ||
Почётная грамота Министерства иностранных дел Российской Федерации — ведомственная награда МИД России.
Правила награждения[править]
Награждаются:
- сотрудники центрального аппарата МИД России, его загранучреждений, представительств МИД России в субъектах Федерации, подведомственных учреждений, предприятий и организаций, не имеющие дисциплинарных взысканий, поощрявшиеся неоднократно благодарностью приказом по Министерству или благодарностью Министра, а также отмечавшиеся благодарностями Президента и Правительства Российской Федерации, председателей палат Федерального Собрания Российской Федерации.
- работники других министерств и ведомств, учреждений, предприятий и организаций.
Награждение производится за:
- заслуги в разработке и реализации внешнеполитического курса Российской Федерации,
- активную дипломатическую деятельность,
- образцовое выполнение должностных обязанностей,
- высокие достижения в труде,
- продолжительную и безупречную работу в системе МИД России.
К награждению Почётной грамотой могут представляться сотрудники МИД, проработавшие в его системе не менее 20 лет.
При наличии у сотрудника государственной награды Российской Федерации, а также ведомственных знаков отличия в труде его представление к Почётной грамоте возможно не ранее, чем через три года после награждения этими наградами.
Повторное награждение Почётной грамотой не допускается.
Денежное вознаграждение[править]
Работникам центрального аппарата Министерства, представительств МИД России на территории Российской Федерации, награждённым выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере трёх должностных окладов.
Работникам загранучреждений и других ведомств денежное вознаграждение не выплачивается.
Работникам подведомственных учреждений, предприятий и организаций может выплачиваться единовременное денежное вознаграждениев размере до трех должностных окладов за счет средств указанных учреждений, предприятий и организаций.