Алекс Эдманс
Алекс Эдманс (англ. Alex Edmans; р. 8 февраля 1980 года) — британский экономист, профессор финансов в Лондонской школе бизнеса и мемориальный профессор бизнеса школы Мерсерса (англ. Gresham Professor of Commerce) в Грешем-колледже.
Биография[править]
Эдманс обучался в 1998―2001 годах и получил степень бакалавра по экономике и управлению (B.A.) с отличием как лучший в университете в Мертон-колледже при Оксфордском университете. В 2003―2007 годах обучался в качестве стипендиата Фулбрайта, успешно защитил докторскую диссертацию под научным руководством Стюарта Майерса, Ксавье Габе, Дирк Джентер, Густаво Мансо и удостоен степени доктора философии по финансовой экономике (PhD) в Школе менеджмента Слоуна при Массачусетском технологическом институте[1].
В 2007―2013 годах ассистент профессора (англ. Assistant professor) финансов, в 2013―2015 годах ассоциированный профессор финансов в Уортонской школе бизнеса Пенсильванского университета. В 2013―2015 годах приглашённый профессор финансов, с 2015 года профессор финансов в Лондонской школе бизнеса. Научный директор Центра корпоративного управления Лондонской школе бизнеса в 2017—2022 годах. Мемориальный профессор бизнеса школы Мерсерса в Грешем-колледже в 2018―2022 годах.
Работал в Morgan Stanley[2]. С 2017 года являлся главным редактором журнала Review of Finance (англ. Review of Finance)[3]. Он выступил на TED с докладом «Чему доверять в мире постправды» о предвзятости подтверждения и важности разборчивости в доказательствах.
Вклад в науку[править]
Исследования Эдманса посвящены корпоративному управлению, оплате труда руководителей, ответственному бизнесу и поведенческим финансам и цитировались более 15 000 раз[4]. Его работа охватывает такие темы, как роль держателей пакетов (крупных акционеров) в дисциплинировании управления[5], важность долгосрочных горизонтов в оплате труда руководителей[6][7], связь между удовлетворенностью сотрудников и долгосрочной доходностью акций[8][9], и влияние настроений на фондовый рынок[10][11]. Его последнее исследование посвящено экономическому обоснованию ответственного бизнеса, демонстрирующему, что ответственность может создавать как финансовую, так и социальную ценность.
Он является соавтором «Принципов корпоративных финансов», ведущего учебника по корпоративным финансам (совместно с Ричардом Брейли, Стюартом Майерсом и Франклином Алленом) с 14-го издания.
Награды[править]
За свои достижения был неоднократно отмечен[12]:
- 2023 ― стипендиат Академии общественных наук (англ. Academy of Social Sciences);
- 2023 ― почетная докторская степень от Открытого университета в Нидерландах;
- 2023 ― почетная награда Европейской финансовой ассоциации (англ. European Finance Association) за заслуги в области финансового анализа как главный редактор;
- 2023 ― грант Фонда Форда Just Capital за работу «Разнообразие, равенство и инклюзивность»;
- 2022 ― грант Leverhulme Trust за работу «Ответственное инвестирование» (250 000 фунтов стерлингов);
- 2022 ― заслуженный сотрудник Института Кенана;
- 2021 ― профессор MBA 2021 года по версии Poets & Quants[13];
- 2021 ― премия Джеффри Унермана «Финансы для будущего» «за стимулирование изменений в финансовом сообществе»;
- 2021 ― стипендиат 2021 года от Ассоциации финансового менеджмента;
- 2020 ― в списке Thinkers50 Radar;
- 2017 ― в списке «40 лучших профессоров до 40 лет» по версии журнала Poets & Quants;
- 2016 ― Мицуи почетный приглашенный сотрудник от Мичиганского университета;
- 2016 ― награда «Восходящая звезда в сфере финансов» от Фордхэм/Нью-Йоркский университет/Империал;
- 2015 ― грант Европейского исследовательского совета за работу «Долгосрочное инвестирование» (900 000 евро);
- 2013 ― награда за выдающиеся заслуги от Management Science (англ. Management Science (journal));
- 2011 ― награда «Восходящая звезда в области корпоративного управления» от Центра Миллштейна Йельского университета;
- 2009 ― премия «Выдающийся арбитр» от The Review of Financial Studies (англ. The Review of Financial Studies);
- награды «Лучший преподаватель» по программам MBA и «Магистр финансового анализа» от LBS;
- награды «За выдающиеся достижения в преподавании» как лучший профессор по всем программам от LBS;
- 2007—2013 ― 14 наград за преподавание от Уортонской школы бизнеса.
Библиография[править]
Работы Алекса Эдманса: |
---|
|
Источники[править]
- ↑ Alex Edmans CV. Проверено 1 октября 2023.
- ↑ Alex Edmans. Проверено 8 ноября 2020.
- ↑ Review of Finance. Проверено 8 ноября 2020.
- ↑ Alex Edmans - Google Scholar. Проверено 8 ноября 2020.
- ↑ Edmans, Alex (2009). Blockholder trading, market efficiency, and managerial myopia. Journal of Finance 64, 2481—2513.
- ↑ Edmans, Alex, Xavier Gabaix, Tomasz Sadzik, and Yuliy Sannikov (2012). Dynamic CEO compensation. Journal of Finance 67, 1603—1647.
- ↑ Edmans, Alex, Vivian Fang, and Katharina Lewellen (2017). Equity vesting and investment. Review of Financial Studies 30, 2229—2271.
- ↑ Edmans, Alex (2011). Does the stock market fully value intangibles? Employee satisfaction and equity prices. Journal of Financial Economics 101, 621—640.
- ↑ Edmans, Alex (2012). The link between job satisfaction and firm value, with implications for corporate social responsibility. Academy of Management Perspectives 26, 1-19.
- ↑ Edmans, Alex, Diego Garcia and Oyvind Norli (2007). Sports sentiment and stock returns. Journal of Finance 62, 1967—1998.
- ↑ Edmans, Alex, Adrian Fernandez-Perez, Alexandre Garel and Ivan Indriawan (2021). Music sentiment and stock returns around the world. Journal of Financial Economics
- ↑ Professor Alex Edmans. Проверено 8 ноября 2020.
- ↑ Poets & Quants' Professor Of The Year: London Business School's Alex Edmans. Проверено 13 марта 2022.
Ссылки[править]
Одним из источников этой статьи является статья в википроекте «Руниверсалис» («Руни», руни.рф), называющаяся «Эдманс, Алекс». Материал указанной статьи полностью или частично использован в Циклопедии по лицензии CC BY-SA. Всем участникам Руниверсалиса предлагается прочитать «Обращение к участникам Руниверсалиса» основателя Циклопедии и «Почему Циклопедия?». |