Бейн, Джордж (учёный)

Материал из Циклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Джордж Бейн

англ. George Bain
Файл:Professor Sir George Bain.jpg


Дата рождения
24 февраля 1939 года
Место рождения
Виннипег, Манитоба, Канада


Гражданство

Канада • Великобритания







Джордж Сейерс Бейн (англ. George Sayers Bain; [Нет даты!]) — канадский и британский учёный и государственный деятель. Известен исследованиями в области трудовых отношений, а также руководством рядом университетов и государственных комиссий, в частности Комиссией по низкой заработной плате, которая в 1999 году ввела в Великобритании национальную минимальную заработную плату.

Ранние годы[править]

Джордж Бейн родился в Виннипеге, Манитоба, в семье квалифицированного рабочего Канадской тихоокеанской железной дороги Джорджа Александра Бейна и Маргарет Иолин Бейн (урождённой Бэмфорд)[1].

После окончания государственных школ в Виннипеге в 1956 году поступил в Манитобский университет, где изучал экономику и политологию. В 1961 году получил степень бакалавра с отличием, а в 1964 году — степень магистра. По стипендии Содружества в 1963 году перешёл в Пемброк-колледж в Оксфорде, а в 1964 году — в Наффилд-колледж, где изучал трудовые отношения и в 1968 году получил степень доктора философии[1].

Во время учёбы в Манитобском университете вступил в Королевский военно-морской резерв Канады в качестве курсанта. Служил на различных кораблях и базах в течение шести лет, выйдя в отставку в звании лейтенанта в 1963 году[1][2].

Был членом Новой демократической партии и её предшественницы, Федерации кооперативного содружества. В 1962—1963 годах занимал пост президента отделения Новой демократической партии в Манитобе[1].

Карьера[править]

Академическая деятельность[править]

В 1962—1963 годах Бейн работал преподавателем экономики в Манитобском университете. В 1966—1969 годах был научным сотрудником Наффилд-колледжа в Оксфорде, а в 1969—1970 годах — профессором трудовых отношений имени Фрэнка Томаса в Манчестерском институте науки и технологий. Оставил эту должность, чтобы стать заместителем директора Исследовательского подразделения по трудовым отношениям Совета по экономическим и социальным исследованиям при Уорикском университете. В 1974 году стал директором подразделения и занимал этот пост до 1981 года. Это подразделение стало одной из первых попыток в Великобритании объединить большую группу социологов для проведения совместных исследований на постоянной основе. В 1979 году был назначен профессором трудовых отношений имени Pressed Steel Fisher в Уорикском университете.

Его исследования в основном посвящены: «белым воротничкам» и их организациям; теории роста профсоюзов; государственной политике в отношении признания и безопасности профсоюзов, коллективным переговорам, участию работников и производственной демократии; а также библиографии трудовых отношений. Является автором или соавтором девяти книг и монографий, а также 40 статей в научных журналах.

Занимал должности председателя Уорикской школы бизнеса (1983—1989), директора Лондонской школы бизнеса (1989—1997) и президента и вице-канцлера Университета Квинс в Белфасте (1998—2004).

Также работал в нескольких академических профессиональных ассоциациях, в том числе[1]:

  • член совета, Совет по экономическим и социальным исследованиям, 1986—1991
  • председатель, Совет университетских школ менеджмента, 1987—1990
  • вице-президент, Европейский фонд развития менеджмента, 1991—1995
  • член совета директоров, Американская ассамблея университетских школ бизнеса, 1992—1994
  • член правления, Фонд канадских исследований в Великобритании, 1993—2001, 2004—2006
  • председатель, Ассоциация университетов Содружества, 2002—2003
  • попечитель, Совет по развитию и поддержке образования, 2004—2008, и CASE Europe, 2004—2007

Государственная служба[править]

Под эгидой Консультативной, согласительной и арбитражной службы (ACAS) и в частном порядке в период с 1972 по 1992 год провёл 71 арбитраж и медиацию между профсоюзами и работодателями практически во всех секторах экономики Великобритании.

Был членом и председателем нескольких комиссий по расследованию, в том числе:

  • Член Комитета по расследованию производственной демократии (Комитет Буллока), Министерство торговли, 1975—1976.
  • Член Органа по пересмотру заработной платы высшего руководства, Министерство торговли и промышленности, 1993—1996.
  • Председатель Комиссии по государственной политике и британскому бизнесу, Институт исследований государственной политики, 1995—1997[3].
  • Председатель Комиссии по низкой заработной плате, Министерство торговли и промышленности, 1997—2002 и 2008—2009. В 1999 году комиссия ввела национальную минимальную заработную плату[4]. В 2010 году Институт государственного управления назвал её самой успешной государственной политикой в Великобритании за последние тридцать лет[5].
  • Председатель Мемориального фонда Северной Ирландии, 1998—2002, организации, оказывающей поддержку жертвам конфликта в Северной Ирландии[6].
  • Председатель Целевой группы по вопросам работы и родителей, Министерство торговли и промышленности, 2001[7].
  • Председатель Независимого обзора пожарной службы, Канцелярия заместителя премьер-министра, 2002[8].
  • Председатель Группы по пересмотру юридических услуг, Министерство финансов и персонала, Северная Ирландия, 2005—2006[9].
  • Председатель Независимого стратегического обзора образования, Министерство образования, Северная Ирландия, 2006[10].
  • Председатель Независимого обзора политики размещения рабочих мест в государственном секторе, Министерство финансов и персонала, Северная Ирландия, 2013—2014.
  • Председатель Комиссии по будущему национальной минимальной заработной платы и Комиссии по низкой заработной плате, Resolution Foundation, 2013—2014[11].

Должности неисполнительного директора[править]

Был неисполнительным директором нескольких компаний в Великобритании и Канаде, включая Blackwell Publishers Ltd (1990—1997), The Economist Group (1992—2001), Canada Life Assurance Company (1996—2003), Bombardier Aerospace Shorts Brothers Plc (1998—2007), Electra Private Equity Plc (1998—2008), Entertainment One (2007—2010), Great-West Lifeco Inc. (2009—2014), Canada Life Capital Corporation (2003—2014) и Canada Life Group (UK) Ltd (1994—2014)[1].

Личная жизнь[править]

В 1962 году женился на Кэрол Линн Огден Уайт; они развелись в 1987 году. В 1988 году женился на Гвинет Ригби (урождённой Викерс). От первого брака у него есть дочь Кэтрин и сын Дэвид[1].

Увлекается генеалогией и историей семьи. В частном порядке опубликовал истории девяти семей, от которых он происходит (три в Северной Ирландии и шесть в Шотландии), проследив их историю до середины XVIII века[12].

Награды и почести[править]

Среди наград и почестей, полученных Бейном за время его карьеры[1]:

  • Компаньон Института менеджмента (1991).
  • Член: Королевского общества искусств (1987), Британской академии менеджмента (1994), Лондонской школы бизнеса (1999), Академии социальных наук (2000), Ассоциации бизнес-школ (2007).
  • Почётный член: Наффилд-колледж, Оксфорд (2002).
  • Почётный доктор делового администрирования: Университет Де Монфор (1994).
  • Почётный доктор права: Национальный университет Ирландии (1998), Гуэлфский университет (1999), Университетский колледж Кейп-Бретона (1999), Манитобский университет (2003), Уорикский университет (2003), Университет Куинс (Канада, 2004), Университет Квинс в Белфасте (2005), Виннипегский университет (2016).
  • Почётный доктор литературы: Ольстерский университет (2002), Университет Нью-Брансуика (2003).
  • Почётный доктор наук: Крэнфилдский университет (2005).
  • Рыцарь-бакалавр (2001).
  • Совет по развитию и поддержке образования (CASE): Премия за лидерство главного исполнительного директора, 2003.
  • Премия Верховного комиссара Канады за выдающийся вклад в особые отношения между Канадой и Великобританией, 2003.
  • Британская академия менеджмента: Премия Ричарда Уиппа за жизненные достижения, 2014.

Примечания[править]

  1. ↑ 1,0 1,1 1,2 1,3 1,4 1,5 1,6 1,7 Who’s Who 2023 (London: A & C Black, 2023); https://www.ukwhoswho.com/browse
  2. ↑ Biographical data. www.nauticapedia.ca. Проверено 25 июня 2026.
  3. ↑ Promoting Prosperity: A Business Agenda for Britain (London: Vintage, 1997).
  4. ↑ The National Minimum Wage: First Report of the Low Pay Commission, Cm 3976 (London: TSO, 1998).
  5. ↑ Policy Reunion: National Minimum Wageангл.. Institute for Government (2011-02-01). Проверено 25 июня 2026.
  6. ↑ O'Mahony, Brendan (24 January 2000). «Forget Me Not : The Work of The Northern Ireland Memorial Fund». Etudes irlandaises 25 (1): 193–199. DOI:10.3406/irlan.2000.1542.
  7. ↑ About Time: Flexible Working (London, DTI, 2001).
  8. ↑ The Future of the Fire Service: Reducing Risk, Savings Lives. London: ODPM (2003). Проверено 25 июня 2026.
  9. ↑ Review of legal services in Northern Ireland. Department of Finance (2015-06-16). Проверено 25 июня 2026.
  10. ↑ Schools for the future : funding, strategy, sharing : report of the Independent Strategic Review of Education. dera.ioe.ac.uk (2006). Проверено 25 июня 2026.
  11. ↑ More Than a Minimum: The Resolution Foundation Review of the Future of the National Minimum Wage. London: Resolution Foundation (2014). Проверено 25 июня 2026.
  12. ↑ See, for example, Bain Family: Scotland, Canada and the United States of America, c. 1790-c.2019 (Belfast, 2019), 459pp.; Bamford Family: Ireland and Canada, c. 1740-c.2017 (Belfast, 2018), 168pp. See also https://bainfamilyancestry.wordpress.com/2022/02/16/bain-family-history/; https://bainfamilyancestry.wordpress.com/2022/02/16/bamford-family-history/
Рувики

Одним из источников, использованных при создании данной статьи, является статья из википроекта «Рувики» («ruwiki.ru») под названием «Бейн, Джордж (учёный)», расположенная по адресу:

—https://ru.ruwiki.ru/wiki/Бейн,_Джордж_(учёный)

Материал указанной статьи полностью или частично использован в Циклопедии по лицензии CC-BY-SA 4.0 и более поздних версий.

Всем участникам Рувики предлагается прочитать материал «Почему Циклопедия?».

Источник — http://cyclowiki.org/w/index.php?title=Бейн,_Джордж_(учёный)&oldid=2695608