Дональдсон, Томас (этик)
Дональдсон, Томас
Томас Дональдсон (англ. Thomas Donaldson; [Нет даты!]) — американский философ, специалист в области бизнес-этики, корпоративного управления и лидерства. Профессор Уортонской школы бизнеса при Пенсильванском университете.
Биография[править]
В 1967 году получил степень бакалавра наук в Канзасском университете, а в 1976 году там же защитил докторскую диссертацию[1].
С 1990 по 1996 год занимал должность профессора бизнес-этики в Школе бизнеса Макдоноу при Джорджтаунском университете. Студенты программы MBA признали его выдающимся преподавателем года, а преподавательский состав бизнес-школы — выдающимся исследователем года.
В настоящее время является профессором Уортонской школы бизнеса при Пенсильванском университете[1].
Летом 2002 года выступал в Сенате США по вопросам корпоративной реформы Сарбейнза — Оксли. В октябре 2006 года провёл двухчасовое выступление-семинар для Генерального секретаря ООН Кофи Аннана и других помощников Генерального секретаря по вопросам инициативы реформирования ООН.
Научная деятельность[править]
Дональдсон является сторонником теории стейкхолдеров в управлении бизнесом. В 1995 году он утверждал, что «наиболее известная альтернатива теории стейкхолдеров (то есть теория „управления в интересах акционеров“) морально несостоятельна»[2].
С 2015 года занимает должность заместителя редактора журнала Business Ethics Quarterly. С 2002 по 2007 год был заместителем редактора журнала The Academy of Management Review.
Его статьи публиковались в таких изданиях, как The Academy of Management Review[2], Harvard Business Review, Ethics, Journal of Organizational Behavior и Economics and Philosophy.
Награды и признание[править]
- Премия за жизненные достижения от Общества бизнес-этики (2019).
- Премия Самнера Маркуса от Отдела социальных проблем в управлении Академии менеджмента (2016).
- Премия «Пионер» за жизненные достижения от Института Аспена.
- Книга The Ties that Bind стала победителем премии за лучшую книгу Отдела социальных проблем в управлении Академии менеджмента (2005).
- Председатель Отдела социальных проблем в управлении Академии менеджмента (2007—2008).
- Член-основатель и бывший президент Общества бизнес-этики.
- Назван самым влиятельным «идейным лидером» в рейтинге 100 самых влиятельных людей в области бизнес-этики журнала Ethisphere (2007).
Библиография[править]
- The Ties that Bind: A Social Contract Approach to Business Ethics, Harvard University Business School Press, 1999 (в соавторстве с Томасом У. Данфи).
- Ethical Issues in Business, 8-е издание, Prentice-Hall Inc., 2007 (соредактор с Патрисией Верхане).
- Ethics in Business and Economics, в 2 томах, Ashgate Publishing, 1998 (соредактор с Томасом У. Данфи).
- Ethics in International Business, Oxford University Press, 1989.
- Corporations and Morality, Prentice-Hall Inc., 1982.
Примечания[править]
- ↑ 1,0 1,1 Thomas Donaldson. Wharton School, University of Pennsylvania. Проверено 16 июля 2026.
- ↑ 2,0 2,1 Donaldson, T. and Preston, L. E., The Stakeholder Theory of the Corporation: Concepts, Evidence, and Implications, The Academy of Management Review, Vol. 20, No. 1 (January 1995)
 | Одним из источников, использованных при создании данной статьи, является статья из википроекта «Рувики» («ruwiki.ru») под названием «Дональдсон, Томас (этик)», расположенная по адресу:
Материал указанной статьи полностью или частично использован в Циклопедии по лицензии CC-BY-SA 4.0 и более поздних версий. Всем участникам Рувики предлагается прочитать материал «Почему Циклопедия?». |
|---|