Мэлоун, Томас У.
Томас У. Мэлоун
- Дата рождения
- 1952
- Гражданство
- США
- Род деятельности
- учёный, теоретик бизнеса
- Место работы
- Школа менеджмента Слоуна
Томас Уэнделл Мэлоун (англ. Thomas Wendell Malone; [Нет даты!])[1] — американский организационный теоретик, консультант по менеджменту и профессор менеджмента в Школе менеджмента Слоуна. Известен исследованиями в области коллективного разума и электронного бизнеса.
Биография[править]
Мэлоун получил степень бакалавра искусств по прикладной математике, окончив Университет Райса с отличием. Он получил степень магистра наук в области инженерно-экономических систем и степень доктора философии по когнитивной и социальной психологии в Стэнфордском университете[2][3].
После окончания учёбы Мэлоун начал карьеру научного сотрудника в исследовательском центре Xerox Palo Alto Research Center (PARC). Там он участвовал в разработке обучающего программного обеспечения и офисных информационных систем. В 1983 году он перешёл в Массачусетский технологический институт (MIT), где был назначен профессором менеджмента в Школе менеджмента Слоуна. В MIT он основал Центр коллективного разума и руководил им[4]. Также он стал сооснователем инициативы MIT «Изобретая организации XXI века»[5].
Мэлоун стал сооснователем трёх компаний по разработке программного обеспечения. Он консультировал ряд других организаций и входил в их советы директоров. Он часто выступает перед бизнес-аудиторией по всему миру. Его цитируют в различных изданиях, включая Fortune, The New York Times и Wired[6].
Мэлоун опубликовал более 100 статей, исследовательских работ и глав в книгах. Он является автором 11 патентов и шести книг.
Работа[править]
Исследования Мэлоуна посвящены тому, как можно проектировать новые организации для использования возможностей информационных технологий. В MIT он преподаёт курсы по лидерству, информационным технологиям и искусственному интеллекту[3].
Исследования Мэлоуна до 2004 года обобщены в его книге «Будущее работы: как новый порядок бизнеса сформирует вашу организацию, ваш стиль управления и вашу жизнь».
Дизайн видеоигр[править]
Мэлоун изучал гендерные различия в восприятии видеоигр[7]. В 1980 году он опубликовал статьи в зарождающейся области дизайна видеоигр. Его статья «К теории внутренне мотивирующего обучения» была основана на докторской диссертации. Последняя статья Мэлоуна в этой области была опубликована в 1987 году.
Электронный бизнес[править]
В статье 1987 года «Электронные рынки и электронные иерархии», написанной совместно с Джоанн Йейтс и Робертом И. Бенджамином, Мэлоун предсказал многие основные направления развития электронного бизнеса: электронную куплю-продажу, электронные рынки для различных видов продуктов, аутсорсинг непрофильных функций в компаниях и использование интеллектуальных агентов для коммерции.
Библиография[править]
- Coordination Theory and Collaboration Technology, Erlbaum, 2001, ISBN 0415647029
- Inventing the Organizations of the 21st Century, MIT Press, 2003, ISBN 026263273X
- Organizing Business Knowledge: The MIT Process Handbook, MIT Press, 2003, ISBN 9780262134293
- The Future of Work: How the New Order of Business Will Shape Your Organization, Your Management Style, and Your Life, Harvard Business School Press, 2004, ISBN 1591391253
- Handbook of Collective Intelligence., MIT Press, 2015, ISBN 9780262029810
- Superminds: The Surprising Power of People and Computers Thinking Together, Little, Brown and Company, 2019, ISBN 0316349127
Примечания[править]
- ↑ What makes things fun to learn? A study of intrinsically motivating computer games [microform | Catalogue | National Library of Australia]англ.. catalogue.nla.gov.au. Проверено 18 июня 2026.
- ↑ Thomas W. Malone. Архивировано из первоисточника 16 октября 2013.[недоступная ссылка] Проверено 21 марта 2018.
- ↑ 3,0 3,1 Thomas Malone - Faculty | MIT Sloan School of Management. mitsloan.mit.edu. Проверено 18 июня 2026.
- ↑ Inventing the Organizations of the 21st Century. Ccs.mit.edu. Retrieved on 2016-12-21.
- ↑ Homepage of MIT Center for Collective Intelligence. Cci.mit.edu. Retrieved on 2016-12-21.
- ↑ Re-Organization Manангл.. Wired. Проверено 18 июня 2026.
- ↑ Heller, Dorothy Kunkin Computer games for women stress cooperation, humor, whimsy 17—18. InfoWorld (1982-04-12). Проверено 18 июня 2026.
Ссылки[править]
- Томас У. Мэлоун на сайте MIT
 | Одним из источников, использованных при создании данной статьи, является статья из википроекта «Рувики» («ruwiki.ru») под названием «Мэлоун, Томас У.», расположенная по адресу:
Материал указанной статьи полностью или частично использован в Циклопедии по лицензии CC-BY-SA 4.0 и более поздних версий. Всем участникам Рувики предлагается прочитать материал «Почему Циклопедия?». |
|---|