Топ-1000 российских менеджеров
| Топ-1000 российских менеджеров | |
|---|---|
| Файл:Топ-1000 российских менеджеров.webp | |
| Дата |
ежегодно начало 2000-х годов
|
| Место |
Россия |
| Причина |
Определение и оценка лучших руководителей в различных секторах экономики России |
| Первый репортёр |
Газета «Коммерсантъ» и Ассоциация менеджеров |
| Участники |
Российские менеджеры различных отраслей |
| Результат |
Опубликование рейтинга лучших управленцев |
| Текущие тенденции |
Цифровизация, гендерное равенство |
| Сайт | |
Топ-1000 росси́йских ме́неджеров — ежегодный рейтинг лидирующих управленцев в российском бизнесе.
Публикуется газетой «Коммерсантъ» совместно с Ассоциацией менеджеров. Рейтинг направлен на выявление и оценку лучших руководителей в различных секторах экономики России[1].
История[править]
Рейтинг впервые был представлен в начале 2000-х годов[2], став важным инструментом для анализа рынка управления и определения ключевых игроков в различных отраслях. Он обновляется ежегодно, предоставляя актуальную информацию о кадровых изменениях и тенденциях.
Методология[править]
Рейтинг формируется на основе экспертной оценки, где участники отбираются по следующим критериям[3]:
- Самовыдвижение и рекомендации от лауреатов предыдущих лет.
- Экспертная оценка профессиональной репутации номинированных руководителей.
- Кандидаты должны иметь не менее шести месяцев работы на текущей позиции.
- Экспертами выступают действующие руководители и финалисты предыдущих рейтингов.
Структура[править]
Рейтинг охватывает широкий спектр отраслей, в том числе[4]:
- Информационные технологии
- Коммерческие банки
- Коммуникационные и рекламные агентства
- Машиностроение
- Медиабизнес
- Металлургия и горнодобывающая промышленность
- Многопрофильные холдинги
- Онлайн-платформы
- Производство потребительских товаров
- Профессиональные услуги
- Связь и телекоммуникации
- Сельское хозяйство
- Сервис
- Страхование
- Строительство
- Торговля
- Транспорт
- Фармацевтика
- Финансовый сектор
- Химическая промышленность
- Энергетика и топливный комплекс
Тенденции[править]
В 2024 году выделяется стремление компаний к цифровой трансформации[5], что отразило высокую текучесть кадров в соответствующих руководящих позициях. Это свидетельствует о потребности бизнеса в адаптации к текущим экономическим условиям.
Социальный аспект[править]
- Участники включают представителей обоих полов, отражая гендерное равенство в сфере управления.
- Почти все кандидаты имеют высшее образование, многие из них владеют дипломами MBA или научными степенями.
См.также[править]
Источники[править]
- ↑ Ежегодный рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров». top1000.amr.ru. Проверено 18 октября 2024.
- ↑ Ассоциация Менеджеров объявила старт приема заявок в XXIV Рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» - Ассоциация больших данных. Проверено 18 октября 2024.
- ↑ Как проходит отбор в Топ-1000 российских менеджеров (24 сентября 2024 года). Проверено 18 октября 2024.
- ↑ Стартовал прием заявок на 24 рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров». Проверено 18 октября 2024.
- ↑ Как проходит цифровая трансформация бизнеса в России в 2024 году рус.. sber.pro. Проверено 18 октября 2024.
 | Одним из источников, использованных при создании данной статьи, является статья из википроекта «Рувики» («ruwiki.ru») под названием «Топ-1000 российских менеджеров», расположенная по адресу:
Материал указанной статьи полностью или частично использован в Циклопедии по лицензии CC-BY-SA 4.0 и более поздних версий. Всем участникам Рувики предлагается прочитать материал «Почему Циклопедия?». |
|---|