Happy Job
Happy Job — digital-платформа для развития вовлеченности персонала компании. В качестве инструмента исследования используется онлайн-опрос. Для руководителей и HR-специалистов система генерирует аналитические smart-отчеты и тщательно разработанные планы работ.
История основания и методология
Основанная в 2015 году, платформа Happy Job стала одним из лидеров в HR-индустрии. Компании удалось закрепить за собой ведущие позиции, интегрировав в продукт актуальные технологии обработки информации, удобный интерфейс взаимодействия, концепции дизайн-мышления и принципы геймификации.
В основе работы платформы лежит авторская, академически подтвержденная и официально защищенная методика (патент РАО), которая строго разграничивает понятия «вовлеченности» и «лояльности».
- Вовлеченность — количественный показатель, характеризующий стремление сотрудника работать на результат, а также продуктивность рабочей среды.
- Лояльность — показатель, отображающий приверженность сотрудника конкретной компании.
- Happy Index — интегральный показатель, демонстрирующий процент одновременно вовлеченных и лояльных сотрудников.
Ключевые преимущества Happy Job
Happy Job занимает свое место на рынке благодаря ряду преимуществ:
- Большой объем отраслевых эталонных показателей — бенчмарков (более 1000 клиентов из 45 отраслей). Помимо этого, компания реализовала функционал для формирования индивидуальных бенчмарков с выбором конкретных компаний-ориентиров.
- Игровые элементы и анимация делают прохождение опроса проще и интереснее. А разнообразные шкалы оценок побуждают участников давать более вдумчивые и подробные комментарии.
- Функция автоматического контент-анализа открытых комментариев сотрудников помогает выявлять закономерности даже в неупорядоченной информации.
- Результаты анализа доступны уже через 24 часа после окончания анкетирования.
- Для HR-специалистов и управленцев любого звена действует безлимитный доступ, а также опция экспорта данных и создание презентаций в форматах PPT, PDF, XLSX буквально одним нажатием.
- Встроенный план работ позволяет быстро переработать результаты опросов в практические шаги.
Открытая сертификация работодателей
Компании, которые прошли опрос на платформе Happy Job, могут получить сертификат «Отличное место работы». Сертификат подтверждает высокий уровень компании как работодателя и помогает укрепить ее репутацию на рынке и в медиа.
Сертификация дает компании ряд преимуществ:
- Повышение лояльности со стороны клиентов, контрагентов и кандидатов, расширение круга амбассадоров бренда.
- Возможность выделиться на фоне других работодателей, а также уменьшение сроков найма персонала благодаря высокой лояльности как действующих, так и потенциальных сотрудников.
Чтобы получить сертификат, компании необходимо пройти опрос вовлеченности и лояльности на платформе Happy Job. Право на его получение имеют организации с уровнем участия от 61%, чей Happy Index входит в четверть лучших показателей по отраслевому или общероссийскому бенчмарку.
Признание и развитие платформы
В 2024 году платформа Happy Job получила Гран-При Премии «Цифровая пирамида – 2024» – в категории «HR Tech продукт года», закрепив за собой звание передового сервиса для анализа лояльности и вовлеченности персонала.
Продукт прогрессирует и улучшается. В 2025 году в библиотеку Happy Job добавили больше 460 рекомендаций по стимулированию вовлеченности, а в пользовательский профиль — инновационного чат-ассистента с искусственным интеллектом, который помогает быстрее разобраться в методологии исследования.