Алексей Константинович Клочков
Алексей Клочков
- Дата рождения
- 11 декабря 1977 года
- Место рождения
- Подольск, Московская область, РСФСР, СССР
- Род деятельности
- HR-эксперт
Алексей Константинович Клочков — эксперт в области управленческого и HR-консалтинга с опытом более 25 лет. Автор двух книг, вошедших в HR-библиотеку России. Основатель HR-tech компании Happy Job, которая помогает оценивать вовлеченность сотрудников с помощью онлайн-опросов. Член PMI EMEA, международного сообщества фасилитаторов, тренер BSC.
Биография
Алексей Клочков родился 11 декабря 1977 года в Подольске. В 21 год окончил Финансовую академию при правительстве РФ, затем работал экономистом в крупном телекоммуникационном холдинге «Транстелеком», где уже через несколько месяцев занял должность руководителя отдела стратегического и бюджетного планирования[1].
С 2003 года руководил проектами в российской консалтинговой компании «Ланит», занимался внедрением систем бюджетирования и управленческого учета, инструментов автоматизации и BI-технологий[2].
В 2005 году основал в Москве First Training Group — компанию, которая предоставляет услуги бизнес-обучения и консалтинга. Агентство специализируется на курсах, тренингах и семинарах, на услугах по оценке персонала, а также повышении эффективности бизнеса.
С 2001 по 2014 год реализовал более 150 консалтинговых проектов в одиннадцати странах по модернизации систем управления. Внедрял системы оценки, мотивации и повышения вовлеченности команд, технологии стратегического планирования и управления процессами. Провел более 1000 стратегических сессий, воркшопов и тренингов. Алексей Клочков — автор многих востребованных HR-методик.
Книги
В 2010 году в серии «HR-библиотека России» (издательство «Эксмо») вышла книга Алексея Клочкова «KPI и мотивация персонала: полный сборник практических инструментов». Книга вошла в сборник «Лучшие книги по управлению персоналом». Эксперт описал в своей работе практически все инструменты KPI, которые подходят для российских компаний.
В 2021 году в том же издательстве вышла еще одна книга — «Вовлеченность и лояльность персонала от А до Я». Основой работы стали результаты обширных исследований персонала, которые проводились лабораторией Happy Job. Книга печатается в серии «Бизнес. Как это работает в России» и описывает ключевые HR-инструменты.
Happy Job
В 2015 году Алексей Клочков основал digital-платформу Happy Job, которая позволяет измерять уровень вовлеченности и лояльности сотрудников. Уже 10 лет Happy Job является лидером в сфере HR-аналитики.
Опрос на платформе уже прошли тысячи компаний из 45 отраслей России. По результатам рассчитываются индексы вовлеченности, лояльности, eNPS, mNPS и интегральный индекс Happy Index.
Искусственный интеллект, встроенный в digital-платформу, позволяет получать руководителям рекомендации, готовые HR-планы и проводить мониторинг изменений. Методология онлайн-опросов, используемых на Happy Job, запатентована. При опросах сотрудников используются инновационные технологии обработки данных, анимация и геймификация.
Платформа дает возможность руководителям и HR-специалистам сравнить результаты опросов с другими компаниями, предоставляя бенчмарки по 45 отраслям.
В 2024 Happy Job получила Гран-При Премии «Цифровая пирамида — 2024» в номинации «HR Tech продукт года».
Сертификат «Отличное место для работы»
Платформа Happy Job дает возможность организациям получить сертификат «Отличное место для работы». Сертификат подтверждает высокий уровень корпоративной культуры и делает компанию привлекательной для соискателей. Бейдж-ссылку на сертификат можно публиковать на сайтах с вакансиями, на публичном портале сертификации, на собственных сайтах и в СМИ.
Сертификат «Отличное место для работы» автоматически получают компании с участием от 61% сотрудников и Happy Index в ТОП-25% по отрасли или стране. Жюри или экспертного отбора нет, все основано на данных исследования, поэтому оценка по-настоящему объективна.