Минимальный размер оплаты труда в Японии

Материал из Циклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Минимальный размер оплаты труда в Японии — это самая низкая почасовая оплата труда, что работодатели по закону имеют права выплачивать своим работникам в Японии. Сумма решается японским правительством.

В Японии, принятый 7 апреля 1947 года, Закон о трудовых нормах, предусматривал, что административные органы могут определять минимальную заработную плату, слушая мнение Совета по минимальной заработной плате. Однако, так как минимальный размер оплаты труда в соответствии с положениями Закона о трудовых нормах не был определён, в 1959 (в 34 год эпохи Сёва), при премьер — министре Японии Набусекэ Киси был принят закон о минимальном размере оплаты труда (от 15 апреля 1959 года, закон № 137), и был введён минимальный размер оплаты труда.[1] Целью закона было — "улучшить условия труда рабочих, гарантируя минимальную заработную плату для низкооплачиваемых работников, тем самым улучшая уровень жизни рабочих, качественно повысить производительность рабочей силы и прозрачность в бизнесе. Он направлен ​​на содействие обеспечению конкуренции и содействие здоровому развитию национальной экономики (статья № 1), и роль системы социальной защиты для защиты всех работников является наиболее важной.[2] Работодатель должен платить работникам заработную плату от минимальной заработной платы и выше, независимо от различий в повседневном стиле работы, таких как штатные работники или работники занятые неполный рабочий день. Минимальная заработная плата представляет собой базовую заработную плату, например, она не включает дополнительную сверхурочную работу и транспортные расходы и т. п.

В Японии минимальный размер оплаты труда устанавливается по префектурам и конкретным отраслям. Минимальный размер оплaты труда по префектурам — это минимальная заработная плата, применимая ко всем работникам, независимо от отрасли или профессии. Всего 47 минимальных зарплат, по одной для каждой префектуры. Минимальный размер оплаты труда по отраслям — это минимальная заработная плата, установленная для конкретной отрасли. По состоянию на 1 апреля, 2017 года существует 233 отрасли имеющие свои ставки минимальной заработной платы. Минимальный размер оплаты труда в той или иной отрасли не может быть ниже региональной минимальной заработной платой (Закон статья № 16).[3][4] Что касается отраслей, которые не имеют отраслевого минимального размера оплаты труда, к ним применяется региональный минимальный размер оплаты труда. Как правило повышение минимального размера оплаты труда проводят в конце каждого года в сентябре-октябре. Общенациональная средневзвешенная минимальная заработная плата по регионам с 2017 года составляет 848 иен в час или $7.56 в час. Самый высокий минимальный размер оплаты труда в префектурах Токио, Канагава и Осака; самый низкий — на Окинаве, в Нагасаки, Миядзаки, Кумамото, Коти и Тоттори. Максимальная сумма составляет 958 иен в час в Токио и 956 иен в час в префектуре Канагава, минимальная сумма 737 иен в час в регионе Кюсю, за исключением префектуры Фукуока, по состоянию на 13 октября 2017 года.[5] Япония занимает не самое высокое место по минимальному размеру оплаты среди стран членов ОЭСР, он сопоставим с минимальным размером оплаты труда в США $7.25 в час.[6] Если выплачиваемая компанией заработная плата меньше минимальной, то штраф может составлять более 500000 иен (Закон статья № 40).[7][8]

Источники[править]

  1. 『叛骨の宰相 岸信介』 KADOKAWA, 10 мая 2014 года, ISBN 978-4-04-600141-2, Кита Ясутоси
  2. Отчет исследовательской комиссии о системе минимальной заработной платы (Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения)
  3. [1]
  4. あなたの賃金を比較チェック|最低賃金制度
  5. Национальный список минимальной заработной платы по регионам Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения
  6. 研究・産学連携ニュース 最低賃金制度が問われる時代中央大学 2013年4月18日
  7. 「最低賃金」と「生活保護基準」の「逆転現象」は解消されていない!-用いられる「生活保護基準」のウソ-(藤田孝典) — 個人 — Yahoo!ニュース
  8. あなたの賃金を比較チェック|最低賃金制度
  9. 9,00 9,01 9,02 9,03 9,04 9,05 9,06 9,07 9,08 9,09 9,10 9,11 9,12 9,13 9,14 9,15 9,16 9,17 9,18 9,19 9,20 9,21 9,22 9,23 9,24 9,25 9,26 9,27 9,28 9,29 9,30 9,31 9,32 9,33 9,34 9,35 9,36 9,37 9,38 9,39 9,40 9,41 9,42 9,43 9,44 9,45 9,46 9,47 Общенациональный список почасового минимального размера оплаты труда по префектурам с 2019 года
  10. 10,00 10,01 10,02 10,03 10,04 10,05 10,06 10,07 10,08 10,09 10,10 10,11 10,12 10,13 10,14 10,15 10,16 10,17 10,18 10,19 10,20 10,21 10,22 10,23 10,24 10,25 10,26 10,27 10,28 10,29 10,30 10,31 10,32 10,33 10,34 10,35 10,36 10,37 10,38 10,39 10,40 10,41 10,42 10,43 10,44 10,45 10,46 10,47 特定最低賃金の全国一覧|厚生労働省
  11. 11,00 11,01 11,02 11,03 11,04 11,05 11,06 11,07 11,08 11,09 11,10 11,11 11,12 11,13 11,14 11,15 11,16 11,17 11,18 11,19 11,20 11,21 11,22 11,23 11,24 11,25 11,26 11,27 11,28 11,29 11,30 11,31 11,32 11,33 11,34 11,35 11,36 11,37 11,38 11,39 11,40 11,41 11,42 11,43 11,44 11,45 11,46 11,47 最低賃金制度

Литература[править]

Ссылки[править]

 
Страны Азии: Минимальный размер оплаты труда

Азербайджан¹• АрменияАфганистанБангладешБахрейнБрунейБутанВосточный ТиморВьетнамГрузия¹• Египет²• ИзраильИндияИндонезия³• ИорданияИракИранЙемен²• Казахстан4КамбоджаКатарКипрКиргизияКНДРКНРРеспублика КореяКувейтЛаосЛиванМалайзияМальдивыМонголияМьянмаНепалОАЭОманПакистанРоссия4Саудовская АравияСингапурСирияТаджикистанТаиландТуркменияТурция4УзбекистанФилиппиныШри-ЛанкаЯпония

Зависимые территории

Акротири и ДекелияБританская территория в Индийском океанеГонконгМакао

Непризнанные и частично признанные государства

Абхазия¹• Азад КашмирГосударство ВаВазиристанИракский КурдистанСирийский КурдистанКитайская РеспубликаНагорно-Карабахская РеспубликаГосударство ПалестинаТурецкая Республика Северного КипраГосударство ШанЮжная Осетия¹

¹ Частично в Европе или полностью в Азии, в зависимости от проведённой границы. ² Также в Африке. ³ Также в Океании. 4 Также в Европе.