Структура занятости

Материал из Циклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Структура занятости — совокупность элементов, которая отражает общую структуру экономики и меняется в соответствии с ней. Характеризует трудовую занятость населения и уровень безработицы. На структуру занятости, помимо экономического, влияют и другие аспекты жизни общества: социальный, демографический, этнический и т. п.

Нефтяная платформа в Северном море

Основные звенья структуры занятости[1]:

  • социальная;
  • государственно-частная;
  • территориально-региональная;
  • отраслевая;
  • профессионально-квалификационная;
  • половозрастная;
  • национальная;
  • семейная.

Социальная отражает классовую структуру общества и деление на богатых, лиц среднего достатка, малоимущих и живущих за чертой бедности.

Государственную образует часть населения, занятая на государственных должностях, в том числе за пределами страны.

Территориальная учитывает наличие природных ресурсов, пригодность для труда климатических условий, удельный вес населения в регионе[2].

Отраслевая отражает востребованность рабочих кадров в той или иной отрасли экономики. Например, сокращение рабочих мест в науке и увеличение в торговле.

Профессиональная является прямым следствием изменений в отраслевой структуре. Востребованы профессии наиболее развивающихся отраслей[3].

Половозрастная связана с демографическими характеристиками: рождаемостью и смертностью. Рассматривает процент трудоспособного населения от общего количества жителей страны. Пол и возраст также влияют на экономическую активность граждан.

Национальная и семейная структуры напрямую связаны с культурными традициями и социальными установками, которые влияют на выбор профессий и графика работы.

Не всё население в трудоспособном возрасте участвует в формировании экономики страны. Школьники, студенты, домохозяйки, женщины в декретном отпуске не задействованы в структуре занятости. Экономически активная часть населения включает в себя работающих граждан и безработных, которые стремятся найти работу — они составляют потенциальную часть трудовых ресурсов[4].

Структура занятости является индикатором экономического развития страны: по ней можно судить о проблемах в сфере социально-трудовых отношений и состоянии национального рынка труда[1].

См. также[править]

Примечания[править]

  1. 1,0 1,1 Жерносек К.А. Структура занятости как основной индикатор экономического развития российского общества // Актуальные вопросы экономических наук. — 2009. — № 4—2.
  2. Структура занятости. StudFiles. Проверено 30 января 2024.
  3. Структура занятости населения. Бесплатная платформа для школьного образования. Проверено 30 января 2024.
  4. Трудовые ресурсы России. Фоксфорд. Проверено 30 января 2024.
Рувики

Одним из источников, использованных при создании данной статьи, является статья из википроекта «Рувики» («ruwiki.ru») под названием «Структура занятости», расположенная по адресу:

Материал указанной статьи полностью или частично использован в Циклопедии по лицензии CC-BY-SA 4.0 и более поздних версий.

Всем участникам Рувики предлагается прочитать материал «Почему Циклопедия?».