Кассон, Марк

Кассон, Марк

Марк Кассон (англ. Mark Casson; ^{[Нет даты!]}) — британский экономист, профессор экономики Редингского университета. Соавтор теории интернализации транснациональных корпораций, объясняющей международную экспансию фирм.

Карьера

Кассон исследует влияние институтов и культуры на предпринимательскую деятельность и эффективность транснациональных компаний. Он разработал теорию культуры «лидер-последователь», согласно которой лидеры устанавливают культурные нормы, определяющие процессы принятия решений предпринимателями и менеджерами. Для проверки этой теории он применил институциональную теорию к истории бизнеса и экономической истории. Этот подход привёл его к исследованию британского предпринимательства викторианской эпохи, в частности, строительства железнодорожной системы частными предприятиями, что стало темой одной из его последних книг.

Кассон является одним из основателей Редингской школы международного бизнеса — группы учёных, связанных с Редингским университетом, которые внесли вклад в развитие современных теорий транснациональных корпораций. Кассон также является главным редактором двух книжных серий: The Globalization of the World Economy и Handbooks of Research Methods and Applications in the Social Sciences. Ранее он занимал должность заведующего кафедрой экономики с 1987 по 1994 год, а в настоящее время является директором Центра институтов и экономической истории. Он исследовал наставничество и академическое развитие в Редингском университете.

Теория интернализации

Кассон совместно с Питером Бакли разработал теорию интернализации транснациональных корпораций, которая объясняет, почему фирмы интернализируют определённые транзакции, а не полагаются на рынки, когда знания или другие активы трудно продать. Эта концепция стала влиятельной в изучении транснациональных корпораций и прямых иностранных инвестиций.

Согласно этой концепции, несовершенство рынка затрудняет продажу определённых товаров и услуг. В частности, человеку, приобретающему знания, которые открывают возможности для получения прибыли, будет трудно продать эти знания кому-либо ещё. В этом контексте передача запатентованных знаний может быть сложной, поскольку потенциальные покупатели не смогут точно оценить информацию без её полного раскрытия.

Фирмы, занимающиеся НИОКР, находятся в таком положении. Им трудно лицензировать разработанные ими новые технологии, и поэтому они вынуждены использовать свои знания самостоятельно. Для обслуживания глобальных рынков им необходимо создать международную сеть производственных предприятий и/или точек продаж. Поскольку они управляют предприятиями более чем в одной стране, они становятся транснациональными корпорациями. Зарубежные предприятия связаны общей зависимостью от центра НИОКР. Если разные заводы специализируются на разных частях производственного процесса, то они также будут связаны международными потоками промежуточных продуктов. Эти потоки промежуточных продуктов также будут внутренними для фирмы. Теория интернализации может быть расширена для анализа других способов использования знаний, включая лицензирование, субподряд (аутсорсинг) и стратегические альянсы (совместные предприятия).

Экономическая теория предпринимательства

Кассон разработал экономическую теорию предпринимательства, которая подчёркивает роль суждений в условиях неопределённости при координации ресурсов и выявлении возможностей. Его работа синтезирует идеи таких экономистов, как Ричард Кантильон, Фрэнк Найт, Йозеф Шумпетер, Фридрих Хайек и Израэл Кирцнер.

По мнению Кассона, предпринимательство означает продвижение инновационных проектов с высоким уровнем риска, которые способствуют экономической эффективности и росту. Рискованные инновации могут легко потерпеть неудачу, однако Кассон утверждает, что предприниматели должны соотносить ожидаемые выгоды от успеха с ожидаемыми издержками от неудачи. Если бы существовали простые правила для таких расчётов, то решения об инновациях могли бы принимать политики или планировщики. Но такие решения больше похожи на медицинский диагноз, чем на чистый расчёт. Информация неполна, и решения должны основываться на симптомах, а не на фактах. Иными словами, успешные решения зависят от здравого смысла. Разные люди наблюдают разные симптомы и могут даже интерпретировать один и тот же симптом по-разному, поэтому консенсус невозможен. В этих условиях частные предприниматели, уверенные в своих суждениях и оптимистично настроенные на успех, выходят вперёд и вкладывают в проект собственные средства (или средства семьи, друзей и акционеров). Если их суждение верно, они получают прибыль, а если нет — несут убытки. По сути, они делают ставку против скептиков, которые не инвестируют. Поскольку скептики остаются в стороне, успешные предприниматели вполне могут достичь монопольного положения, пока мнения не изменятся и не появятся подражатели. Кассон развивает этот подход в нескольких направлениях, включая формальные модели предпринимательства, которые демонстрируют его вклад в экономические показатели и позволяют измерить этот вклад.

Экономика культуры

Кассон предложил модель культуры «лидер-последователь», в которой лидеры формируют ценности и убеждения, определяющие процесс принятия решений в организации. В экономической терминологии ценности и убеждения представляют собой нематериальные общественные блага, предоставляемые лидерами своим последователям. В свободном обществе разные лидеры придерживаются разных ценностей и конкурируют за приверженность последователей. В цивилизованном обществе конкуренция будет основываться на дискуссиях и дебатах, в которых лидеры критикуют взгляды друг друга, а также продвигают свои собственные. Конкуренция между лидерами даёт последователям возможность выбирать тех лидеров, которых они предпочитают. Лидерство — это затратная деятельность, и лидер может получать вознаграждение различными способами; многие создают некоммерческие организации, которые привлекают пожертвования или членские взносы. Теория лидерства Кассона имеет аналогию с его теорией предпринимательства, поскольку предприниматели создают коммерческие организации (фирмы) для использования разработанных ими специальных знаний, что является технологическим и фактическим аналогом систем ценностей и убеждений, разработанных и используемых лидерами.

Работа Кассона вызвала споры по нескольким пунктам. Его теория предпринимательства, подчёркивающая роль индивидуальных суждений и лидерства в координации последователей внутри фирм, обсуждалась в литературе по предпринимательству. В индивидуалистическом обществе каждый хочет быть лидером, и никто не хочет быть последователем, тогда как в теории Кассона не может быть лидера без последователей. В популярной культуре лидеры часто негативно стереотипизируются как автократичные фигуры «фюреров», в то время как в теории Кассона определённые типы лидеров являются доброкачественными. Некоторые ценности, такие как сострадание, превосходят другие, такие как агрессия, поскольку они способствуют повышению качества жизни, и лидер, придерживающийся таких ценностей, приносит пользу не только своим последователям, но и обществу в целом. Кассон также утверждает, что некоторые ценности и убеждения более эффективны, чем другие: в частности, культуры, поощряющие доверие и легитимные инновации, как правило, повышают экономические показатели группы. Теория Кассона имеет политические и идеологические последствия. Например, в теории Кассона рыночная конкуренция — это не выход для агрессии, а метод мирного разрешения разногласий.

Экономическая история

Британская экономика викторианской эпохи была признана важным полигоном для проверки теорий предпринимательства и культуры. Существует давняя дискуссия о причинах успеха Великобритании в Промышленной революции (1760—1850) и её последующей деиндустриализации (1870—1914). В исследовании викторианской железнодорожной системы 2009 года Кассон утверждал, что экономический подъём и спад Великобритании были «двумя сторонами одной медали». Когда индивидуальное предпринимательство, поддерживаемое семейными и общественными связями, было выгодным, Великобритания добивалась успеха, а когда оно становилось помехой, Великобритания терпела неудачу.

В более поздних работах по экономической истории Кассон проанализировал развитие британской железнодорожной системы и пришёл к выводу, что политические решения во время железнодорожного бума девятнадцатого века привели к неэффективности сети. Кассон утверждал, что британская железнодорожная сеть была существенно перестроена, и что политические институты и поддержка частного предпринимательства способствовали неэффективным инвестициям. Однако некоторые историки экономики подчёркивают более широкие экономические выгоды от расширения железных дорог и ставят под сомнение то, что избыточное строительство нанесло значительный ущерб британским промышленным показателям.

Награды

В июле 2017 года Кассон был избран членом Британской академии (FBA), национальной академии гуманитарных и социальных наук Великобритании.

Библиография

• Casson, Mark C. and Catherine Casson (2013) The Entrepreneur in History, Basingstoke, Hants: Palgrave Macmillan, vii + 139pp.
• Casson, Mark C. (2010) Entrepreneurship: Theory, Networks, History, Cheltenham: Edward Elgar, viii + 400pp.
• Casson, Mark C. (2009) The World’s First Railway System, Oxford: Oxford University Press, x + 540 pp. Reviewed by Grahame Boyes in J. Rly Canal Hist. Soc, 2010, 36, 131.
• Buckley, Peter J. and Mark C. Casson (2009) The Multinational Enterprise Revisited: The Essential Buckley and Casson (with Peter J. Buckley), Basingstoke, Hants: Palgrave Macmillan, x + 301pp.
• Casson, Mark C. (2000) Enterprise and Leadership: Studies on Firms, Markets and Networks, Cheltenham: Edward Elgar, x + 290 pp.
• Casson, Mark C. (2000) Economics of International Business; A New Research Agenda, Cheltenham: Edward Elgar, xi + 316 pp.
• Casson, Mark C. (1997) Information and Organization, Oxford: Oxford University Press.
• Casson, Mark C. (1995) Entrepreneurship and Business Culture, Aldershot: Edward Elgar, x + 283pp.
• Casson, Mark C. (1995) The Organization of International Business, Cheltenham: Edward Elgar, x + 209 pp.
• Casson, Mark C. (1991) Economics of Business Culture: Game Theory, Transaction Costs and Economic *Casson, Mark C. (1991)
• Casson, Mark C. (1990) Enterprise and Competitiveness Oxford: Clarendon Press
• Casson, Mark C. (1987) The Firm and the Market: Studies in Multinational Enterprises and the Scope of The Firm, Кембридж, Массачусетс: MIT Press and Oxford: Blackwell, xii + 283 pp.
• Casson, Mark C. and associates (1986) Multinationals and World Trade: Vertical Integration and the Division of Labour in World Industries, London: Allen & Unwin, xv + 401 pp.
• Peter J. Buckley and Mark C.Casson (1985) The Economic Theory of the Multinational Enterprise: Selected Papers, London: Macmillan, xii + 235pp.
• Casson, Mark C. (1983) Economics of Unemployment: An Historical Perspective, Cambridge, Massachusetts; MIT Press and Oxford: Blackwell.
• Casson, Mark C. (1982) The Entrepreneur: An Economic Theory, Oxford: Martin Robertson, [2nd. ed., Edward Elgar, 2003].
• Casson, Mark C. (1981) Unemployment: A Disequilibrium Approach, Oxford: Martin Robertson, xv + 263pp.
• Casson, Mark C. (1979) Youth Unemployment, London: Macmillan, xiii + 120pp.
• Casson, Mark C. (1979) Alternatives to the Multinational Enterprise, London: Macmillan xiii + 120pp
• Buckley, Peter J. and Mark C. Casson (1976) The Future of the Multinational Enterprise, London: Macmillan [25th Anniversary ed. 2001], 112pp.

Примечания

Одним из источников, использованных при создании данной статьи, является статья из википроекта «Рувики» («ruwiki.ru») под названием «Кассон, Марк», расположенная по адресу: — https://ru.ruwiki.ru/wiki/Кассон,_Марк Материал указанной статьи полностью или частично использован в Циклопедии по лицензии CC-BY-SA 4.0 и более поздних версий. Всем участникам Рувики предлагается прочитать материал «Почему Циклопедия?».