Sapsan

Sapsan

Частная компания

Основание

2016

Расположение

Казахстан: Алматы

Отрасль

Образование

Sapsan — казахстанская компания актуальных образовательных технологий, специализируется на разработке нестандартных методик развития интеллекта и обучения для детей и взрослых. (NB: сапсан (лат. Falco peregrinus) — хищная птица из семейства соколиных, самая быстрая птица в мире).

С 2016 года методистами компании разработано и апробировано 7 методик в более чем 70 школах по всему миру. Головной офис расположен в Алматы (Казахстан).

История создания

Образовательный стартап SAPSAN был основан в 2016 году. Учредители — НОФ «Аспандау», Даурен Нуров, частные инвесторы.

На момент создания проекта его основатели уже имели опыт работы в системе традиционного образования. Создание собственной образовательной методики дополнительного обучения детей SAPSAN осуществлялось по принципу «голубого океана», предполагающему разработку уникального продукта. В том же 2016 году методика получила патент и была основана компания SAPSAN Education. Авторами первых образовательных методик SAPSAN являются педагог, лауреат рейтинга «30 моложе 30» журнала Forbes Kazakhstan Айгерим Жусупова, профессиональный педагог дошкольного и школьного обучения, выпускница Оксфордского университета по специальности «Детское образование и развитие» Юлия Авдеенко, профессор Национального автономного университета Мексики Виктор Орландо Манага.

По состоянию на август 2021 года в штате компании работают 89 человек, в том числе основатели проекта Даурен Нуров, участник рейтинга Forbes 30 under 30 Asia, и Айжан Сейтжаппарова, методисты из разных стран, тренеры, административный персонал, психологи, имеющие многолетний опыт работы в образовательных учреждениях. В портфеле компании 7 методик для обучения детей и подростков от 5 до 17 лет. Планируется запуск программ корпоративного обучения для взрослых.

Весной 2017 года продана первая франшиза в Казахстане. В 2018 году началось развитие франшизы SAPSAN за пределами домашнего рынка: приобретена первая российская франшиза SAPSAN в городе Волжском, в 2019 году первый учебный центр по франшизе SAPSAN открылся в Бишкеке. В марте 2020 года, чтобы сохранить и расширить клиентскую базу и партнёрскую сеть, компания перевела весь свой контент в онлайн-формат. В том же году SAPSAN подписал зарубежный контракт с Францией на мастер-франшизу с полной адаптацией программ на французский язык. В июне 2021 года открылся первый центр SAPSAN в Дубай (ОАЭ). В настоящее время по франшизе образовательного центра SAPSAN работает более 70 образовательных центров в 54 городах Казахстана, России, Кыргызстана, Беларуси, Франции, Монако, Объединённых Арабских Эмиратов. В 2022 году компания планирует выйти на рынок США, в 2021 году начаты переговоры с потенциальными американскими партнёрами.

Авторские методики SAPSAN

Цель создания методики SAPSAN заключалась в реализации идеи непрерывного образования, обучении детей навыкам и знаниям, которые имеют ценность вне зависимости от возраста и специальности. Каждый образовательный продукт SAPSAN наряду с решением основной задачи направлен на развитие у детей когнитивных способностей — памяти, внимания, воображения, логического мышления — и гибких навыков (эмоционального интеллекта, критического мышления, способностей к аналитике и логике, умения принимать решения и брать на себя ответственность). Методика также предполагает отказ от домашнего задания и системы оценок, принятой в традиционном образовании — оценивается прогресс учеников относительно собственных результатов.

При разработке образовательных программ используется принцип дизайн-мышления: исходя из потребностей пользователей, осуществляется поиск путей технической реализации запроса. Первый шаг в разработке продуктов SAPSAN — предварительный анализ рынка в сфере образовательных программ. Анализ проводится ежеквартально отделом маркетинга и помогает выявить основные потребности клиентов, спрогнозировать контент программ. На основе полученных данных отдел R&D выдвигает как минимум три концептуально интересных программы или продукта, которые смогут пополнить линейку предложений. Каждый этап разработки состоит из комбинации чётко регламентированных процессов, которыми управляют компетентные специалисты, в процессе разработки проводится тестирование продуктов, система разработки непрерывно модернизируется в соответствии с имеющимися и будущими запросами рынка.

План обучения подготовлен и структурирован по мере усложнения заданий. Используемая в разработке динамическая модель предполагает периодическую смену деятельности, что помогает удерживать внимание учащихся на протяжении всего урока. Разрабатываемый контент рассчитан на онлайн и офлайн обучение. Основываясь на учебные материалы, тренер планирует занятия с учётом возрастных особенностей учеников. Исходя из потребностей группы, тренер может самостоятельно определить виды и сложность заданий, которые будут использованы на уроке, разрабатывать и применять собственные упражнения, не противоречащие методике SAPSAN. Продукты SAPSAN отличает простой и понятный интерфейс обучения. Также совместно с методистами работает группа дизайнеров с опытом разработки детских книг.

Флагманским продуктом компании является программа «Скорость мысли» (SAPSAN Mind Masters). Она адресована ученикам 8 — 17 лет. Методика способствует развитию продуктивности, коммуникативных способностей, умению преодолевать трудности. Результат обучения наглядно отражается в повседневной жизни ребёнка. Программа курса «Скорость мысли» состоит из четырёх блоков, каждый из которых развивает определённый навык: — Когнитивные навыки — увеличение скорости обработки информации, повышение продуктивности в интеллектуальной деятельности; — Вербальные навыки — работа над речью, развитие навыка публичных выступлений, эмоционального интеллекта, лидерских качеств; — Творческое мышление — развитие гибкого мышления и фантазии, способности решать сложные задачи нестандартным способом; — Проектная работа — исследовательская деятельность, нацеленная на решение задач в команде в ограниченный промежуток времени.

Учебные материалы, используемые на занятиях, являются авторской разработкой, задания построены по принципу «от простого к сложному» и выполняются на время, возможно комбинирование разных видов заданий.

Среди других продуктов образовательного центра — авторские методики улучшения техники чтения, обучения английскому языку, изучение математики на основе принципов, применявшихся индейцами племени майя, программы, направленные на развитие навыков письма, помощь в выполнении домашнего задания, развитие интеллектуальных способностей детей дошкольного и школьного возраста.

Зайдя на рынок с продуктом для дополнительного образования школьников, SAPSAN со временем расширила линейку предлагаемых продуктов за счёт решений для развития soft skills не только у детей, но и у взрослых. Программы для взрослой аудитории нацелены на развитие когнитивных навыков, а также на помощь в обучении английскому языку для бизнеса. Запуск программ корпоративного обучения запланирован на осень 2021 года. Начата апробация программы развития гибких навыков у спортсменов, первыми участниками программы стали игроки FC Kairat (Алматы). В планах SAPSAN — отдельное углублённое развитие данного направления.

IT-экосистема SAPSAN

Образовательная экосистема SAPSAN развивается на базе трёх связанных онлайн-платформ, позволяющих родителям и детям отслеживать результаты и достижения, тренерам и членам команды — проводить онлайн-уроки и формировать процесс обучения, собственнику бизнеса — автоматизировать процессы и вести аналитику

MS SAPSAN — IT-продукт для собственника бизнеса, единая платформа, разработанная для управления системой обучения SAPSAN, отображающая данные по всем партнёрам-франчайзи. Онлайн-платформа SAPSAN предназначена для организации дистанционного обучения, позволяет управлять качеством обучения, обеспечивать прозрачность учебного процесса. В настоящее время ведётся разработка мобильного приложения SAPSAN mobile APP. Оно предназначено для коммуникации с родителями и учениками центра, позволит отслеживать прогресс ребёнка и управлять процессом обучения, не выходя из дома. Компания анонсировала запуск онлайн-платформы с углублёнными функциональными возможностями для учителей. Ведутся переговоры с венчурными фондами о привлечении инвестиций, которые будут направлены на её разработку.

Во II квартале 2021 года начата разработка корпоративной платформы для сети образовательных центров. Разработка IT-решений для SAPSAN проводится совместно с компанией KT Cloud, разработчиком комплексных инфокоммуникационных решений, дочерней компанией АО «Казахтелеком».

Финансирование

За два первых раунда инвестиций проект привлёк $400 тыс., основная часть суммы была направлена на разработку образовательных программ.

Франшиза SAPSAN

Бизнес SAPSAN масштабируется по модели франчайзинга. Компания предлагает партнёрам франчайзинговый продукт, который может быть адаптирован под рынок любой страны, а также всестороннюю поддержку по вопросам запуска, ведения и развития бизнеса. Франшиза включает авторские методики онлайн и офлайн-обучения, авторские книги и учебные материалы, доступ к CRM-системе, позволяющей управлять бизнес-процессами и проводить аналитику рынка. Средний срок запуска партнёрского центра SAPSAN — 2,5 месяца, средний срок выхода на точку безубыточности — 60 дней, средняя маржинальность образовательных центров SAPSAN составляет 46 %. Начиная с 2017 года, школы SAPSAN появились в 87 % крупных городов Казахстана.

Сеть образовательных центров SAPSAN в статусе партнеров-франчайзи развивают представители самых разных профессий. Так, Сагналиева Назымгуль — партнёр в Атырау, бывший банковский сотрудник, за 3 года открыла 3 образовательных центра, демонстрирует лучшие результаты по сети. Айтимбетова Маржан — партнёр в Шымкенте, в марте 2022 года готовится открыть центр в Москве. Асель Сулейменова — партнёр в Актау, выпускница Оксфордского университета, финансист. Открыла сеть центров в Актау и Мангистауской области. Атантаева Бакыт — партнёр в городе Семей и Восточно-Казахстанской области, проректор Государственного университета им. Шакарима (г. Семей)