Мастерская управления «Сенеж»

Мастерская управления «Сенеж»
Руководители
Ректор	Бетин Андрей Анатольевич
Первый ректор	Бочаров Сергей Владимирович
Проректор	Афонина Мария Александровна
Адрес:	город Солнечногорск, улица Прибрежная, С2
senezh.rsv.ru

Владимир Путин посетил мастерскую управления «Сенеж» // TaptatorVKPlay (1 сент. 2023 г.) [1:22]

Интервью ректора Мастерской управления «Сенеж» в программе «Поздняков» // РСВ-TV (7 нояб. 2023 г.) [14:25]

Обучение в Мастерской управления «Сенеж» / История Азалии Валиуллиной // Россия — страна возможностей (27 нояб. 2020 г.) [2:33]

Мастерская управления «Сенеж» — образовательный центр президентской платформы «Россия — страна возможностей», уникальная культурно-образовательная среда, в которой чиновники и перспективная молодёжь вместе работают над значимыми проектами и помогают друг другу совершенствоваться. В «Сенеже» проходят дополнительное обучение финалисты и победители проектов платформы — участники, которые ярче проявили себя в рамках образовательных, карьерных и социальных конкурсов.

Основная информация

Мастерская управления «Сенеж» была создана в феврале 2019 года, располагается в подмосковном городе Солнечногорске. В мастерскую управления приезжают участники проектов и конкурсов платформы «Россия — страна возможностей», молодёжный актив, управленцы и руководители. Кроме того, в «Сенеже» проводятся открытые программы для слушателей: «Мастерская новых медиа» совместно с автономной некоммерческой организацией «Диалог» и программой «Женщина-лидер», которая реализуется совместно с Советом федерации и Советом Евразийского женского форума. Помимо этого «Сенеж» совместно с Министерством Просвещения реализует программу повышения квалификации управленческих команд в системе среднего профессионального образования «Профессионалитет» и другие. Также «Сенеж» — площадка для проведения различных образовательных и молодёжных форумов, в том числе форума «Территория смыслов».

Локации мастерской

Главное здание включает:

• зал «Эльбрус» — самый большой зал Мастерской управления «Сенеж». Здесь слушатели достигают вершины программ, начинают и заканчивают свой маршрут восхождения. В этом зале может одновременно работать свыше 200 человек;
• зал «Таврида» — второй по величине зал, который можно использовать и как конференц-холл для общих собраний, и для работы в группах, оставаясь в общем пространстве;
• зал «Казбек» — контрастный зал для отдельных секций программы. Пространство создано для работы по конкретному направлению и работают в малых группах. За 20 минут зал трансформируется из конференц-холла в рабочую аудиторию, возможно работать за круглыми столами или в амфитеатре — как удобнее участникам программы;
• зал «Белуха» — внешне очень близок к залу «Казбек», но именно эта аудитория-трансформер за несколько минут может быть переоборудована в современную интерактивную мультимедийную лабораторию. Появляется возможность работы с электронными флипчартами, использование VR-шлемов, большой экран и камера с высокой разрешающей способностью, работа удаленных участников. У этой аудитории есть ещё одно, неофициальное название — «Лаборатория настоящего будущего»;
• зал «Машук» — камерная аудитория, в ней можно отрепетировать питч-сессию перед своей командой или провести совещание максимум на 30 человек;
• студию «Jalinga» — это современная мультимедийная студия, в которой резиденты создают качественные видеокурсы, снимают яркие видеосюжеты и проводят трансляции. Студия полностью готова к работе и не требует специальных навыков для работы;
• Лобби — место для встречи гостей сотрудниками кампуса, они помогают зарегистрироваться и получить бейдж. Входная зона также используется для спокойной работы. На мультимедийном экране транслируются актуальные новости «Сенежа». Во время проведения мероприятий в лобби-зоне работает кафе с полезным питанием;
• 130 гостиничных номеров 1 и 2-местного размещения, предусмотрены в случае проведения программы по длительности больше одного дня;
• Ресторан с разнообразным меню и наличие в нем блюд «здорового» питания, удобный график из основных сетов приема пищи и фуршетная программа помогают участникам образовательных поддерживать себя в ресурсном состоянии и подбирать для себя подходящий формат питания;

Спортивный комплекс в любую паузу в учебе и свободное от занятий время можно использовать с пользой для здоровья в нашем спорткомплексе в шаговой доступности от учебного корпуса. В комплексе есть тренажерный зал, бассейн, спа, хамам, бильярд, залы для сквоша и аэробики.

Территория мастерской охватывает озеро Сенеж, в прибрежной зоне которого находится лесопарк с прогулочной зоной, панда-парк для активного отдыха. В тёплое время года здесь занимаются виндсёрфингом, в мае можно понаблюдать за ежегодной парусной регатой. В 2023 году мастерская управления «Сенеж» расширит свою инфраструктуру — фактически завершено строительство нового кампуса «Агора».

Проекты и мероприятия

Женщина — Лидер

Проект направлен на формирование и сообщества успешных женщин, поддержку и развитие социальной, управленческой и лидерской активности, а также профессионального и личностного роста талантливых женщин России. Проект реализуется в форме образовательного мероприятия.

Программа «Женщина-лидер» — эффективный социальный лифт, который даёт неравнодушным, амбициозным и талантливым женщинам проявить себя, приобрести новый опыт и знания.

— Председатель Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации, Матвиенко Валентина Ивановна

Цель Проекта: создание пространства для развития успешных женщин, способных, объединяясь вместе, участвовать в решении приоритетных социально-экономических задач страны.

Задачи Проекта:

1. Раскрытие и развитие профессионального и личностного потенциала участниц;
2. Усиление роли женщин в решении социально-экономических задач разных уровней и вовлечение в общественную повестку;
3. Формирование навыков совместной работы, понимания трендов и запросов общества через создание условий для разработки и реализации участницами социально значимых проектов;
4. Создание сообщества женщин-единомышленниц, возможностей для обмена опытом и масштабирования лучших практик;
5. Популяризация платформы «Россия — страна возможностей» и проектов Евразийского женского форума.

Требования к участию в Проекте (должны соблюдаться все условия):

• Женщина старше 25 лет;
• высшее или среднее профессиональное образование;
• актуальная руководящая позиция, непрерывный управленческий опыт не менее 2 лет;
• высокая мотивация и заинтересованность в создании и реализации социального проекта, направленного на решение приоритетных социально-экономических задач страны.

Мастерская новых медиа

Это образовательная программа с упором на практику для подготовки «цифровых» специалистов в сфере медиа и PR, которые смогут эффективно работать в информационном пространстве с использованием самых современных инструментов.

Мастерская новых медиа – это, прежде всего, люди из сферы медиа, кино и PR, в системе ценностей которых есть понятие «служение обществу». За короткий период существования проекта удалось создать условия, в которых участники совершили ощутимый прыжок вверх, укрепили позиции в регионах и стали ещё более полезными для страны.

— руководитель «Мастерской новых медиа», Михаил Владимирович Канавцев

Цель программы — запуск постоянно действующей системы подготовки и обучения кадров в области интернет-коммуникаций, а также создание профильного сообщества профильного сообщества.

Направления обучения в 2023 году:

1. Медиакоммуникации. Обучение для медиаспециалистов, специалистов по SMМ, которые хотят создавать полезные проекты в новых медиа, блогеров, журналистов, контент-мейкеров, .
2. Молодые медиапрофессионалы. Для сотрудников вузовских и молодежных медиацентров, студентов старших курсов или выпускников медиафакультетов и медиашкол, молодых медийщиков и блогеров. Это новое направление запущенное в 2023 году;
3. Стратегические коммуникации. Для сценаристов, продюсеров, медиатехнологов, руководителей продакшн и продюсерских центров. Тех, кто создает уникальные стратегические медиапроекты и глубокий качественный контент, с элементами социальной инженерии;
4. Цифровые коммуникации. Для PR-специалистов коммерческих компаний и государственного сектора, ведущих сотрудников коммуникационных агентств.

Участниками программ являются:

• Сотрудники и руководители СМИ, которые развиваются в цифровом пространстве, активные блогеры, сотрудники развивающихся в медиа;
• Специалисты и руководители PR-структур, SMM-специалисты;
• Финалисты конкурса «ТопБЛОГ».

В Москве проходят три или четыре модуля по 5 или 6 дней, между модулями участники выполняют онлайн-задания. Во время обучения слушателей сопровождает профессионал-практик с опытом в новых медиа и стратегических коммуникациях. В процессе обучения слушатели работают над собственными проектами, которые впоследствии представляют на конкурсы грантовых институтов. Лучшие проекты получают финансовую и экспертную поддержку.

Наставничество

Программу «Наставничество» впервые провели в 2018 году. Образовательная программа рассчитана на полгода. За это время наставнические пары сформируют задачи и пути их достижения для наставляемых. Исследуют культурный управленческий код России, пройдут обучающие мастер-классы, в том числе по целеполаганию и лидерству, а также уже во время обучения продумают и запустят социальные проекты.

Получив возможность взаимодействия с первыми лицами государства, напитавшись их энергией, знаниями, навыками, возникло большое желание отдавать и делиться этим. Вообще, ДНК клуба «Эльбрус» – это желание отдавать и делиться. Так родилась программа «Наставничество».

— Депутат Государственной Думы Федерального состава Российской Федерации, председатель клуба Лидеров России «Эльбрус», Татьяна Ивановна Дьяконова

Цель программы — Поддержка развития талантов наставляемых, трансляция и тиражирование опыта наставников, развитие социальных связей, поддержка индивидуальных траекторий развития участников.

Целевая аудитория проекта:

• Наставники:

Победители и финалисты конкурсов «Лидеры России», «Цифровой прорыв», «Учитель будущего»;

• Наставляемые:

Победители конкурсов платформы автономная некоммерческая организация «Россия — страна возможностей».

Образовательная программа «Наставничество» помогает её участникам не только улучшить уже имеющийся профессиональный уровень, но и приобрести навыки передачи своих умений и знаний другому человеку. Для этого для участников предусмотрено четыре поддерживающих трека:

• Культурный трек, в рамках которого участники исследуют культурно-управленческое наследие страны;
• Образовательный трек, в котором участники смогут отточить инструменты эффективной коммуникации, целеполагания, обучения взрослых, а также обогатить лидерские навыки;
• Добро-трек позволит аккумулировать энергию наставнической пары и направить её на реализацию добровольческого проекта;
• Ассесмент-трек поможет участника определить уровень развития своих компетенций и качественно спланировать шаги по саморазвитию.

Голос поколения

Голос Поколения — это флагманский образовательный проект Федерального агентства по делам молодёжи «Росмолодёжь», направленный на развитие управленческого потенциала молодёжи нашей страны. В рамках проекта подготовку ежегодно проходят молодые люди от 23 до 35 лет, работающие в государственном, коммерческом и некоммерческом секторах. Лучшие участники по итогам программы попадают в кадровый управленческий резерв Росмолодёжи и могут принять участие в реализации федеральных проектов для молодёжи.

Цель программы — повышение кадрового потенциала в сфере молодёжной политики.

Целевая аудитория:

• Руководители в сфере молодёжной политики, комитетов по делам молодёжи;
• Представители некоммерческих организаций, волонтёрских центров;
• Представители молодёжных движений и конкурсов.

Ключевые особенности программы:

• Большой упор сделан на практическую часть, а не на изучение теории;
• Обязательным условием для эксперта является наличие практического опыта по изучаемым темам;
• Межмодульная работа строится на включении в работу с уже существующими проектами, а не создание новых проектов;
• Уникальная программа взаимного наставничества, где каждый получает наставника и сам становится наставником для других участников;
• Постоянная индивидуальная поддержка, помощь в выстраивании личной образовательной траектории и её реализации в рамках программы;
• Непосредственное взаимодействие с участниками в проектировании образовательных модулей.

У нас очень много талантливых, умных, интересных молодых людей, которые могут стать лидерами общественного мнения. Нам нужно этих ребят, в том числе из числа присутствующих, выявлять, рассказывать их вдохновляющие истории. Они могут стать теми, за кем пойдут их сверстники.

— Руководитель Росмолодёжи Ксения Денисовна Разуваева на смене «Голос поколения» Всероссийского молодежного образовательного форума «Территория смыслов»

Школа тренеров и модераторов

14 сентября 2020 года в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» состоялось онлайн-открытие «Школы тренеров и модераторов». Это новая образовательная программа реализуется совместно с Клубом «Эльбрус», который объединяет победителей конкурса управленцев «Лидеры России». Обучение на первом потоке программы пройдут победители конкурса «Лидеры России» и участники форума «Территория смыслов».

Миссия программы — формирование пула профессиональных тренеров и модераторов, разделяющих ценности платформы «Россия — страна возможности» и Мастерской управления «Сенеж».

• Выпускники школы могут обучать людей новым навыкам и быть проводниками в установлении групповой коммуникации;
• Участники получают новую профессию.

Целевая аудитория:

• Конкурсный отбор: более 450 собеседований;
• 20 тренеров — победители конкурса «Лидеры России»;
• 40 модераторов — выпускники форума «Территория смыслов».

Компетенции, которые здесь развил каждый из слушателей «Школы тренеров и модераторов», и которые можно получить на разработанных ими тренингах создают основу для дополнительного развития участников проектов нашей платформы. Мы рассчитываем, что каждый тренер и модератор, завершающий сегодня обучение, продолжит свое профессиональное развитие в этом направлении, применит полученные знания, умения и навыки у себя в регионе, став амбассадором платформы «Россия – страна возможностей».

— генеральный директор автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей» Алексей Геннадиевич Комиссаров

Форум Линейка

Молодёжный педагогический форум Линейка — это коммуникационная и образовательная площадка для молодых педагогов для обмена лучшими профессиональными практиками, общения с ведущими экспертами в образовании и воспитании, разработки эффективных решений для реализации госполитики в сфере образования и просвещения. Впервые форум состоялся в 2020 году, проходил он в смешанном, онлайн и офлайн формате. Первые два форума проходили на базе Мастерской управления «Сенеж» город Солнечногорск, третий форум прошёл в Санкт-Петербурге в Академии талантов.

Цели программы:

• Создать событие, которое станет точкой синхронизации молодых педагогов всей страны;
• Обучить молодых инициативных педагогов новым инструментам, сформировать запрос на непрерывное развитие;
• Сформировать межрегиональное сообщество молодых педагогов.

Целевая аудитория:

Стать участником форума могут стать учителя, социальные педагоги, психологи, педагоги дополнительного образования, тьюторы, сотрудники образовательных учреждений в возрасте до 35 лет. Принять участие в конкурсном отборе могут как педагоги государственных, так и частных школ, а также педагоги, осуществляющие свою образовательную деятельность самостоятельно.

Молодёжный педагогический форум «Линейка» один из немногих профильных форумов, который выступает не только в качестве площадки для синхронизации смыслов, но и выполняет важную функцию акселератора, в котором все появившиеся идеи под чутким руководством экспертов и мастеров обретает форму законченного образовательного продукта

— руководитель направления педагогических программ Мастерской управления «Сенеж», программный директор форума «Линейка», Анна Евгеньевна Завалина

Стратегические сессии

Мастерская управления «Сенеж» является площадкой для проведения стратегических, креативных и скилл-сессий, ведётся работа по различным направлениям, например:

• члены Общественной палаты вместе с приглашенными экспертами и представителями общественных организаций обсудили наиболее важные вопросы для гражданского общества;
• региональные корпоративные университеты и центры развития компетенций 22 регионов России приняли участие в стратегической сессии по согласованию единой модели развития госслужащих;
• прошёл семинар для руководства новых регионов с участием вице-премьеров Российской Федерации и глав управлений внутриполитического блока администрации президента;
• состоялась стратегическая сессия Программы поддержки и развития студенческого творчества «Российская студенческая весна» платформы «Россия — страна возможностей».

Цели:

• Сформировать согласованные взгляды команды по ключевым вопросам;
• Систематизировать ожидания заинтересованных сторон;
• Создать базу для формулирования стратегии развития, нацеленной на получение практических результатов, соответствующим ожиданиям ключевых заинтересованных сторон;
• Выявить критические разрывы между текущими результатами и ожиданиями;
• Определить поведение команды, ведущее к нежелательным результатам.

Задачи:

• Сформулировать стратегические цели развития;
• Определить причины системного отставания от намеченных планов;
• Выявить элементы организации обуславливающих неэффективное поведение команды;
• Наметить шаги по достижению стратегических целей.

Целевая аудитория:

• Руководители проектных команд и организаций, управленческий и лидерский актив регионального и муниципального уровней;
• Участники и победители конкурсов платформы «Россия — страна возможностей», федеральных и региональных молодёжных образовательных форумов.

Театр компетенций

В 2020 году мастерская управления «Сенеж» и клуб Лидеров России «Эльбрус» совместно с музыкальным театром «Геликон-опера» запустили новую уникальную образовательную программу, в которой будут использованы театральные техники и практики для формирования собственного аутентичного стиля лидерства у слушателей. Участниками программы «Развитие аутентичного лидерства через театр компетенций» стали финалисты и победители конкурса управленцев «Лидеры России».

Аутентичное лидерство — это самобытное качество управления нового поколения руководителей, которые следуют своим ценностям и принципам, добиваются своих целей, не стремятся никому подражать.

Образовательная программа ориентирована на принципы известной системы актерского мастерства русского режиссера Константина Станиславского, которая предполагает полное перевоплощение актёра в образ. Знаменитыми словами великого театрального режиссера: «Верю!»/«Не верю!» будут оценивать активности слушателей во время обучения, ориентируя их на собственные переживания в достижении цели. Обучение по программе состоит из трёх очных модулей. Первый — «Театр лидерства» — посвящен самопознанию, освоению основных концепций, подходов, инструментов и техник, формирующих аутентичное лидерство.

Цели программы:

• Формирование аутентичного стиля лидерства с ключевым фокусом на осознанность, самоорганизацию и самомотивацию, грамотную работу со своими сильными и слабыми сторонами, понимание своих зон развития и талантов;
• Усилие разных типов интеллекта и тренировка разных видов мышления в практических ситуациях выбора и принятия решений.
• Отдельным направлением программы стало развитие эмоционального интеллекта, нестандартного мышления, эмпатии, умения объяснять, слушать и слышать других людей.

Целевая аудитория — Победители и финалисты конкурсов «Россия — страна возможностей».

Программа «Театр компетенций» очень необычная и нестандартная – здесь нет шаблонных решений и специальных «рецептов», в ней использованы театральные техники и практики. Программа сочетает в себе два ключевых направления деятельности современного лидера: первый – познание себя, поиск своего стиля лидерства, а второй – познание и улучшение жизни других и общества в целом. Слушатели программы будут рядом с необычными людьми - учиться «слышать» цвет, «видеть» музыку и воспринимать мир по-иному. На меня несколько лет назад произвело сильное впечатление интересное прочтение оперы «Иоланта» в московском театре «Геликон-опера» в постановке Сергея Новикова, который здесь присутствует. Главный месседж заключался в том, что сегодня мы с современными гаджетами и нынешним подходом к жизни стали более «слепыми», чем люди, которые не видят мир с рождения. Это важный посыл ко всем нам. Уверен, что после завершения программы, многие из вас станут воспринимать окружающий мир иначе и откроют в себе новые лидерские качества.

— генеральный директор автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей» Алексей Геннадиевич Комиссаров

Семейная мастерская «Сенеж»

Образовательное мероприятия "Семейная мастерская «Сенеж» — это проект, который необходимый многим семьям, стремящимся к более осознанному, грамотному и гуманному подходу к воспитанию. Онлайн-формат позволяет участникам из самых дальних уголков страны, стать виртуальными гостями программы. Разные семьи, разное количество детей, разные увлечения, профессии, образование. И одна общая цель — вместе стать мудрее, открыть новые возможности, узнать лучше своих близких и самих себя.

Цель программы — Формирование и укрепление семейных ценностей, развитие лидерских качеств и компетенций участников цифровой платформы «Россия — страна возможностей».

Целевой аудиторией в онлайн формате могут все желающие, участниками очного модуля могут стать:

1. Семьи финалистов, победителей и лауреатов проектов «Россия — страна возможностей»;
2. Семьи — участники семейных клубов Федерального агентства по делам молодежи «Росмолодёжь»;
3. Семьи — активные участники онлайн марафона.

Звёздный путь

Программа «Звездный путь» — образовательная программа, направленная на развитие лидерских качеств и анализ сильных сторон и возможностей победителей различных проектов платформы «Россия — страна возможностей», также она помогает участникам поддерживать коммуникацию и налаживать сотрудничество. В рамках программы в 2022 году участники исследовали культурный код России, а также учились создавать и развивать жизнеспособные сообщества. Предназначение программы, по замыслу организаторов, не просто в том, чтобы узнать, что такое сообщество, какие они бывают и как их построить, а попробовать создать их самим, понять, как работают или не работают сообщества в России, что вообще такое коммуникации, сообщества «по-русски». Самое главное — помочь выйти участникам из этой программы сертифицированными строителями сообществ, людьми, которые могут и понимают, как создавать сообщества и развивать их для себя и других.

Цель программы — формирование навыков персонального и командного лидерства для управления проектами городского развития и создания вокруг них вовлечённых местных сообществ. Целевая аудитория — финалист и победители конкурсов «Россия — страна возможностей».

Эта программа – часть большой работы по поддержке и продвижению победителей наших проектов. Всего у нас в платформе уже 24 проекта, участниками которых за 2 года стали свыше 3,5 миллионов человек. Программа поможет укрепить горизонтальные связи между участниками платформы, поддержит коммуникацию и сотрудничество между ними. Новый проект «Звездный путь» поможет развить лидерские качества, определить и проанализировать свои сильные стороны, возможности, особенности характера и, что немаловажно, барьеры, которые мешают пробить так называемый «стеклянный потолок».

— генеральный директор автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей» Алексей Геннадиевич Комиссаров

Ссылки

• https://senezh.rsv.ru/  — Мастерская управления «Сенеж», сайт
•  senezh_rsv — мастерская управления «Сенеж», сообщество ВКонтакте

Одним из источников, использованных при создании данной статьи, является статья из википроекта «Знание.Вики» («znanierussia.ru») под названием «Мастерская управления «Сенеж»», расположенная по следующим адресам: — «https://baza.znanierussia.ru/mediawiki/index.php/Мастерская_управления_«Сенеж»» — «https://znanierussia.ru/articles/Мастерская_управления_«Сенеж»» Материал указанной статьи полностью или частично использован в Циклопедии по лицензии CC-BY-SA 4.0 и более поздних версий. Всем участникам Знание.Вики предлагается прочитать материал «Почему Циклопедия?».