Мастерская управления «Сенеж»

Материал из Циклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
Мастерская управления «Сенеж»
Руководители
РекторБетин Андрей Анатольевич
Первый ректорБочаров Сергей Владимирович
ПроректорАфонина Мария Александровна
Адрес:город Солнечногорск, улица Прибрежная, С2
Сайт

Мастерска́я управле́ния «Се́неж» — образовательный центр президентской платформы «Россия — страна возможностей», уникальная культурно-образовательная среда, в которой чиновники и перспективная молодёжь вместе работают над значимыми проектами и помогают друг другу совершенствоваться[1]. В «Сенеже» проходят дополнительное обучение финалисты и победители проектов платформы — участники, которые ярче проявили себя в рамках образовательных, карьерных и социальных конкурсов[2].

Основная информация[править]

Мастерская управления «Сенеж» была создана в феврале 2019 года, располагается в подмосковном городе Солнечногорске. В мастерскую управления приезжают участники проектов и конкурсов платформы «Россия — страна возможностей», молодёжный актив, управленцы и руководители. Кроме того, в «Сенеже» проводятся открытые программы для слушателей: «Мастерская новых медиа» совместно с автономной некоммерческой организацией «Диалог» и программой «Женщина-лидер», которая реализуется совместно с Советом федерации и Советом Евразийского женского форума. Помимо этого «Сенеж» совместно с Министерством Просвещения реализует программу повышения квалификации управленческих команд в системе среднего профессионального образования «Профессионалитет» и другие. Также «Сенеж» — площадка для проведения различных образовательных и молодёжных форумов, в том числе форума «Территория смыслов»[3].

Локации мастерской[править]

Главное здание включает:

  • зал «Эльбрус» — самый большой зал Мастерской управления «Сенеж». Здесь слушатели достигают вершины программ, начинают и заканчивают свой маршрут восхождения. В этом зале может одновременно работать свыше 200 человек;
  • зал «Таврида» — второй по величине зал, который можно использовать и как конференц-холл для общих собраний, и для работы в группах, оставаясь в общем пространстве;
  • зал «Казбек» — контрастный зал для отдельных секций программы. Пространство создано для работы по конкретному направлению и работают в малых группах. За 20 минут зал трансформируется из конференц-холла в рабочую аудиторию, возможно работать за круглыми столами или в амфитеатре — как удобнее участникам программы;
  • зал «Белуха» — внешне очень близок к залу «Казбек», но именно эта аудитория-трансформер за несколько минут может быть переоборудована в современную интерактивную мультимедийную лабораторию. Появляется возможность работы с электронными флипчартами, использование VR-шлемов, большой экран и камера с высокой разрешающей способностью, работа удаленных участников. У этой аудитории есть ещё одно, неофициальное название — «Лаборатория настоящего будущего»[1];
  • зал «Машук» — камерная аудитория, в ней можно отрепетировать питч-сессию перед своей командой или провести совещание максимум на 30 человек;
  • студию «Jalinga» — это современная мультимедийная студия, в которой резиденты создают качественные видеокурсы, снимают яркие видеосюжеты и проводят трансляции. Студия полностью готова к работе и не требует специальных навыков для работы;
  • Лобби — место для встречи гостей сотрудниками кампуса, они помогают зарегистрироваться и получить бейдж. Входная зона также используется для спокойной работы. На мультимедийном экране транслируются актуальные новости «Сенежа». Во время проведения мероприятий в лобби-зоне работает кафе с полезным питанием;
  • 130 гостиничных номеров 1 и 2-местного размещения, предусмотрены в случае проведения программы по длительности больше одного дня;
  • Ресторан с разнообразным меню и наличие в нем блюд «здорового» питания, удобный график из основных сетов приема пищи и фуршетная программа помогают участникам образовательных поддерживать себя в ресурсном состоянии и подбирать для себя подходящий формат питания[1];

Спортивный комплекс в любую паузу в учебе и свободное от занятий время можно использовать с пользой для здоровья в нашем спорткомплексе в шаговой доступности от учебного корпуса. В комплексе есть тренажерный зал, бассейн, спа, хамам, бильярд, залы для сквоша и аэробики.

Территория мастерской охватывает озеро Сенеж, в прибрежной зоне которого находится лесопарк с прогулочной зоной, панда-парк для активного отдыха. В тёплое время года здесь занимаются виндсёрфингом, в мае можно понаблюдать за ежегодной парусной регатой. В 2023 году мастерская управления «Сенеж» расширит свою инфраструктуру — фактически завершено строительство нового кампуса «Агора»[4].

Проекты и мероприятия[править]

Женщина — Лидер[править]

Проект направлен на формирование и сообщества успешных женщин, поддержку и развитие социальной, управленческой и лидерской активности, а также профессионального и личностного роста талантливых женщин России. Проект реализуется в форме образовательного мероприятия[5].

Программа «Женщина-лидер» — эффективный социальный лифт, который даёт неравнодушным, амбициозным и талантливым женщинам проявить себя, приобрести новый опыт и знания.

— Председатель Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации, Матвиенко Валентина Ивановна

Цель Проекта: создание пространства для развития успешных женщин, способных, объединяясь вместе, участвовать в решении приоритетных социально-экономических задач страны.

Задачи Проекта:

  1. Раскрытие и развитие профессионального и личностного потенциала участниц;
  2. Усиление роли женщин в решении социально-экономических задач разных уровней и вовлечение в общественную повестку;
  3. Формирование навыков совместной работы, понимания трендов и запросов общества через создание условий для разработки и реализации участницами социально значимых проектов;
  4. Создание сообщества женщин-единомышленниц, возможностей для обмена опытом и масштабирования лучших практик;
  5. Популяризация платформы «Россия — страна возможностей» и проектов Евразийского женского форума[6].

Требования к участию в Проекте (должны соблюдаться все условия):

Мастерская новых медиа[править]

Это образовательная программа с упором на практику для подготовки «цифровых» специалистов в сфере медиа и PR, которые смогут эффективно работать в информационном пространстве с использованием самых современных инструментов[8].

Мастерская новых медиа – это, прежде всего, люди из сферы медиа, кино и PR, в системе ценностей которых есть понятие «служение обществу». За короткий период существования проекта удалось создать условия, в которых участники совершили ощутимый прыжок вверх, укрепили позиции в регионах и стали ещё более полезными для страны.

— руководитель «Мастерской новых медиа», Михаил Владимирович Канавцев

Цель программы — запуск постоянно действующей системы подготовки и обучения кадров в области интернет-коммуникаций, а также создание профильного сообщества профильного сообщества.

Направления обучения в 2023 году:

  1. Медиакоммуникации. Обучение для медиаспециалистов, специалистов по SMМ, которые хотят создавать полезные проекты в новых медиа, блогеров, журналистов, контент-мейкеров, .
  2. Молодые медиапрофессионалы. Для сотрудников вузовских и молодежных медиацентров, студентов старших курсов или выпускников медиафакультетов и медиашкол, молодых медийщиков и блогеров. Это новое направление запущенное в 2023 году;
  3. Стратегические коммуникации. Для сценаристов, продюсеров, медиатехнологов, руководителей продакшн и продюсерских центров. Тех, кто создает уникальные стратегические медиапроекты и глубокий качественный контент, с элементами социальной инженерии;
  4. Цифровые коммуникации. Для PR-специалистов коммерческих компаний и государственного сектора, ведущих сотрудников коммуникационных агентств[9].

Участниками программ являются:

  • Сотрудники и руководители СМИ, которые развиваются в цифровом пространстве, активные блогеры, сотрудники развивающихся в медиа;
  • Специалисты и руководители PR-структур, SMM-специалисты;
  • Финалисты конкурса «ТопБЛОГ»[10].

В Москве проходят три или четыре модуля по 5 или 6 дней, между модулями участники выполняют онлайн-задания. Во время обучения слушателей сопровождает профессионал-практик с опытом в новых медиа и стратегических коммуникациях. В процессе обучения слушатели работают над собственными проектами, которые впоследствии представляют на конкурсы грантовых институтов. Лучшие проекты получают финансовую и экспертную поддержку[11].

Наставничество[править]

Программу «Наставничество» впервые провели в 2018 году. Образовательная программа рассчитана на полгода. За это время наставнические пары сформируют задачи и пути их достижения для наставляемых. Исследуют культурный управленческий код России, пройдут обучающие мастер-классы, в том числе по целеполаганию и лидерству, а также уже во время обучения продумают и запустят социальные проекты.

Получив возможность взаимодействия с первыми лицами государства, напитавшись их энергией, знаниями, навыками, возникло большое желание отдавать и делиться этим. Вообще, ДНК клуба «Эльбрус» – это желание отдавать и делиться. Так родилась программа «Наставничество».

— Депутат Государственной Думы Федерального состава Российской Федерации, председатель клуба Лидеров России «Эльбрус», Татьяна Ивановна Дьяконова

Цель программы — Поддержка развития талантов наставляемых, трансляция и тиражирование опыта наставников, развитие социальных связей, поддержка индивидуальных траекторий развития участников.

Целевая аудитория проекта:

Победители и финалисты конкурсов «Лидеры России», «Цифровой прорыв», «Учитель будущего»;

  • Наставляемые:

Победители конкурсов платформы автономная некоммерческая организация «Россия — страна возможностей»[12].

Образовательная программа «Наставничество» помогает её участникам не только улучшить уже имеющийся профессиональный уровень, но и приобрести навыки передачи своих умений и знаний другому человеку. Для этого для участников предусмотрено четыре поддерживающих трека:

  • Культурный трек, в рамках которого участники исследуют культурно-управленческое наследие страны;
  • Образовательный трек, в котором участники смогут отточить инструменты эффективной коммуникации, целеполагания, обучения взрослых, а также обогатить лидерские навыки;
  • Добро-трек позволит аккумулировать энергию наставнической пары и направить её на реализацию добровольческого проекта;
  • Ассесмент-трек поможет участника определить уровень развития своих компетенций и качественно спланировать шаги по саморазвитию[13].

Голос поколения[править]

Голос Поколения — это флагманский образовательный проект Федерального агентства по делам молодёжи «Росмолодёжь», направленный на развитие управленческого потенциала молодёжи нашей страны. В рамках проекта подготовку ежегодно проходят молодые люди от 23 до 35 лет, работающие в государственном, коммерческом и некоммерческом секторах. Лучшие участники по итогам программы попадают в кадровый управленческий резерв Росмолодёжи и могут принять участие в реализации федеральных проектов для молодёжи[14].

Цель программы — повышение кадрового потенциала в сфере молодёжной политики.

Целевая аудитория:

  • Руководители в сфере молодёжной политики, комитетов по делам молодёжи;
  • Представители некоммерческих организаций, волонтёрских центров;
  • Представители молодёжных движений и конкурсов[12].

Ключевые особенности программы:

  • Большой упор сделан на практическую часть, а не на изучение теории;
  • Обязательным условием для эксперта является наличие практического опыта по изучаемым темам;
  • Межмодульная работа строится на включении в работу с уже существующими проектами, а не создание новых проектов;
  • Уникальная программа взаимного наставничества, где каждый получает наставника и сам становится наставником для других участников;
  • Постоянная индивидуальная поддержка, помощь в выстраивании личной образовательной траектории и её реализации в рамках программы;
  • Непосредственное взаимодействие с участниками в проектировании образовательных модулей[15].
У нас очень много талантливых, умных, интересных молодых людей, которые могут стать лидерами общественного мнения. Нам нужно этих ребят, в том числе из числа присутствующих, выявлять, рассказывать их вдохновляющие истории. Они могут стать теми, за кем пойдут их сверстники.

— Руководитель Росмолодёжи Ксения Денисовна Разуваева на смене «Голос поколения» Всероссийского молодежного образовательного форума «Территория смыслов»

Школа тренеров и модераторов[править]

14 сентября 2020 года в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» состоялось онлайн-открытие «Школы тренеров и модераторов». Это новая образовательная программа реализуется совместно с Клубом «Эльбрус», который объединяет победителей конкурса управленцев «Лидеры России». Обучение на первом потоке программы пройдут победители конкурса «Лидеры России» и участники форума «Территория смыслов»[16].

Миссия программы — формирование пула профессиональных тренеров и модераторов, разделяющих ценности платформы «Россия — страна возможности» и Мастерской управления «Сенеж».

  • Выпускники школы могут обучать людей новым навыкам и быть проводниками в установлении групповой коммуникации;
  • Участники получают новую профессию[12].

Целевая аудитория:

Компетенции, которые здесь развил каждый из слушателей «Школы тренеров и модераторов», и которые можно получить на разработанных ими тренингах создают основу для дополнительного развития участников проектов нашей платформы. Мы рассчитываем, что каждый тренер и модератор, завершающий сегодня обучение, продолжит свое профессиональное развитие в этом направлении, применит полученные знания, умения и навыки у себя в регионе, став амбассадором платформы «Россия – страна возможностей».

— генеральный директор автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей» Алексей Геннадиевич Комиссаров

Форум Линейка[править]

Молодёжный педагогический форум Линейка — это коммуникационная и образовательная площадка для молодых педагогов для обмена лучшими профессиональными практиками, общения с ведущими экспертами в образовании и воспитании, разработки эффективных решений для реализации госполитики в сфере образования и просвещения. Впервые форум состоялся в 2020 году, проходил он в смешанном, онлайн и офлайн формате. Первые два форума проходили на базе Мастерской управления «Сенеж» город Солнечногорск, третий форум прошёл в Санкт-Петербурге в Академии талантов[18].

Цели программы:

  • Создать событие, которое станет точкой синхронизации молодых педагогов всей страны;
  • Обучить молодых инициативных педагогов новым инструментам, сформировать запрос на непрерывное развитие;
  • Сформировать межрегиональное сообщество молодых педагогов[12].

Целевая аудитория:

Стать участником форума могут стать учителя, социальные педагоги, психологи, педагоги дополнительного образования, тьюторы, сотрудники образовательных учреждений в возрасте до 35 лет. Принять участие в конкурсном отборе могут как педагоги государственных, так и частных школ, а также педагоги, осуществляющие свою образовательную деятельность самостоятельно[19].

Молодёжный педагогический форум «Линейка» один из немногих профильных форумов, который выступает не только в качестве площадки для синхронизации смыслов, но и выполняет важную функцию акселератора, в котором все появившиеся идеи под чутким руководством экспертов и мастеров обретает форму законченного образовательного продукта

— руководитель направления педагогических программ Мастерской управления «Сенеж», программный директор форума «Линейка», Анна Евгеньевна Завалина

Стратегические сессии[править]

Мастерская управления «Сенеж» является площадкой для проведения стратегических, креативных и скилл-сессий, ведётся работа по различным направлениям, например:

  • члены Общественной палаты вместе с приглашенными экспертами и представителями общественных организаций обсудили наиболее важные вопросы для гражданского общества;
  • региональные корпоративные университеты и центры развития компетенций 22 регионов России приняли участие в стратегической сессии по согласованию единой модели развития госслужащих;
  • прошёл семинар для руководства новых регионов с участием вице-премьеров Российской Федерации и глав управлений внутриполитического блока администрации президента;
  • состоялась стратегическая сессия Программы поддержки и развития студенческого творчества «Российская студенческая весна» платформы «Россия — страна возможностей».

Цели:

  • Сформировать согласованные взгляды команды по ключевым вопросам;
  • Систематизировать ожидания заинтересованных сторон;
  • Создать базу для формулирования стратегии развития, нацеленной на получение практических результатов, соответствующим ожиданиям ключевых заинтересованных сторон;
  • Выявить критические разрывы между текущими результатами и ожиданиями;
  • Определить поведение команды, ведущее к нежелательным результатам.

Задачи:

  • Сформулировать стратегические цели развития;
  • Определить причины системного отставания от намеченных планов;
  • Выявить элементы организации обуславливающих неэффективное поведение команды;
  • Наметить шаги по достижению стратегических целей[20].

Целевая аудитория:

  • Руководители проектных команд и организаций, управленческий и лидерский актив регионального и муниципального уровней;
  • Участники и победители конкурсов платформы «Россия — страна возможностей», федеральных и региональных молодёжных образовательных форумов[12].

Театр компетенций[править]

В 2020 году мастерская управления «Сенеж» и клуб Лидеров России «Эльбрус» совместно с музыкальным театром «Геликон-опера» запустили новую уникальную образовательную программу, в которой будут использованы театральные техники и практики для формирования собственного аутентичного стиля лидерства у слушателей. Участниками программы «Развитие аутентичного лидерства через театр компетенций» стали финалисты и победители конкурса управленцев «Лидеры России».

Аутентичное лидерство — это самобытное качество управления нового поколения руководителей, которые следуют своим ценностям и принципам, добиваются своих целей, не стремятся никому подражать.

Образовательная программа ориентирована на принципы известной системы актерского мастерства русского режиссера Константина Станиславского, которая предполагает полное перевоплощение актёра в образ. Знаменитыми словами великого театрального режиссера: «Верю!»/«Не верю!» будут оценивать активности слушателей во время обучения, ориентируя их на собственные переживания в достижении цели. Обучение по программе состоит из трёх очных модулей. Первый — «Театр лидерства» — посвящен самопознанию, освоению основных концепций, подходов, инструментов и техник, формирующих аутентичное лидерство[21].

Цели программы:

  • Формирование аутентичного стиля лидерства с ключевым фокусом на осознанность, самоорганизацию и самомотивацию, грамотную работу со своими сильными и слабыми сторонами, понимание своих зон развития и талантов;
  • Усилие разных типов интеллекта и тренировка разных видов мышления в практических ситуациях выбора и принятия решений.
  • Отдельным направлением программы стало развитие эмоционального интеллекта, нестандартного мышления, эмпатии, умения объяснять, слушать и слышать других людей[12].

Целевая аудитория — Победители и финалисты конкурсов «Россия — страна возможностей»[21].

Программа «Театр компетенций» очень необычная и нестандартная – здесь нет шаблонных решений и специальных «рецептов», в ней использованы театральные техники и практики. Программа сочетает в себе два ключевых направления деятельности современного лидера: первый – познание себя, поиск своего стиля лидерства, а второй – познание и улучшение жизни других и общества в целом. Слушатели программы будут рядом с необычными людьми - учиться «слышать» цвет, «видеть» музыку и воспринимать мир по-иному. На меня несколько лет назад произвело сильное впечатление интересное прочтение оперы «Иоланта» в московском театре «Геликон-опера» в постановке Сергея Новикова, который здесь присутствует. Главный месседж заключался в том, что сегодня мы с современными гаджетами и нынешним подходом к жизни стали более «слепыми», чем люди, которые не видят мир с рождения. Это важный посыл ко всем нам. Уверен, что после завершения программы, многие из вас станут воспринимать окружающий мир иначе и откроют в себе новые лидерские качества.

— генеральный директор автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей» Алексей Геннадиевич Комиссаров

Семейная мастерская «Сенеж»[править]

Образовательное мероприятия "Семейная мастерская «Сенеж» — это проект, который необходимый многим семьям, стремящимся к более осознанному, грамотному и гуманному подходу к воспитанию. Онлайн-формат позволяет участникам из самых дальних уголков страны, стать виртуальными гостями программы. Разные семьи, разное количество детей, разные увлечения, профессии, образование. И одна общая цель — вместе стать мудрее, открыть новые возможности, узнать лучше своих близких и самих себя[22].

Цель программы — Формирование и укрепление семейных ценностей, развитие лидерских качеств и компетенций участников цифровой платформы «Россия — страна возможностей».

Целевой аудиторией в онлайн формате могут все желающие, участниками очного модуля могут стать:

  1. Семьи финалистов, победителей и лауреатов проектов «Россия — страна возможностей»;
  2. Семьи — участники семейных клубов Федерального агентства по делам молодежи «Росмолодёжь»;
  3. Семьи — активные участники онлайн марафона.

Звёздный путь[править]

Программа «Звездный путь» — образовательная программа, направленная на развитие лидерских качеств и анализ сильных сторон и возможностей победителей различных проектов платформы «Россия — страна возможностей», также она помогает участникам поддерживать коммуникацию и налаживать сотрудничество[23]. В рамках программы в 2022 году участники исследовали культурный код России, а также учились создавать и развивать жизнеспособные сообщества. Предназначение программы, по замыслу организаторов, не просто в том, чтобы узнать, что такое сообщество, какие они бывают и как их построить, а попробовать создать их самим, понять, как работают или не работают сообщества в России, что вообще такое коммуникации, сообщества «по-русски». Самое главное — помочь выйти участникам из этой программы сертифицированными строителями сообществ, людьми, которые могут и понимают, как создавать сообщества и развивать их для себя и других[24].

Цель программы — формирование навыков персонального и командного лидерства для управления проектами городского развития и создания вокруг них вовлечённых местных сообществ. Целевая аудитория — финалист и победители конкурсов «Россия — страна возможностей»[12].

Эта программа – часть большой работы по поддержке и продвижению победителей наших проектов. Всего у нас в платформе уже 24 проекта, участниками которых за 2 года стали свыше 3,5 миллионов человек. Программа поможет укрепить горизонтальные связи между участниками платформы, поддержит коммуникацию и сотрудничество между ними. Новый проект «Звездный путь» поможет развить лидерские качества, определить и проанализировать свои сильные стороны, возможности, особенности характера и, что немаловажно, барьеры, которые мешают пробить так называемый «стеклянный потолок».

— генеральный директор автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей» Алексей Геннадиевич Комиссаров

Примечания[править]

  1. 1,0 1,1 1,2 Мастерская управления «Сенеж». Проверено 17 июля 2023.
  2. Анна Разина «Мягкая сила», железная воля: чему учит проект «Женщина-лидер» | Forbes.ru. Проверено 17 июля 2023.
  3. Венера Петрова Приложения: Последние новости России и мира – Коммерсантъ Business Guide (152597) - Курс на перемены (2023-05-22). Проверено 22 июля 2023.
  4. Приложения: Последние новости России и мира – Коммерсантъ Business Guide (152597) - Курс на перемены (2023-05-22). Проверено 23 июля 2023.
  5. Мастерская управления «Сенеж». Проверено 22 июля 2023.
  6. Положение о мероприятии.pdf. Проверено 22 июля 2023.
  7. О программе. Проверено 22 июля 2023.
  8. «Мастерская новых медиа» получила премию Рунета - Газета.Ru | Новости. Проверено 22 июля 2023.
  9. Проект: Мастерская новых медиа. Проверено 22 июля 2023.
  10. Мастерская управления "Сенеж": новые горизонты. Проверено 22 июля 2023.
  11. Мастерская новых медиа. Проверено 22 июля 2023.
  12. 12,0 12,1 12,2 12,3 12,4 12,5 12,6 Мастерская управления "Сенеж": новые горизонты. Проверено 22 июля 2023.
  13. Мастерская управления «Сенеж» запустила новый поток образовательной программы «Наставничество». Проверено 22 июля 2023.
  14. О программе. Проверено 23 июля 2023.
  15. Ксения Разуваева: у российской молодежи появится возможность бесплатно путешествовать по стране. Проверено 23 июля 2023.
  16. В Мастерской управления «Сенеж» открылась «Школа тренеров и модераторов» - Рамблер/новости (202-09-14). Проверено 23 июля 2023.
  17. В Мастерской управления «Сенеж» состоялся первый выпуск слушателей «Школы тренеров и модераторов» (2020-12-16). Проверено 23 июля 2023.
  18. В Петербурге впервые пройдет образовательный форум для учителей "Линейка" (2022-11-10). Проверено 23 июля 2023.
  19. Стартовал конкурс заявок для участия в молодежном педагогическом форуме «Линейка» Мастерской управления «Сенеж» (2022-09-27). Проверено 23 июля 2023.
  20. Стратегическая сессия. Проверено 23 июля 2023.
  21. 21,0 21,1 Новость: Мастерская управления «Сенеж» и клуб «Эльбрус» запускают новую обучающую программу для Лидеров России в театре «Геликон-Опера» (2023-08-31). Проверено 23 июля 2023.
  22. Мария Аверина «Сенеж». Пространство любви и семьи // Учительская газета. — 2021. — Vol. 12.
  23. Мастерская "Сенеж" запустила образовательную программу "Звездный путь" - РИА Новости, 28.04.2020 (2020-04-28). Проверено 23 июля 2023.
  24. Новость: В Мастерской управления «Сенеж» прошел финальный модуль образовательной программы «Звездный путь» (2022-11-16). Проверено 23 июля 2023.

Ссылки[править]

Znanie.png Одним из источников этой статьи является статья в википроекте «Знание.Вики» («znanierussia.ru») под названием «Мастерская управления «Сенеж»», находящаяся по адресам:

«https://baza.znanierussia.ru/mediawiki/index.php/Мастерская_управления_«Сенеж»»

«https://znanierussia.ru/articles/Мастерская_управления_«Сенеж»».

Материал указанной статьи полностью или частично использован в Циклопедии по лицензии CC-BY-SA 4.0 и более поздних версий.
Всем участникам Знание.Вики предлагается прочитать материал «Почему Циклопедия?»