Тимлид

Материал из Циклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Тимли́д (от англ. team leader — «лидер команды»), в IT-компании — руководитель команды разработчиков.

Также термин используют и в других сферах деятельности. Тимлидом обычно называют человека с выраженными лидерскими качествами, который планирует, организует работу сотрудников и отвечает за качество производственного процесса[1].

Тимлид в IT[править]

Тимлид умеет, но чаще всего не пишет код самостоятельно. В его задачу входит контроль и оптимизация рабочих процессов. Но в случае необходимости квалификация тимлида позволяет ему включиться в процесс, заменить на время выведшего из строя сотрудника или усилить то или иное направление создания информационного продукта. Поскольку тимлид контролирует каждый этап создания IT-продукта, его навыки должны быть универсальными и выше чем у программистов, которыми он руководит. Тимлид берёт на себя ответственность за проект в целом, распределяет нагрузку, корректирует проект в зависимости от пожеланий заказчика. Примерная структура обязанностей тимлида выглядит следующим образом[2]:

  • Обсуждение деталей IT-продукта и корректировка на основе пожеланий заказчика.
  • Оценка хода и сроков выполнения этапов создания IT-продукта.
  • Расстановка приоритетов задач в процессе работы.
  • Распределение нагрузки среди программистов.
  • Контроль процесса создания IT-продукта.
  • Пишет часть кода, чтобы не терять навык или в случае, если программисты не укладываются в срок.
  • Согласует с заказчиком выполненную работу.
  • На плечи тимлида ложится разрешения конфликтных ситуаций с заказчиком внутри коллектива.
  • Мотивирует сотрудников и следит за настроением в коллективе[2].

Тимлид в других сферах[править]

Понятие «тимлид» вошло в обиход и в других сферах деятельности, при этом общий смысл слова не претерпел изменений[3]. Отличие от работы тимлида в IT заключается только в конкретном роде занятий и сфере деятельности. Например в дизайн-студии лидеру команды придётся управлять штатом художников, обучать сотрудников, участвовать в найме новых работников, обсуждать с клиентом заказ и корректировать его в процессе создания, распределять задачи и ставить дедлайны, при этом балансировать между интересами бизнеса и коллектива, которым руководит. В случае сокращения в компании, тимлид принимает решение, кого именно придётся уволить. В условиях динамично развивающегося рынка тимлиду приходится не только совершенствовать свои навыки, но и обучать своих подчинённых.

Навыки тимлида[править]

Для эффективной работы вне зависимости от рода деятельности тимлид должен обладать следующими качествами:

  • Экспертные знания в своей сфере деятельности — тимлид должен досконально знать и уметь создавать продукт, который соответствует интересам компании. Выявлять ошибки, тестировать, корректировать на разных этапах производства.
  • Лидерство — основная задача тимлида руководить рабочим коллективом, стимулировать и порицать подчинённых, знать сильные и слабые стороны сотрудников, обсуждать и находить решения в спорных ситуациях как внутри команды, так и с заказчиком.
  • Понимание рынка труда — тимлид должен следить, понимать и предугадывать тренды сферы деятельности, в которой работает и быть готовым к изменениям. Находить новых сотрудников, проводить собеседования, выявлять их сильные качества.
  • Аналитические навыки и критическое мышление — тимлид должен правильно оценивать ситуацию, расставлять приоритеты и понимать, какие важные, а какие второстепенные задачи в данный отрезок времени для правильной оптимизации трудовой деятельности[4].

Плюсы и минусы работы тимлида[править]

Как и в любой деятельности, в работе тимлида есть плюсы и минусы, которые могут варьироваться в зависимости от сферы деятельности.

Плюсы[править]

  • Высокая заработная плата — как правило, тимлиду платят больше, чем рядовым сотрудникам.
  • Востребованность — профессиональный руководитель является ценным сотрудником для любой компании. Именно тимлиды задают темп и следят за качеством, скоростью производства продукта, что в совокупности влияет на имидж всей компании[5].
  • Интересная работа — приходится реагировать на изменяющиеся обстоятельства, сталкиваться с новыми вызовами. Лидер команды непрерывно ищет оптимальные комбинации решений для более эффективного достижения поставленных целей — все эти условия заставляют тимлида развивать свои профессиональные навыки.
  • Карьерный рост — стабильный успех коллектива в производстве того или иного продукта создаёт благоприятные предпосылки для стремительного повышения тимлида по карьерной лестнице.

Минусы[править]

  • Большая ответственность — тимлид всегда испытывает на себе давление, он отвечает за весь производственный цикл и в случае провала именно ему придётся отвечать перед вышестоящим начальством.
  • Переработки — нести бремя исправления собственных и ошибок команды приходится тимлиду, который вынужден работать сверхурочно и вынуждать задерживаться после трудового дня своих сотрудников.
  • Выгорание — давление ответственности, постоянно «нависающий» дедлайн, неудачи в достижении поставленных целей порой приводят тимлида к эмоциональному выгоранию, которое «выбивает» лидера команды из работы на неопределённый срок и снижает его эффективность[6].

Источники[править]

  1. Поиск научной информации в электронной библиотеке КиберЛенинка
  2. 2,0 2,1 Цифровые инструменты успешного тимлида: от стратегии до контроля :: РБК Pro. Проверено 12 сентября 2024.
  3. Митина А.А. Заимствования как источник словообразования // Вестник Московского государственного университета печати. — 2013. — № 6.
  4. ER. Team Lead - кто? зачем? и как? — Карьера на vc.ru (4 октября 2024 года). Проверено 12 сентября 2024.
  5. Трюки с резюме: какие уловки помогают джунам находить высокооплачиваемую работу в IT рус.. Forbes.ru (2024-02-05). Проверено 12 сентября 2024.
  6. Полянин, Михаил. Кто такой тимлид и чем он занимается — Журнал «Код» (16 марта 2020 года). Проверено 12 сентября 2024.

Литература[править]

Ссылки[править]

 
Управленцы
CEO | CFO | CCO | CVO | COO | CIO | CSO | CISO | CMO | CAO | CTO | Главный инженер
Рувики

Одним из источников, использованных при создании данной статьи, является статья из википроекта «Рувики» («ruwiki.ru») под названием «Тимлид», расположенная по адресу:

Материал указанной статьи полностью или частично использован в Циклопедии по лицензии CC-BY-SA 4.0 и более поздних версий.

Всем участникам Рувики предлагается прочитать материал «Почему Циклопедия?».