Модель Уэлча-Каннингема

Материал из Циклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
Модель Уэлча-Каннингема

Модель Уэлча-Каннингема (модель двухсекторного рынка) ― экономическая модель, объясняющая прогноз падения занятости (роста безработицы) при установлении минимального уровня зарплаты выше равновесного уровня на рынке труда в одном секторе экономике, и рост занятости в другом секторе экономике в двухсекторной экономике.

История[править]

Модель «двухсекторного рынка» была предложена в своих работах Финисом Уэлчем[1] в 1974 году и Джеймсом Каннингемом в совместной работе с Финисом Уэлчем[2] в 1978 году.

Описание модели[править]

В модели Уэлча-Каннингема экономика делится на два рынка ― и . В секторе Невозможно разобрать выражение (SVG с запасным PNG (MathML можно включить с помощью плагина для браузера): Недопустимый ответ («Math extension cannot connect to Restbase.») от сервера «https://wikimedia.org/api/rest_v1/»:): {\displaystyle A} вводится минимальный уровень зарплаты и снижается занятость (согласно модели Стиглера), но у работников есть возможность найти новую работу в секторе Невозможно разобрать выражение (SVG с запасным PNG (MathML можно включить с помощью плагина для браузера): Недопустимый ответ («Math extension cannot connect to Restbase.») от сервера «https://wikimedia.org/api/rest_v1/»:): {\displaystyle B} , где в силу гибкости зарплаты возможен рост занятости. Те работники, которые не смогли найти себе места с минимальной зарплатой, работают в других фирмах, предлагающих зарплату ниже[3].

До введения минимального уровня зарплаты равновесная точка Невозможно разобрать выражение (SVG с запасным PNG (MathML можно включить с помощью плагина для браузера): Недопустимый ответ («Math extension cannot connect to Restbase.») от сервера «https://wikimedia.org/api/rest_v1/»:): {\displaystyle W_0} и , после введения в секторе вводится минимальная зарплата Невозможно разобрать выражение (SVG с запасным PNG (MathML можно включить с помощью плагина для браузера): Недопустимый ответ («Math extension cannot connect to Restbase.») от сервера «https://wikimedia.org/api/rest_v1/»:): {\displaystyle W_m} , и в результате занятость падает до . Часть безработных переходят в сектор Невозможно разобрать выражение (SVG с запасным PNG (MathML можно включить с помощью плагина для браузера): Недопустимый ответ («Math extension cannot connect to Restbase.») от сервера «https://wikimedia.org/api/rest_v1/»:): {\displaystyle (L_1^B-L_0^B=L_0^A-L_m^A)} , сдвигая кривая предложения вправо на величину , где получат работу человек. То есть занятость во втором секторе возрастет слабее, и часть людей останется без работы.

В итоге занятость в экономике только при нулевой эластичности предложения труда введение минимальной зарплаты не вызовет абсолютно никакого снижения занятости. Потери занятости не так значительны, как это предполагалось в модели Стиглера: .

Снижение занятости (итоговое) тем значительнее, чем больше эластичность спроса на труд в секторе Невозможно разобрать выражение (SVG с запасным PNG (MathML можно включить с помощью плагина для браузера): Недопустимый ответ («Math extension cannot connect to Restbase.») от сервера «https://wikimedia.org/api/rest_v1/»:): {\displaystyle A} по сравнению с эластичностью спроса в секторе Невозможно разобрать выражение (SVG с запасным PNG (MathML можно включить с помощью плагина для браузера): Недопустимый ответ («Math extension cannot connect to Restbase.») от сервера «https://wikimedia.org/api/rest_v1/»:): {\displaystyle B} :

Модель описывает ситуацию для стран, где минимальная зарплата не распространяется на всю экономику. Чем меньше размеры сектора, не охваченного законом о минимальной заработной плате, тем меньше возможности перехода из в Невозможно разобрать выражение (SVG с запасным PNG (MathML можно включить с помощью плагина для браузера): Недопустимый ответ («Math extension cannot connect to Restbase.») от сервера «https://wikimedia.org/api/rest_v1/»:): {\displaystyle B} [3].

См. также[править]

Источники[править]

  1. ↑ Welch F. Minimum Wage Legislation in the United States //Economic Inquiry, 1974, vol. 12, issue 3, 285—318 https://doi.org/10.1111/j.1465-7295.1974.tb00401.x
  2. ↑ Welch F.R., Cunningham J. Effects of Minimum Wages on the Level and Age Composition of Youth Employment//The Review of Economics and Statistics ― MIT Press, 1978, vol. 60(1) ― pp. 140—145, February
  3. ↑ 3,0 3,1 Колосницына М. Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов. — М.: ИКЦ «Академкнига», 2003—240 с. — ISBN 5-94628-102-Х
 
Классификация

Нерегулярная / Неустойчивая • Полный рабочий день • Постоянная занятость • Полупостоянная занятость • Неполный рабочий день • Самозанятость / Временная занятость • Наёмный труд • Общественные работы • Тунеядство

Приём на работу

Методы • История вопроса • Трудовой договор • Сопроводительное письмо • Консультирование • Собеседование • Обман при приёме на работу • Охота за работой • Испытательный срок • Агент по найму кадров (Биржа труда • Кадровое обеспечение) • Переквалификация • Отношения • Резюме • Неполная занятость • Смартстаффинг • Удалённая работа (Работа на дому) • Аутсорсинг • Профориентация

Роли

Работник • Работодатель • Стажировка • Работа • Надсмотрщик • Доброволец • Должность • Профессия • Ремесло • Люмпен-интеллигенция • Независимый подрядчик • Фрилансер • Рабочий класс • Кадры • Розовый воротничок • Интрапренер • Дженералист • Работать на дядю

Перерывы в работе

Перерыв • Окончание карьеры • Увольнительная • Академический отпуск • Отпуск • Длительный отпуск • Прогул • Творческий перерыв • По болезни • Вынужденный простой • Обеденный перерыв

Учёт

Рабочая неделя • Полная рабочая неделя • Неполная рабочая неделя • Полный рабочий день • Скользящий график • Сверхурочные • Сверхурочные, оплачиваемые дополнительно • Сменная работа • Дистанционное присутствие • Рабочее время

Зарплата

Прожиточный минимум • Максимальная зарплата • Средняя зарплата (Список • Европа) • Минимальная зарплата • Гонорар • Оклад • Белая (чёрная) • Чистый заработок • Поощрения за труд

Трудово-правовые гарантии и выгоды

Ежегодный отпуск • Страхование от нетрудоспособности • Страхование здоровья • Страхование жизни • Декретный отпуск • Отпуск по болезни

Безопасность и здоровье

Занятость и эпилепсия • Эргономика • Промышленный шум • Профессиональные заболевания • Предельные концентрации вредных веществ • Профессиональное психологическое здоровье • Производственные травмы • Происшествия на работе (Смерть от несчастных случаев на работе) • Компенсация рабочим • Соотношение работы и отдыха • Рабочий стресс • Производственная санитария • Потеря слуха на рабочем месте

Равенство

Позитивная дискриминация • Равенство женщин при оплате труда

Нарушения

Дискриминация • Должностная инструкция • Внутренний трудовой распорядок • Ценность рабочего места • Трудовое право • Насилие на рабочем месте • Сексуальные притязания на работе • Сон на работе • Запугивание на работе • Грубость на работе • Наблюдение за работой • Теневая занятость

Готовность к работе

Саботаж • Итальянская забастовка • Работа без перспектив продвижения • Удовлетворение от работы • Отказ работать • Отвращение к работе • Рабочая этика (Протестантская трудовая этика • Корпоративная социальная ответственность) • Трудоголизм • Трудовая дисциплина

Препятствия занятости

Добровольное увольнение • Выживание с работы • Увольнение • Временное увольнение • Несправедливое увольнение • Локаут • Работа в трудные времена • Текучесть кадров • Повышение • Пенсия • Компенсация при увольнении • Безработица (Виды • Преимущества • Статистика • Устранение) • Миграция рабочей силы (международная)

Модели, методы и теории

Гипотеза Калмфорса-Дриффилла • Метод моментных наблюдений • Модель Ашенфельтера-Смита • Модель Гудвина • Модель Стиглера • Модель Уэлча-Каннингема • Принцип кафетерия • Теория поиска на рынке труда

Руниверсалис

Одним из источников, использованных при создании данной статьи, является статья из википроекта «Руниверсалис» («Руни», руни.рф) под названием «Модель Уэлча-Каннингема», расположенная по адресу:

Материал указанной статьи полностью или частично использован в Циклопедии по лицензии CC BY-SA.

Всем участникам Руниверсалиса предлагается прочитать «Обращение к участникам Руниверсалиса» основателя Циклопедии и «Почему Циклопедия?».