Герман Игоревич Марасанов
Марасанов Герман Игоревич (род. 22 сентября 1955 года) — российский психолог.
Биография[править]
1980 год — окончил Московский институт электроники и математики по специальности «Прикладная математика».
1973—1981 годы — сотрудник Лаборатории применения математических методов в психологии и медицине Всесоюзного научно-исследовательского и испытательного института медицинской техники (ВНИИМТ) Минздрава СССР.
1981—1983 годы — руководитель аппарата Всесоюзного научного медико-технического общества Министерства здравоохранения СССР.
1983—1990 годы — консультант по работе с населением в структурах управления г. Москвы.
1990 год — окончил Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова, Факультет психологии.
1990—1992 годы — доцент Кафедры психологии личности Московской гуманитарно-социальной академии.
1992 — по наст. время — доцент Кафедры акмеологии и психологии профессиональной деятельности Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (переимен. в 1993, 1998, 2011 гг.).
1995 год — защитил диссертацию на соискание степени кандидата психологических наук на тему «Психолого-акмеологическое консультирование как средство повышения психологической культуры кадров управления» (специальность 19.00.13).
1983 — по настоящее время — проводит психологическое консультирование руководителей. Консультативная и тренинговая работа выполнена в более чем 700 фирмах, предприятиях, учреждениях и организациях.
Научная деятельность[править]
Сфера научных интересов:[править]
• Консультативная психология,
• Психологическое содержание организационного консультирования,
• Психологическая сущность организационной культуры,
• Развитие личности человека в процессе осуществления им управленческой деятельности.
В начале 90-х годов ХХ века Г. И. Марасановым создана и апробирована в многолетней консультативной практике динамическая модель успешного руководителя. Суть модели: за критерий успешности руководителя принимается возможность и необходимость осознавать базовые психологические противоречия в своей управленческой деятельности и находить тактические способы их временного преодоления и/или смягчения. В модели выделено 9 противоречий: три из них относятся к целям и интересам, три — к функциям, три — к отношениям.
Ещё одним существенным результатом научно-практической деятельности Г. И. Марасанова стало создание в конце 80-х годов ХХ века и внедрение в практику психологического консультирования особого подхода, ориентированного, в первую очередь, не на изучение причин проблем клиента, а на моделирование его субъективного образа желаемого будущего и выявление в этом образе неосознаваемых противоречий в желаниях клиента. Автор утверждает, что клиент не осознаёт своей погружённости в «пучину одолевающих его проблем» и занят в большей степени их преодолением, а не построением для себя моделей, планов, конкретных деталей желаемой жизни.
Данная модель консультирования была одной из существенных новаций Г. И. Марасанова, вошедших в его диссертацию, защищённую в 1995 году. Сегодня данный подход используется повсеместно и нередко ассоциируется с коучингом, возникшим значительно позже.
Преподавательская деятельность[править]
Общий стаж научно-педагогической работы — 41 год.
Преподаваемые дисциплины и курсы:[править]
Основы психологического консультирования;
Психология в организационном консультировании;
Психология управления;
Психология личности;
Общая психология;
Психотехники принятия эффективных управленческих решений;
Основы управленческого консультирования;
Современная практика управления;
Самоорганизация руководителя;
Новационный потенциал руководителя и способы его самостоятельной реализации;
Личностно-профессиональные проблемы руководителя и пути их преодоления;
Переговоры, встречи, деловые контакты в бизнесе: практика, методы, приёмы;
Неявные способы блиц-оценки руководителем своего ближайшего окружения;
Техники продажи банковских услуг;
Эффективное поведение менеджера при урегулировании убытков (страховой бизнес).
Публикации[править]
Монографии[править]
- Марасанов Г. И. Тренинг взаимного восприятия и понимания. (Учеб. пособие по социально-психологическому тренингу). — М., Изд-во Института молодежи. 1993. — 93 с.
- Марасанов Г. И. Тренинг общения. Групповая дискуссия. (Учеб. пособие для социальных работников). — М., Изд-во: Института молодежи. 1993. — 45 с.
- Марасанов Г. И. Психологическое консультирование методом проективного рассказа. М. —Кострома: РАГС, 1994. — 30 с.
- Марасанов Г. И. Методы моделирования и анализа ситуаций в социально-психологическом тренинге. — Киров, 1995. — 152 с.
- Марасанов Г. И. Акмеологическое консультирование в развивающихся организациях // Основы общей и прикладной акмеологии. Учеб. пособие. Изд-во РАГС. — М., 1995. С. 342—358.
- Деркач А. А., Марасанов Г. И. Психолого-акмеологическое консультирование управленческих кадров. — М.: РАГС, 1996. −128 с.
- Марасанов Г. И. Социально-психологический тренинг: методы моделирования и анализа ситуаций в социально-психологическом тренинге. — М.: Совершенство, 1998. — 207 с.
- Марасанов Г. И. Социально-психологическое консультирование как составная часть прикладной социальной психологии. // Прикладная социальная психология. Учебн. пособие / Под ред. А. Н. Сухова и А. А. Деркача — М.: Изд-во «Институт практической психологии»; Воронеж: Изд-во НПО «МОДЭК», 1998. С.380 — 451.
- Марасанов Г. И. (ред.-сост.) Психолог в организации: советы профессионалов. — М.: «Когито центр», 2002. — 86 с.
- Марасанов Г. И. Технологии психоконсультирования // Акмеология: Учебник / Под общ. ред. А. А. Деркача. — М.: Изд-во РАГС, 2002. С.613 — 630.
- Марасанов Г. И., Рототаева Н. А. Социальная компетентность: психологические условия развития в юношеском возрасте. — М.: «Когито-Центр», 2003. — 172 с.[1]
- Марасанов Г. И. Социально-психологический тренинг. 5-е изд. — М.: Когито-Центр, 2007. — 251 с.
- Марасанов Г. И., Минина Н. А., Семилетова М. Ю. Тренинги продажи банковских услуг. — М.: «Когито центр», 2007. — 220 с.
- Марасанов Г. И. Психология в организационном консультировании. — М.: Когито-центр, 2009. — 367 с.
Статьи, тезисы[править]
- Марасанов Г. И. Тренинг комбинаторных навыков // Акмеология, № 1, 1994. С. 116.
- Марасанов Г. И. Эффекты психологического (акмеологического) консультирования кадров управления // Молодежь. Общество. Реформы. Сборник статей. Изд-во Института молодежи., М., 1994. С. 168—178.
- Марасанов Г. И. Тренинг развития перцептивных способностей // Акмеология, № 2. — М., 1996. С. 155—157.
- Марасанов Г. И. Психологическое консультирование государственного служащего по проблеме управленческого риска // Социально-экологический риск: концепция, методология анализа, практика управления. Сборн. статей под общ. ред. проф. Никоноровой Е. В. — М.: Изд-во Экономика и информатика, 1998. С. 134—147.
- Марасанов Г. И. Игровой тренинг особенностей восприятия // Журнал «Психологического общества им. Л. С. Выготского». Сигнальный выпуск (№ 0).1999. С. 96 — 98.
- Марасанов Г. И. Прогнозирование эффективности начального этапа консультирования руководителей // Социально-психологические исследования руководства и предпринимательства. Отв. ред. А. Л. Журавлев, Е. В. Шорохова. — М.: Изд-во «ИП РАН», 1999. С. 179—189.
- Марасанов Г. И. Моделирование «группового террора» в социально-психологическом тренинге // Журнал «Психологического общества им. Л. С. Выготского». № 1, 2000. С. 76 — 78.
- Марасанов Г. И. Мотивы профессиональной деятельности персонала в периоды роста и спада организации. // Психология совместной жизнедеятельности малых групп и организаций. Отв. ред. А. Л. Журавлев, Е. В. Шорохова. — М.: Изд-во «Социум»; «ИП РАН», 2001. С. 202—232.
- Марасанов Г. И. Карьера и риск в представлении государственного служащего // Акмеология. № 1, 2001. C. 42-45.
- Марасанов Г. И. Сюжеты манипулирования подчинёнными, предпочитаемые авторитарным руководителем. // «Воображение и творчество в профессиональной деятельности». Сборн. тезисов. РГГУ. — М., 2003. С.73 — 75.
- Марасанов Г. И. Психоконструирование методом проективного рассказа // Школьный психолог. 2005, № 2.
- Марасанов Г. И. Три сценария профессионального роста // Школьный психолог. 2005, № 6.
- Марасанов Г. И. Акмеологическое тренинг-консультирование, фокусированное на развитии управленческого наставничеств // Акмеология. 2009. № 2. С. 75 — 85.
- Марасанов Г. И. Методика акмеологических сопоставлений как средство изучения субъективных психологических представлений человека // Акмеология. 2009. № 3 (31). С. 49-52.
- Марасанов Г. И. «Акме» как процесс: интерпретация понятия в русле философско-психологической концепции С. Л. Рубинштейна и идей К. А. Абульхановой-Славской // Акмеология. 2010. № 1 (33). С. 10-20.
- Марасанов Г. И. Проблема совершенствования профессионализма субъектов психологической работы и пути её преодоления // Акмеология. 2010. № 4 (36). С. 37-46.
- Марасанов Г. И. Как пользоваться консультантом: клиентский взгляд // М.: Консультант по управлению, № 4, 2011. С. 38 — 41.
- Марасанов Г. И. Мнение эксперта // М.: Консультант по управлению, № 4, 2011. С. 73.
- Марасанов Г. И. Проблема совершенствования профессионализма субъектов психологической работы и пути её решения // Акмеология. № 2, 2012. C. 31-37.
- Марасанов Г. И., Сальник Д. А. Актуальные вопросы периодизации профессионального развития субъектов психологической работы // Акмеология. № 4, 2012. C. 17-23.
- Марасанов Г. И. Фактор успешности («акме»-фактор) управленческого консультирования //Акмеология. 2013, № 1. С. 46 — 50.
- Марасанов Г. И. Концепция обоснованной практичности в оценке персонала //Акмеология. 2014, № 3. С. 158.
- Марасанов Г. И. Сравнительный анализ мотивов деятельности руководителей на этапах роста и спада организации //Акмеология. 2014, № 4. С. 145—151.
- Марасанов Г. И., Сальник Д. А. Динамическая модель личностно-профессионального развития руководителя // Мир психологии. 2015. № 3. С. 267—276.
- Марасанов Г. И. Стимулы и мотивы: траектории совместимости //Акмеология. 2015, № 4. С. 346.
- Марасанов Г. И., Сальник Д. А. Сюжеты манипулирования подчинёнными, предпочитаемые руководителями разного уровня ответственности // Акмеология. 2016, № 3.
Участие в конференциях[править]
- Марасанов Г. И. Усложнение психологической культуры клиента как основной эффект консультирования руководителей // Материалы I Всероссийской научной конференции по психологии Российского психологического общества «Психология сегодня» (31 января — 2 февраля 1996 г.) Т. 2, вып. 2. М., 1996. С.107 — 109.
- Марасанов Г. И. Психотехника общения библиотекаря с новым пользователем // Материалы Всероссийского семинара «Профессиональные ценности библиотекаря как основа его профессиональной этики», Москва, 14 — 16 мая 1996 г. Изд-во РАГС, М., 1996. С. 16 — 18.
- Марасанов Г. И. Психологическое образование государственных служащих: позиции преподавателя и запросы слушателя. / Развивающаяся психология — основа гуманизации образования. Материалы Первой Всероссийской научно-методической конференции. 19 — 21 марта 1998 / Под ред. Ляудис В. Я., Корж Н. Н. М.: Изд. РПО. 1998. С. 134.
- Марасанов Г. И. Психологическая культура руководителя: направления акмеологического анализа. //Акмеология: методология, методы и технологии. Материалы научной сессии, посвященной 75-летию чл.-корр. РАО, президента МААН Н. В. Кузьминой. М., изд-во РАГС, 1998. С. 201—204. (в соавт. с Т. Э. Зингер).
- Марасанов Г. И. Культура как психологическое понятие // Индивидуальный и групповой субъекты в изменяющемся обществе. (К 110-летию со дня рожд. С. Л. Рубинштейна). Тезисы докладов к международной научно-практической конференции. М., ИП РАН. 1999. С. 101—103.
- Марасанов Г. И. Стадии личностно-профессионального становления государственного служащего / Тезисы докладов на Международной психологической конференции «Психическое развитие в онтогенезе: закономерности и возможные периодизации». — М.: РГГУ, Ин-т психологии им. Л. С. Выготского, 1999. С. 94 — 96.
- Марасанов Г. И. Личностно-профессиональное становление государственного служащего как объект исследования // Проблемы психологии развития. Материалы конференции «Психическое развитие в онтогенезе: закономерности и возможные периодизации», Москва, 19 — 22 октября 1999. / Под ред. Е. Е. Кравцовой, В. Ф. Спиридонова. — М.: Вера Медика, 2000. С. 154—160.
- Марасанов Г. И. Представления о карьере как показатель развития психологической культуры служащего // Проблемы психологии развития. Материалы конференции «Психическое развитие в онтогенезе: закономерности и возможные периодизации», Москва, 19 — 22 октября 1999. / Под ред. Е. Е. Кравцовой, В. Ф. Спиридонова. — М.: Вера Медика, 2000. С. 310—318. (в соавт. с Т. Э. Зингер)
- Марасанов Г. И. Гуманитарная метафора профессионализма // Культурно-историческая психология развития. Материалы первых чтений памяти Л. С. Выготского, Москва, 15 — 17 ноября 2000 г. / под ред. И. А. Петуховой. — М., «Смысл», 2001. С. 263—267.
- Марасанов Г. И. Подбор персонала: критерии пригодности кандидатов // Психология и экономика. Труды 1-й Всероссийской конференции по экономической психологии. Москва — Калуга, РГНФ, РПО, ИП РАН, КФ МГТУ, КГПУ, КФ МГЭИ: 2000. С. 269—271.
- Марасанов Г. И. Риск и карьера в представлении служащих государственных и крупных коммерческих структур // Экономическая психология: актуальные теоретические и прикладные проблемы. Материалы второй международной научно-практической конференции. 28 — 29 июня 2001 г. / Под общ. ред. Проф. Карнышева А. Д. — Иркутск: изд-во ИГЭА, 2001. С. 223—225.
- Марасанов Г. И. Локальная социокультурная среда как фактор развития социальной успешности // Экономическая психология: актуальные теоретические и прикладные проблемы. Материалы второй международной научно-практической конференции. 28 — 29 июня 2001 г. / Под общ. ред. Проф. Карнышева А. Д. — Иркутск: изд-во ИГЭА, 2001. С. 284—286. (В соавт. с Рототаевой Н. А.)
- Марасанов Г. И. Стратегии объяснения чужого успеха лидерами. // Культурно-исторический подход и проблемы творчества: Материалы вторых чтений памяти Л. С. Выготского, Москва, 17 — 20 ноября 2002 г. /Под ред. Е. Е. Кравцовой, В. Ф. Спиридонова, Ю. Е. Кравченко. — М., 2003. С.255 — 262.
- Марасанов Г. И. Корпоративная культура и особенности общения в организации. // Материалы международной конференции «Психология общения: социокультурный анализ». 30 октября — 1 ноября 2003 г. Изд-во Ростовского Университета. Ростов-на-Дону, 2003. С. 225—227.
- Марасанов Г. И. Психологические признаки корпоративности организационной культуры // Экономическая психология: материалы пятой научно-практической конференции. г. Иркутск, 22-23 июня 2004 г./ Под общ. ред. проф. Карнышева А. Д. — Иркутск: Изд-во БГУ ЭП, 2004. С. 239—243.
- Марасанов Г. И. Руководитель как клиент психолога-консультанта // «Воображение и творчество в образовании и профессиональной деятельности». Материалы чтений памяти Л. С. Выготского. Четвертая международная конференция. Науч. ред. Е. Е. Кравцова, В. Ф. Спиридонов. Вст. ст. В. Ф. Спиридонов. — М., РГГУ, 2004. С. 105—114.
- Marasanov Herman I. The personal-professional development of the psychologist-practitioner // New in science: proceedings of XXXth International scientific and practical conference on philosophical, philological, jurisprudence, pedagogical, economic, psychological, sociological and political sciences (Ukraine, Gorlovka, February 21 — 22, 2013) http://sconference.org. Pp. 152—163.
- Marasanov H.I. Funktion der Tutorschaft als Mittel zur Hebung der Effektivität des Leiters // European Science and Technology [Text: materials of the IV international research and practice conference, Vol. II, Munich, April 10th — 11th, 2013 / publishing office Vela Verlag Waldkraiburg — Munich — Germany, 2013. Р. 584—590.]
- Марасанов Г. И. Развитие организации и мотивы управленческой деятельности руководителя // IX международная научная конференция «Акмеология: личностное и профессиональное развитие человека» (1-15 июня 2014 г.). С. 141—144.
- Марасанов Г. И., Сальник Д. А. Управленческое консультирование акмеологической направленности: пути преодоления затруднений // Всероссийская конференция Молодежный научный форум в РАНХиГС, XXII акмеологические чтения молодых ученых (1 декабря 2015 г.)
Программы учебных курсов[править]
- Основы психологического консультирования. Программа курса / Методические материалы для слушателей вечернего и заочного отделений. — М.: Изд-во РАГС, 1996. С. 64 — 71.
- Основы психологического консультирования и психологической коррекции. Программа курса подготовки социальных работников и практических психологов. — М., Изд-во Института молодежи, 1992. 11 с.
- Основы социально-психологического тренинга общения. Программа курса подготовки социальных работников. — М., Изд-во Института молодежи, 1992. 12 с.
- Основы психологического консультирования. Программа курса / Методические материалы для слушателей очно-заочного отделения. — М., Изд-во РАГС, 1998. С. 76 — 83.
- Основы психологического консультирования. Программа курса. / Методические материалы для слушателей заочного отделения. — М., Изд-во РАГС, 1998. С. 8 — 15.
- Основы психологического консультирования. Программа курса / Сборн. программ для специальности «Государственное и муниципальное управление» (специализация «Психологическая служба федерального и регионального управления»). — М., РАГС, 1998. С. 71 — 82.
Ссылки[править]
- http://akmeolog.narod.ru/kus.html
- http://www.pglu.ru/upload/iblock/c7d/dissertatsiya-kuzminoy-a.b..pdf
- http://www.academcenter.ru/persona/herman.html
- http://ksu.edu.ru/files/PeshkovaMA/dissertacia_kuzmenkoLG.pdf
- http://www.goskadri.ru/index.php?pid=22&person_id=23
- http://www.infinplan.ru/about/people
- http://www.dissercat.com/content/formirovanie-organizatsionnoi-loyalnosti-u-studentov-vuzov
- http://psyera.ru/akmeologo-psihologicheskaya-podgotovka-upravlencheskih-kadrov-1199.htm