Модель Стиглера

Модель Стиглера

Модель Стиглера ― экономическая модель, дающая прогноз падения занятости (роста безработицы) при установлении минимального уровня зарплаты выше равновесного уровня на конкурентном рынке труда.

История

Американский профессор Джордж Стиглер в своей работе за 1946 год предложил простую модель конкурентного рынка труда, в соответствии с которой превышение минимальной зарплатой равновесного уровня приводит к вынужденной безработице.

Описание

До ведения минимального уровня зарплаты $W_{m}$ точка равновесия была на уровне $(W_{0},L_{0})$. После установления ― на уровне $(W_{m},L_{m})$. Кривая предложения становится ломанной кривой $W_{m}S_{L}$. Занятость с ростом зарплаты сокращается с $L_{0}$ до $L_{m}$, появляется вынужденная безработица ($U=L_{1}-L_{m}$). Величина безработицы $U$ зависит при этом от эластичностей кривых $D$ и $S$.

Критика

Эмпирические наблюдения не показали значительного падения занятости при введении минимальной заработной платы. Поэтому были сделаны попытки объяснить относительно слабое влияние этой меры, например моделью двухсекторного рынка.

См. также

• Модель Уэлча-Каннингема
• Модель Ашенфельтера-Смита

Источники

Одним из источников этой статьи является статья в википроекте «Руниверсалис» («Руни», руни.рф), называющаяся «Модель Стиглера». Материал указанной статьи полностью или частично использован в Циклопедии по лицензии CC BY-SA. Всем участникам Руниверсалиса предлагается прочитать «Обращение к участникам Руниверсалиса» основателя Циклопедии и «Почему Циклопедия?».