Герберт Саймон

Материал из Циклопедии
Перейти к: навигация, поиск

Герберт Саймон

Herbert A. Simon
Herb-simon-old.jpg
Дата рождения 15 июня 1916 года
Место рождения Милуоки, Соединённые Штаты
Дата смерти 9 февраля 2001 года
Место смерти Питтсбург, Соединённые Штаты







Научный руководитель Генри Шульц


Награды и премии Нобелевская премия



Герберт Александер Саймон (англ. Herbert Alexander Simon) — американский учёный в области экономики, психологии, социологии, прикладной математики, кибернетики и компьютерных наук, один из авторов гипотезы Ньюэлла — Саймона[1].

Содержание

[править] Научная карьера

Герберт Саймон родился 15 июня 1916 года в Милуоки, штат Висконсин. Его отец — еврей, а мать имела еврейские, лютеранские и католические корни.

В 1936 году получил степень бакалавра, а в 1943 году степень доктора политологии (по другой версии, по экономике) в Чикагском университете, который также был первым местом его работы в должности научного сотрудника

В 19361938 годах — научный сотрудник в Чикагском университете.

В 19421949 годах — преподаватель политических и социальных наук, с 1947 года — профессор политологии в Иллинойсском технологическом институте.

В 19491955 годах — профессора управления и психологии в Университете Карнеги — Меллона в Питсбурге.

В 19551988 годах — профессор компьютерных наук и психологии в Университете Карнеги — Меллона в Питсбурге.

Несколько лет Саймон был консультантом правительства США (например, в администрации президентов Л. Джонсона и Р. Никсона) по вопросам науки и теории управления.

Оказал большое влияние на развитие теории организации, менеджмента и управленческих решений.

Фундаментальные исследования организационного поведения и процессов принятия решений. Считается одним из создателей современной теории управленческих решений (теория ограниченной рациональности). Главные результаты, полученные Саймоном в этой сфере, изложены в таких книгах, как «Организации» (совместно с Джеймсом Марчем), вышедшей в 1958 году, и в «Административное поведение» и «Новая наука управленческих решений» (1960).

Одним из первых приступил к исследованию труда администраторов как специфического вида деятельности и факторов, определяющих ее эффективность. В работе «Административное поведение» (1947), заложившей основы современной науки об об управлении, учёный определил сферу человеческих отношений как фундаментальную в системах управления. Выделив главные структурные элементы этой сферы связи — горизонтальные (служащий — сослуживцы) и вертикальные (начальник — подчиненный), — Саймон обосновал первостепенную важность изучения и учёта психологических условий их гармонизации как необходимой предпосылки достижения корпорацией стоящих перед ней целей.

Придал современное обоснование теории принятия решения. Саймону принадлежат: окончательное опровержение классической гипотезы, согласно которой корпоративные решения всегда детерминированы задачей получения максимальной прибыли; доказательство многовариантности решений в регулируемых рыночными механизмами экономических условиях технологического общества; разработка принципов процесса принятия решений в ситуациях неопределенности и риска, возникающих в ситуациях, когда одновременно преследуются различные, частично несовместимые, цели; и пр. («Публичная администрация», 1950; «Новая наука об управленческих решениях», 1960, и т. д.).

С начала 1960-х годов преимущественно занимался математической экономикой; в этой области учёный доказал ряд важных теорем, в том числе, об условиях существования положительных векторов решения для матрицы «затраты — продукция» (модель, которую успешно использовал Василий Васильевич Леонтьев), наметил пути компьютерного моделирования экономических процессов, обосновал плодотворность применения в процессе принятия экономических решений математического аппарата теории исследований операций и методов линейного программирования и т. д.

Принимал участие в разработке проблем искусственного интеллекта («Модели мышления», 1977). Внес существенный вклад в теорию эвристики («Модели открытия», 1979). Работы Саймона в области вычислительной техники и искусственного интеллекта оказали большое влияние на развитие кибернетики.

В 1978 году — лауреат Нобелевской премией по экономике — «за новаторские исследования процесса принятия решений в экономических организациях, в фирмах».

Также был удостоен премии Тьюринга (1975), премии Уильяма Проктера за научные достижения (1980), Национальной научной медали США (1986), премии Гарольда Пендера (1987), Теоретической премии фон Неймана (1988).

Был женат, имел трое детей.

Умер 9 февраля 2001 года в Питтсбурге, штат Пенсильвания.

[править] Труды

  • 1947. Administrative Behavior: A Study of Decision-Making Processes in Administrative Organization. – 4th ed. in 1997, The Free Press
  • 1957. Models of Man. John Wiley. Presents mathematical models of human behaviour.
  • 1958 (with James G. March and the collaboration of Harold Guetzkow). Organizations. New York: Wiley. the foundation of modern organization theory
  • 1969. The Sciences of the Artificial. MIT Press, Cambridge, Mass, 1st edition. Made the idea easy to grasp: "objects (real or symbolic) in the environment of the decision-maker influence choice as much as the intrinsic information-processing capabilities of the decision-maker"; Explained "the principles of modeling complex systems, particularly the human information-processing system that we call the mind" - 3rd ed. in 1996, MIT Press.
  • 1972 (with Allen Newell). Human Problem Solving. Prentice Hall, Englewood Cliffs, NJ, (1972). "the most important book on the scientific study of human thinking in the 20th century"
  • 1977. Models of Discovery : and other topics in the methods of science. Dordrecht, Holland: Reidel.
  • 1979. Models of Thought, Vols. 1 and 2. Yale University Press. His papers on human information-processing and problem-solving.
  • 1982. Models of Bounded Rationality, Vols. 1 and 2. MIT Press. His papers on economics.
- Vol. 3. in 1997, MIT Press. His papers on economics since the publication of Vols. 1 and 2 in 1982. The papers grouped under the category "The Structure of Complex Systems"– dealing with issues such as causal ordering, decomposability, aggregation of variables, model abstraction– are of general interest in systems modelling, not just in economics.
  • 1983. Reason in Human Affairs, Stanford University Press. A readable 115pp. book on human decision-making and information processing, based on lectures he gave at Stanford in 1982. A popular presentation of his technical work.
  • 1987 (with P. Langley, G. Bradshaw, and J. Zytkow). Scientific Discovery: computational explorations of the creative processes. MIT Press.
  • 1991. Models of My Life. Basic Books, Sloan Foundation Series. His autobiography.
  • 1997. An Empirically Based Microeconomics. Cambridge University Press. A compact and readable summary of his criticisms of conventional "axiomatic" microeconomics, based on a lecture series.
  • 2008 (posthumously). Economics, Bounded Rationality and the Cognitive Revolution. Edward Elgar Publishing, ISBN 1847208967. reprint some of his papers not widely read by economists.

[править] См. также

[править] Источники


Персональные инструменты
Пространства имён

Варианты
Действия
Навигация
Инструменты